| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníZavedení nového stavebního zákona do právního řádu od 1. 7. 2024, základní principy nové právní úpravy - Aliaves Co., a.s. Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky kurzu s úpravou povolování staveb podle nového stavebního zákon, tj. zákona č. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: caste - hledá všechna klíčová slova [AND]
Hledáno v oborech jednotlivých školení: casteNenalezeno # casteHledáno ve školících firmách: caste MV studio (odkaz na termíny kurzů)
Hledáno v popisu kurzu/školení: casteZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (caste)Počet nalezených kurzů : 330 Účetnictví podnikatelských subjektů v praxi – pro mírně pokročiléJak zaúčtovat dotaci na pořízení dlouhodobého majetku nebo provozní dotaci? Co vše mi vstupuje do pořizovací ceny dlouhodobého majetku? K čemu slouží v účetnictví rezervy? Jak mohu optimalizovat výši daňové povinnosti pomocí opravných položek k pohledávkám? Odpovědi na tyto otázky a mnoho dalších informací se dozvíte na tomto semináři. => => Získáte ucelenější pohled na účetní a daňovou problematiku dle aktuální legislativy. Probereme si jednotlivé účtové třídy na množství základních příkladů účtování. Důraz bude kladen na složitější oblasti, zejména dlouhodobý majetek, účtování dotací, opravné položky, tvorba dohadných položek, smysl a účtování rezerv, účtování nedokončené výroby apod. Účtovat budeme dle směrné účtové osnovy dle vyhlášky č. 500 - 2002 Sb. pro podnikatele. Lektorka vás upozorní na časté chyby, které se v praxi vyskytují. Jednotlivá témata budou vysvětlována na praktických příkladech. Zabývat se budeme také daňovou problematikou (daňová uznatelnost nákladů atd. * 1. den: • opakovací příklady z jednotlivých účtových tříd s upozorněním na časté chyby I., • legislativní úprava účetnictví, • problematika dlouhodobého majetku, technické zhodnocení, • časové rozlišení, dohadné položky, • opravné položky x odpis pohledávek, • účtování dotací. 2. den: • opakovací příklady z jednotlivých účtových tříd s upozorněním na časté chyby II., • cestovní náhrady (jeednoduchý náhled do problematiky), • problematika vydaných záloh, odvodu DPH z přijaté úhrady zálohových faktur, vyúčtování záloh, • účtování v cizích měnách a kursové rozdíly, • rekapitulace uzávěrkových prací s upozorněním na časté chyby, • účetní závěrka, • dotazy účastníků, diskuze. Na závěr kurzu si účastníci mohou vyzkoušet znalostní test. ...
^ Zpětná vazba, která má smyslKonečně užitečná a citlivá zpětná vazba v osobním i v pracovním životě. Jak už nikdy nemusíte říkat druhým cokoliv nepříjemného Jak se zastat sami sebe Naučíte se větší otevřenosti Jak zlepšit své vztahy nejen v práci ale i doma * • nastavení očekávání a rámce dne ze strany účastníků a lektora, • principy užitečné komunikace zpětné vazby, • negativní myšlenky a jak nás ovlivňují, • omluvy a sliby, • lidská vztahovačnost, • hypotézy a předjímání, • proč je dobré se zajímat a zároveň respektovat, • časté chyby při dávání zpětné vazby a na co si dát pozor, • jak dávat a přijímat zpětnou vazbu, • trénink zpětné vazby v praxi, • schopnost kriticky hodnotit vlastní komunikaci, • zvýšení úrovně sebereflexe, • konkrétní témata vnesená účastníky. Průběh celého dne je prokládán vstupy lektora, příklady z praxe z obou stran a diskusí. ...
^ Zákoník práce v personální praxi – praktické příklady a nejčastější problémyCílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat. Přínos semináře spočívá právě v jeho kasuističnosti: nejde o ucelený výklad kompletního pracovního práva, ale cílený výklad zaměřený na problémové oblasti s uvedením popisu častých chyb a způsobu jejich předcházení či odstranění. Autor vychází především ze své dlouholeté advokátní praxe v oblasti pracovního práva, ale též z judikatury nejvyšších soudních instancí. * Vznik pracovního poměru: • obsah pracovní smlouvy – co do ní patří a co naopak ne, • zkušební doba, • doba trvání pracovního poměru. Skončení pracovního poměru: • organizační důvody a aktuální judikatura, • disciplinární důvody a praktický postup při rozvazování pracovního poměru. Pracovní doba: • rozvrhování pracovní doby, • evidence pracovní doby, • dodržování dob odpočinku. Nejčastější překážky v práci: • prokazování překážek v práci zaměstnancem, • zamezení zneužívání právní úpravy (např. časté vyšetření, ošetření). Dovolená: • čerpání dovolené včetně čerpání ve svátek, • převádění dovolené do dalších let, • krácení dovolené. Odměňování: • nárokové a nenárokové složky mzdy a platu, • zásada „za stejnou práci stejná odměna v praxi“, • možnost vymáhání již vyplacených složek mzdy či platu. Odpovědi na dotazy. ...
