| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníCestovní náhrady 2024 (včetně změn v souvislosti s novelou zákoníku práce od 1. 10. 2023) ON LINE - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová Odborný program semináře: * Právní vymezení problematiky cestovních náhrad. * Základní ustanovení zákoníku práce týkající se cestovních náhrad. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: personalistika p����sp��vkov��ch organizac�� ��sc - hledá všechna klíčová slova [AND]
Hledáno v oborech jednotlivých školení: personalistika p����sp��vkov��ch organizac�� ��scDalší kurzy a školení : FILMOVÁ TVORBA, SCENÁRISTIKA
| Neziskové organizace
| Organizační management
| Organizační management a vedení lidí
| Organizačně technický pracovník - certifikovaný re
| Personalistika
| Personalistika (HR manažer)
| Personalistika (HR manažer, pracovní právo)
| Personalistika [HR manažer, pracovní právo]
| Personalistika a osobnostní rozvoj
| Personalistika a pracovní právo
| Personalistika příspěvkových organizací ÚSC
| Pracovní právo a personalistika
| Protokol organizace
| Příprava, organizace, průběh a vyhodnocení
| Schopnosti, osobnostní rozvoj
| Schvalování stavby nebo přestavby vozidel na obc
| Správce sítí pro malé a střední organizace - certi
| Utřídění priorit, organizace času, za účelem větší
| Účetnictví neziskových organizací
| Školení je zaměřeno na vytváření vývojových a organizačních diagramů, map webů a databází, prostorov
| Školení pro uživatele programu Visio 2007 nebo Visio 2003, kteří chtějí vytvářet složitější schémata
Školení Word pokročilý je určeno pro posluchače, kteří Word používají při své každodenní práci. Po skončení školení Word pokročilý budou posluchači schopni pracovat s dokumenty rychleji a efektivněji. Posluchači školení Word pokročilý se naučí použív
Školení Word 2007 základní je určeno pro začátečníky v práci s programem Word 2007, kteří doposud nepoužívali ani starší verzi programu Word. Po skončení školení Word 2007 základní budou posluchači schopni vytvářet, upravovat a tisknout krátké textov
Školení Word základní je určeno pro začátečníky v práci s programem Word. Po skončení školení Word základní budou posluchači schopni vytvářet, upravovat a tisknout krátké textové dokumenty. Na začátku školení Word základní se posluchači seznámí s pou
Školení je zaměřeno na vytváření vývojových a organizačních diagramů, map webů a databází, prostorových plánů, projektových podkladů a dalších technických nebo obchodních schémat a diagramů v programu Microsoft Visio 2007. Posluchači se naučí vytváře
Školení pro uživatele programu Visio 2007 nebo Visio 2003, kteří chtějí vytvářet složitější schémata a diagramy. Posluchači se seznámí s různými triky pro formátování obrazců pomocí stylů. Naučí se přesně umisťovat jednotlivé obrazců na výkres, pra
personalistika - osobnostní vývoj
Zákoník práce a personalistika v praxi
Personalistika
personalistika, pracovní právo, psychologické metody výběru, bilanční psychodiagnostika,
kurz,rekvalifikace, výběr zaměstnanců,
personalistika, pracovní právo, psychologické
personalistika, pracovní právo, psychologické metody výběru,
bilančnípsychodiagnostika,kurz,rekvalifikace, výběr zaměstnanců,
Personalistika, AC, DC
mzdy a personalistika pro začínající i pokročilé
pracovní právo a personalistika
personalistika a pracovní právo
mzdové účetnictví a personalistika
pracovní právo, personalistika
Hledáno ve školících firmách: personalistika p����sp��vkov��ch organizac�� ��scSamouk (odkaz na termíny kurzů)
STUDIO W (odkaz na termíny kurzů)
AHA PR Agency, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
AldEkon účetnictví (odkaz na termíny kurzů)
PIROS Czech s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Intellego - vzdělávací agentura (odkaz na termíny kurzů)
SCOMP (odkaz na termíny kurzů)
MV studio (odkaz na termíny kurzů)
SEKURKON s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Ateliér krásy Kateřiny Schlosserové (odkaz na termíny kurzů)
AbecedaPC (odkaz na termíny kurzů)
Kadeřnictví Antil - školící a vzdělávací centrum Turnov (odkaz na termíny kurzů)
Giftisimo -ARNB s.r.o (odkaz na termíny kurzů)
Trask solutions (odkaz na termíny kurzů)