^ DPH u neziskových a veřejnoprávních subjektůKurz vás seznámí s výklady a praktickými postupy specifickými pro veřejnoprávní organizace. Budete seznámeni také s posledními novinkami v problematice DPH, s aktuální judikaturou a se závěry koordinačních výborů. * • vymezení pojmů, • předmět daně a jeho specifika u příspěvkových organizací a ÚSC, • nájem hrobového místa, třídění odpadu pro EKO-KOM, • posuzování obratu, • registrace plátce, identifikované osoby, • povinnost přiznat daň, datum uskutečnění zdanitelného plnění, • daňové doklady, • stanovení základu daně, přefakturace, • opravy základu daně, opravy výše daně, • sazby daně ve stavebnictví – nová výstavba, opravy staveb pro bydlení, sociální výstavba, • dodání nemovité věci, prodej pozemků, • nájem, podnájem, pacht vybraných nemovitých věcí, věcná břemena, • kulturní a sportovní činnosti, • nárok na odpočet daně a způsoby jeho krácení, • nárok na odpočet daně při registraci a zrušení registrace, • režim přenesení daňové povinnosti u stavebních prací, • nesprávné uvedení daně za jiné zdaňovací období: – praktické konkrétní příklady z praxe, které propojují jednotlivé části programu, • upozornění na časté chyby, • závěry KV KDP. Odpovědi na dotazy. ...
^ Zákoník práce 2026 – prakticky – krok za krokemNa semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe. Po absolvování se budete umět v zákoníku práce orientovat. Velký prostor je vymezen dotazům účastníků kurzu . Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Cíl: Základní důraz bude kladen nejen na srozumitelný – teoretický výklad jednotlivých ustanovení zákoníku práce a dalších souvisejících pracovně právních předpisů,ale každá část výkladu bude spojena s praktickými příklady a možnými legitimními postupy při komunikaci se zaměstnanci. * Příklady manažerských chyb a modelové situace z pohledu praxe Ke každé části obsahu a s tím spojeného výkladu bude kladen důraz na propojení s praxí manažerů ve firmě, budou upozorněni na časté opakující se chyby a to s důrazem na dopady z pohledu soudní praxe a kontrolní činnosti IBP, dobrého jména zaměstnavatele. Výklad bude upozorňovat na problematiku rovného – nediskriminujícího přístupu při řešení situací s tím spojených. K jednotlivým částem výkladu budou připraveny konkrétní situace , které mohou nastat ve firmě, kdy budou účastníci školení zapojení do jejich řešení. 1 - Úvod do problematiky – shrnutí posledních změn v pracovněprávních předpisech od 1.10.2023 1. Pracovní poměr A) Pracovní smlouva a její náležitost – postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru z pohledu manažera, vstupní lékařská prohlídka – základní náležitosti pracovní smlouvy aneb co v ní být musí - může– druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce, pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad, zkušební doba, doba určitá - neurčitá B) Informování zaměstnance o obsahu pracovním poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – výklad §37 ZP s propojením k obsahu pracovní smlouvy a praktickými případy – další informační povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům – způsoby a formy realizace informační povinnosti zaměstnavatele a role manažera C) Problematika převedení na jinou práci – teoreticky s praktickými příklady D) Pracovní doba, její rozvrhování, formy a řádná evidence – definiční pojmy u pracovní doby : rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby , konto pracovní doby, problematika vyrovnávacího období , kratší pracovní doba , maximální délka směny , rozvrh týdenní pracovní doby , pružné rozvržení pracovní doby , konto pracovní doby , přestávky v práci , nepřetržitý denní odpočinek a v týdnu, práce přesčas , řádná evidence pracovní doby. Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem E) Překážky v práci – rodičovská a mateřská dovolená, otcovská dovolená, OČR – dočasná pracovní neschopnost, karanténa – překážky v práci z důvodu obecného zájmu – výkon odborové činnosti zaměstnancem – dárcovství krve, krevní plazma, biologický materiál – další příklady uvedené v §203 ZP – překážky na straně zaměstnavatele Nařízení vlády 590 - 2006 – prakticky – návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby, doprovod k lékaři a další příklady. F) Dovolená – základní rámec právní úpravy dovolené, dovolená za kalendářní rok - její poměrná část – délka dovolené a způsob výpočtu nároku ve vztahu ke stanovené týdenní pracovní době – nařizování a čerpání dovolené zaměstnavatelem – k ...
 = podobný kurz, školení a/nebo seminářZákoník práce krok za krokem 2026 – konkrétně, prakticky srozumitelněDůraz ve výkladu bude kladen na podrobné seznámení se zákoníkem práce s důrazem na poslední změny v pracovně právních předpisech za poslední 2 roky a to zejména s ohledem na poslední flexinovelu z června 2025, ale také její propojení s předcházejícími novelizacemi od roku 2023, které do zákoníku práce zapracovávaly evropské směrnice – work-life balance a směrnice o transparentnosti a předvídatelnosti v pracovně právních vztazích. Základní důraz bude kladen nejen na srozumitelný – teoretický výklad jednotlivých ustanovení zákoníku práce a dalších souvisejících pracovně právních předpisů, ale každá část výkladu bude spojena s praktickými příklady a možnými legitimními postupy při komunikaci se zaměstnanci. Příklady personálně právních chyb a modelové situace z pohledu praxe Ke každé části obsahu a s tím spojeného výkladu bude kladen důraz na propojení s praxí manažerů ve firmě, budou upozorněni na časté opakující se chyby a to s důrazem na dopady z pohledu soudní p * 1 - Úvod do problematiky – shrnutí posledních změn v pracovněprávních předpisech od 1.10.2023 do 31.12.2026 2 - Právní jednání – předmět pracovněprávních vztahů – základní zásady pracovněprávních vztahů, princip veřejného pořádku, – zákonný rámec možnosti odchýlení se od úpravy práv a povinností v pracovněprávních vztazích, možné formy – možnosti odchýlení se od zapracovaných předpisů EU – problematika vzdání se práva zaměstnancem ve vztahu k pracovněprávním předpisům – neplatnost právního jednání v pracovním právu – absence povinnosti projednání – nedodržení stanovené formy pro právní jednání, pokud již bylo započato s plněním 3 - Pracovní smlouva a její náležitost – postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru z pohledu manažera, vstupní lékařská prohlídka – problematika „nepoctivého jednání smluvních stran“ před vznikem pracovního poměru, „jednání naoko“ a „za 5 minut 12“ – základní náležitosti pracovní smlouvy aneb co v ní být musí - může– druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce, pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad, zkušební doba, doba určitá - neurčitá 4 - Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – DPP a DPČ • účel právní úpravy – důvody změn – evropská směrnice o transparentnosti a předvídatelnosti v pracovněprávních vztazích, • Informování o obsahu právního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr • Pracovní doba dohodáře – jak plánovat, pojmově vymezení předpokládaný rozsah pracovní doby za den nebo týden, způsob rozvržení pracovní doby,vyrovnávací období u DPČ, jak si i nadále uchovat flexibilitu u pracovní doby dohodářů • dohoda o provedení práce – základní vymezení • dohoda o pracovní činnosti– základní vymezení • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a nárok na překážky v práci • skončení pracovního poměru založeného na základě DPP a DPČ • nárok na dovolenou u DPP a DPČ • odměňování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, nárok na příplatky za sobotu, neděli, práci v noci, svátek a ztížené pracovní prostředí 5 - Informování zaměstnance o obsahu pracovním poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – výklad §37 ZP s propojením k obsahu pracovní smlouvy a praktickými případy – další informační povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům – způsoby a formy realizace informační povinnosti zaměstnavatele a role manažera 6 - Skončení pracovního poměru druhy, forma , lhůty a doby Základní vymezení pojmů souvisejících se skončením pracovního poměru: • nezbytnost písemné formy, základní obsahové náležitosti výpovědi ze strany zaměstnavatele - zaměstnance, délka výpovědní doby, • možnosti odvolání výpovědi, • neplatné skončení pracovního poměru zaměstnavatelem – mo ...