INSTITUT INPRO, a.s. (odkaz na termíny kurzů)
CGS Praha (odkaz na termíny kurzů)
DataScript s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Architecture Design School v.o.s. (odkaz na termíny kurzů)
Stephen P. Smyrk/Gaudium Casino Training Schools and Services (odkaz na termíny kurzů)
PLATIL.CZ (odkaz na termíny kurzů)
OBCHODNÍ INSTITUT (odkaz na termíny kurzů)
COVERMEDIA (odkaz na termíny kurzů)
Applaus Média, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Kurzy Krupiérů (odkaz na termíny kurzů)
Mgr. Martina Přichystalová (odkaz na termíny kurzů)
DIGI Akademie, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Fučík&partneři, s.r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Kurzy aranžování květin Centaurea (odkaz na termíny kurzů)
BOZP Pardubice s.r.o. [INTERMONT] (odkaz na termíny kurzů)
SCC Partner, spol. s r.o. (odkaz na termíny kurzů)
Aliaves Co., a.s. (odkaz na termíny kurzů)
Aktivní život od A do Z (odkaz na termíny kurzů)
MOTRAN Research, s. r. o. (odkaz na termíny kurzů)
Akademie Literárních novin (odkaz na termíny kurzů)
Jan Vašek (odkaz na termíny kurzů)
Hledáno v popisu kurzu/školení: personalistika p����sp��vkov��ch organizac�� ��scPočet nalezených kurzů : 30 Personalista - online (možnost získání profesní kvalifikace s garancí MPSV)Cíle kurzu : V tomto online kurzu se naučíte to nejdůležitější z oblasti personalistiky. Budete vědět – jak získávat nové pracovníky, jak obsazovat pracovní místa, jak plánovat kariéru a vzdělávání, jak řídit, hodnotit a motivovat pracovníky. Budete se orientovat v základech pracovního práva a zpracování personálních písemností. Kurz můžete zakončit zkouškou profesní kvalifikace s garancí MPSV. Popis : Komu je kurz určen začátečníkům, kteří chtějí získat znalosti z oblasti person ...
^ Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting – Mistrovství v LinkedIn I.V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledávání nových kandidátů. Takto postupuje dnes již více než 80 procent organizací. V našem workshopu vám ukážeme praktické příklady moderního náboru a naučíme Vás jak sociální sítě a média využívat. * Úvod Vývoj náboru a najímání zaměstnanců Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky atd.) Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média atd.) Změny v najímání a náboru a jak na ně reagovat Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech 1. Specifika společnosti a brněnské pobočky 2. Specifika práce, pozic a náročného výběru inženýrů (Java, Python, Ruby a C, systémoví inženýři, administrátoři) 3. Zdroje náboru – tradiční zdroje nestačí 4. Náborový model (minulost: tradiční cyklus plného života, současnost: doručení + poradenství) 5. Náborové nástroje (CRM, ATS, Sociální média, Reklama na cílených serverech, Upstream) Sociální sítě a média 1. Kvalitní obsah 2. Cílová komunita 3. Buďte velvyslanec firemní značky 4. Vytvořte a udržujte vlastní osobní značku náborářů 5. Význam rovnováhy osobní a profesní sociální přítomnosti 6. Vyvarujte se neetického chování Práce s kandidáty 1. Identifikujte 2. Zapojte se 3. Konvertujte 4. Dělejte interview 5. Buďte vlastníky náborového procesu 6. Najímejte Další tip pro osobní účet na LinkedIn – vyberte svou osobní adresu Příprava před další fází teorie náboru 1. Jsem připraven (teorie, ukázkové popisy pozic, CV, koncept náborového plánu) 2. Rozumím technologiím, produktům a organizaci 3. Mám přehled o požadovaných dovednostech, struktuře pohovoru, časové ose, očekávání 4. Plán projektu (cílové společnosti, trhy, sociální sítě, časový plán) 5. Best Practices (kick off meeting pro každou pozici, plán a strategie, předem identifikuj úskalí a navrhni opatření) Termíny a klíčová slova (Kick off meeting, Job desc, průzkum trhu, Ongoing research) Publikování pracovních pozic a náborových příspěvků Pět identifikace kandidáta 1. Hledání klíčových slov 2. Koncepční vyhledávání 3. Implicitní vyhledávání 4. Přirozené hledání 5. Nepřímé vyhledávání Booleovské vyhledávání 1. Modifikátory (AND, OR, NOT) 2. Kulaté závorky 3. Citáty Vybudování vyhledávacího řetězce a práce s moduly Ukázkový projekt 1. Zadání úkolu 2. Použití LinkedIn na splnění úkolu Shrnutí, závěr ...
 = podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Personalista, rekvalifikace MŠMT ČRKurz je určen pro zájemce, kteří chtějí samostatně pracovat v oboru personalistiky. Je vhodný nejen pro začátečníky, ale také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit kvalifikaci a získat nové informace v oboru. Součástí kurzu je praktická výuka na počítačích, modelové situace z firemní praxe a zkouška z profesní kvalifikace, která je již zahrnuta v ceně kurzu ! ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Nový stavební zákon v rozsahu stavební právo hmotné, vybrané činnosti ve výstavbě, povinnosti osob zúčastněných ve výstavbě, zvláštní pravomoci stavebního úřadu a nové prováděcí vyhlášky - ON-LINEOdborný program semináře: * Výběr aktuálních legislativních novinek * Problematika nového stavebního zákona v rozsahu: - přechodná ustanovení – výběr - základní pojmy stavebního řádu – výběr - kategorizace staveb – drobné, jednoduché, vyhrazené, ostatní - organizace a výkon veřejné správy ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářNový stavební zákon v rozsahu stavební právo hmotné, vybrané činnosti ve výstavbě, povinnosti osob zúčastněných ve výstavbě, zvláštní pravomoci stavebního úřadu a nové prováděcí vyhláškyOdborný program semináře: * Výběr aktuálních legislativních novinek * Problematika nového stavebního zákona v rozsahu: - přechodná ustanovení – výběr - základní pojmy stavebního řádu – výběr - kategorizace staveb – drobné, jednoduché, vyhrazené, ostatní - organizace a výkon veřejné správy ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ PERSONALISTA - rekvalifikační kurz DÁLKOVĚ se získáním profesní kvalifikace s garancí MPSVAktuální akce Právě probíhá akce NIŽŠÍ CENA O 20% . Objednejte si kurz co nejdříve a akce se bude vztahovat i na Vás. Původní cena kurzu : 23 750 Kč. Nová cena: 19 000 Kč. Ušetříte: 4 750 Kč. Akreditace kurzu Kurz je akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR. Číslo akreditace: MSMT-14613 - 2021-4 a MSMT-5049 - 2024-4 . Rekvalifikace : personalista - personalistka (PK; v rozsahu 120 hodin teoretické výuky, z toho 37 hodin prezenčně a 83 hodin dis ...