^ Inventarizace majetku Cíl semináře Stručná rekapitulace předpisů pro r. 2026, poslední novela inventarizační vyhlášky, časté chyby při její aplikaci, doporučení pro r. 2026. Informace o předpokládaných změnách připravených v novém zákonu o účetnictví a doprovodných zákonech ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářNehmotný a hmotný majetek – účetní a daňové aspekty aktuálně pro rok 2026Na semináři se seznámíte se správnými postupy v účetnictví a v daních u nehmotného a hmotného majetku. * • účetní a daňové vymezení pojmů, • forma pořízení ve vztahu k účetnictví a daním z příjmů, • ocenění v účetnictví a v daních z příjmů, rozdíly, • odpisování – účetně a daňově, • technické zhodnocení – účetní a daňové vymezení, rozdíly, • nejčastější chyby v účtování, • inventární karty, • vnitropodniková směrnice o oceňování a účtování, • vazba na DPH, • financování hmotného majetku úvěrem a leasingem, • časté chyby a omyly. Odpovědi na dotazy, diskuse. ...
^ Uspořádání nejen firemního majetku - holdingy, svěřenské fondy - z pohledu daní a účetnictvíSeminář představí možnosti uspořádání firemního i osobního majetku prostřednictvím holdingových struktur a svěřenských fondů. Zaměří se na daňové a účetní dopady, výhody a rizika jednotlivých řešení, nastavení vztahů mezi entitami i praktické příklady. Určeno pro jednatele a CFO. * 1. Majetkové struktury v praxi – důvody vzniku, cíle, typické modely. 2. Holdingové společnosti – účetní a daňové aspekty, konsolidace, vztahy mateřská–dceřiná. 3. Svěřenské fondy – principy, založení, účetnictví, daňové povinnosti. 4. Transakce mezi propojenými osobami – převody majetku, TP rizika, dokumentace. 5. Daňová optimalizace vs. rizika – osvobození, testy substance, mezinárodní kontext. 6. Praktické scénáře a doporučení – modelová uspořádání, časté chyby, best practices. ...
^ Nastavení kontrolního systému a správných postupů v účetnictví pro rok 2026 s vazbou nejen na povinné vnitřní směrniceZáklad pro řádnou kontrolu účetnictví spočívá v perfektním nastavení celého kontrolního systému. Pokud si účetní jednotka nevytvoří kontrolní systém účetnictví, správné postupy, a nebude mít vytvořené vnitřní směrnice (minimálně ty povinné), nemůže mít stoprocentní jistotu, že účetnictví bude v pořádku. Bez toho nelze provádět pravidelné kontroly účetnictví. Na semináři se dozvíte jakým způsobem nejlépe nastavit celý kontrolní systém, naučíte se pracovat s účetními sestavami a s ostatními nezbytnými podklady a doklady pro účetnictví. S pomocí konkrétních kontrolních vazeb budete umět najít chyby a omyly v účetnictví. Dozvíte se také jakým způsobem stanovi spolupráci s ostaními zaměsstnanci firmy. * • platné účetní předpisy a metody pro podnikatele, kteří vedou účetnictví, • nastavení kontrolního systému a postupů pro potřeby praktických kontrol účetních sestav • informace k tvorbě vnitřních směrnic účetní jednotky • doklady, dokumenty a podklady, které jsou nezbytné pro správné vedení účetnictví a pro provádění kontrol, • nejčastěji se objevující účetní případy ve třídách 0, 1, 2, 3, 5 a 6, • případy, kde se objevují chyby v zaúčtování, např. účtování záloh a zahraničních faktur, • předvedení analytického členění ve třídě 5, a to s vazbou na zákon o daních z příjmů, tzn. stanovení účtů daňově i nedaňově účinných, • vazba na obchodní smlouvy, • chyby při uzavírání obchodních smluv, • zajištění správné spolupráce jednotlivých oddělení, • časté chyby v postupech při kontrole účetních sestav. Odpovědi na dotazy. ...
^ Počet nalezených kurzů : 330
Tabulka termínů kurzů (caste)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 330
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| cast Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Tato služba je ZDARMA - bude nám ctí, jestliže uspokojíme Vaši poptávku po vzdělání, kurzech, školení a/nebo rekvalifikaci. Veškeré nabídky Vám budeme přeposílat. Jestliže chcete zveřejnit email, napište ho do textu poptávky. pokračujte zde: Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Seznam článků (doporučení)
|
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