^ Jak na organizační kulturuKurz se zaměřuje na význam, tvorbu a změny organizační kultury včetně nástrojů jejího formování. Vysvětluje význam organizační kultury uvnitř organizace i navenek, hlavní projevy a typy organizačních kultur i to, jak organizační kultura působí jako nástroj řízení lidí. Součástí semináře je vysvětlení vztahu mezi organizační kulturou a personální po ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Moderní metody náboru, sociální sítě a headhunting – Mistrovství v LinkedIn I.V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledávání nových kandidátů. Takto postupuje dnes již více než 80 procent organizací. V našem workshopu vám ukážeme praktické příklady moderního náboru a naučíme Vás jak sociální sítě a média využívat. * Úvod Vývoj náboru a najímání zaměstnanců Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky atd.) Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média atd.) Změny v najímání a náboru a jak na ně reagovat Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech 1. Specifika společnosti a brněnské pobočky 2. Specifika práce, pozic a náročného výběru inženýrů (Java, Python, Ruby a C, systémoví inženýři, administrátoři) 3. Zdroje náboru – tradiční zdroje nestačí 4. Náborový model (minulost: tradiční cyklus plného života, současnost: doručení + poradenství) 5. Náborové nástroje (CRM, ATS, Sociální média, Reklama na cílených serverech, Upstream) Sociální sítě a média 1. Kvalitní obsah 2. Cílová komunita 3. Buďte velvyslanec firemní značky 4. Vytvořte a udržujte vlastní osobní značku náborářů 5. Význam rovnováhy osobní a profesní sociální přítomnosti 6. Vyvarujte se neetického chování Práce s kandidáty 1. Identifikujte 2. Zapojte se 3. Konvertujte 4. Dělejte interview 5. Buďte vlastníky náborového procesu 6. Najímejte Další tip pro osobní účet na LinkedIn – vyberte svou osobní adresu Příprava před další fází teorie náboru 1. Jsem připraven (teorie, ukázkové popisy pozic, CV, koncept náborového plánu) 2. Rozumím technologiím, produktům a organizaci 3. Mám přehled o požadovaných dovednostech, struktuře pohovoru, časové ose, očekávání 4. Plán projektu (cílové společnosti, trhy, sociální sítě, časový plán) 5. Best Practices (kick off meeting pro každou pozici, plán a strategie, předem identifikuj úskalí a navrhni opatření) Termíny a klíčová slova (Kick off meeting, Job desc, průzkum trhu, Ongoing research) Publikování pracovních pozic a náborových příspěvků Pět identifikace kandidáta 1. Hledání klíčových slov 2. Koncepční vyhledávání 3. Implicitní vyhledávání 4. Přirozené hledání 5. Nepřímé vyhledávání Booleovské vyhledávání 1. Modifikátory (AND, OR, NOT) 2. Kulaté závorky 3. Citáty Vybudování vyhledávacího řetězce a práce s moduly Ukázkový projekt 1. Zadání úkolu 2. Použití LinkedIn na splnění úkolu Shrnutí, závěr ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ PERSONALISTA - zkouška profesní kvalifikaceAkreditace kurzu Autorizace Ministerstva práce a sociálních věcí ČR pro pořádání zkoušek profesní kvalifikace 62-007-N; číslo autorizace 2015 - 55 . Cíle kurzu : Složit zkoušku profesní kvalifikace a získat osvědčení o nové profesní kvalifikaci pro povolání personalista - personalistka. Popis : Pro koho je zkouška určená: Zkouška je určená pro všechny, kdo chtějí získat osvědčení o profesní kvalifikaci personalista - personalistka . Je vhodná pro ty, kdo mají znalosti a ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářNovinky v pracovním právu pro rok 2025Konkrétní program bude upřesněn v závislosti na legislativním procesu s tím, že k datu přípravy této anotace očekáváme následující: * Novela zavádějící valorizační mechanismus minimální mzdy - Kolektivní vyjednávání v případě plurality odborových organizací - Minimální mzda - Zaručený plat - Dodatková ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářPočet nalezených kurzů : 30 
Tabulka termínů kurzů (personalistika p����sp��vkov��ch organizac�� ��sc)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 30
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| personalist| p����sp��vkov�| organizac| ��s Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Tato služba je ZDARMA - bude nám ctí, jestliže uspokojíme Vaši poptávku po vzdělání, kurzech, školení a/nebo rekvalifikaci. Veškeré nabídky Vám budeme přeposílat. Jestliže chcete zveřejnit email, napište ho do textu poptávky. pokračujte zde: Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Seznam článků (doporučení)
|
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
