Popis Kurz se zaměřuje na hlavní oblasti manažerského řízení v podniku. Průřezově se zaobírá popisem základních metod řízení v těchto oblastech a ukazuje, jak měřit efektivitu nastavených procesů. Důraz je kladen na styčné plochy a rozdíly mezi informačními potřebami manažerů, controllerů a účetních. Ukážeme Vám kdy je možné současn ...

Chcete vyzrát na úroky z úvěrového finančního nástroje nebo vědět jak limitovat daňové zůstatkové ceny majetku v případě jeho vyřazení? Pak navštivte náš seminář Daňové a nedaňové náklady v dani z příjmů! ...

Obsah : - zastupování obchodní korporace členem statutárního orgánu o pojetí členů statutárních orgánů jakožto zástupců korporací a jeho důsledky o rozsah zástupčího oprávnění ? unipersonální orgán ? kolektivní orgán o úprava způsobu zastupování (§ 164 odst. 1 a 2 o. z.) ? dispozitivní úprava ? možné způsoby zastupování (pravidlo čtyř a více očí a další) ? nepřípustné způsoby zastupování o vnitřní omezení a jejich důsledky o plné moci udělené členovi statutárního orgánu (generální, plná moc k určitému právnímu jednání) a jednání člena statutárního orgánu jakožto zmocněnce o význam zápisu způsobu zastupování do obchodního rejstříku, praktické dopady principu pozitivní - negativní materiální publicity zápisů v obchodním rejstříku o právnická osoba jakožto člen statutárního orgánu (§ 154 o. z.) ? obecné pravidlo ? limity ? postavení zástupc ...

: Obsah: družstvo jako obchodní korporace založení družstva vznik členství členský a další vklad práva a povinnosti členů družstevní podíl (a dispozice s ním) zánik členství (vyloučení z družstva a přezkum jeho platnosti soudem) vypořádací podíl orgány družstva (rozhodování členské schůze a přezkum jeho platnosti soudem, statutární orgán a jednání za družstvo, orgány malého družstva) bytové družstvo (podíl v bytovém družstvu, postavení manželů) sociální družstvo (obecná prospěšnost a specifika) přechodná ustanovení ZOK týkající se družstev diskuse, odpovědi na dotazy účastníků ...

? Právní jednání, vznik práv a povinností v pracovněprávních vztazích. ? Aktuální situace v oblasti firemní praxe - právní jednání za zaměstnavatele, osoby k tomu pověřené a zmocněné, nová judikatura Nejvyššího správního soudu ČR, překročení plné moci, způsobilost zaměstnavatele zaměstnávat. ? Nová úprava následků vad právních jednání. ? Právní vymezení zaměstnavatele, pojem závod, rodinný závod, účast na řízení závodu, podíl na zisku, smluvní strany. ? Nová úprava pracovněprávních smluv, jejich uzavírání, pravidla doručování výpovědi. ? Smlouvy a dohody podle NOZ v personální činnosti, zastřený pracovněprávní vztah, práce načerno, nové poznatky z kontrol OIP v roce 2015. Odměňování zaměstnanců v podnikatelské a rozpočtové sféře, rovné zacházení v odměňování, aktuální judikatura Nejvyššího soudu ČR v této oblasti. ? Aktuální právní situace v tzv. souběhu funkcí člena statutárního orgánu zaměstnavatele a vedoucího zaměstnance, aktuál ...

Pro všechny úrovně Určeno pro Pracovníky, kteří provádějí kontroly u různých typů příjemců dotací. Zúčastnit se mohou také kontrolovaní. Cíl semináře Předání praktických zkušeností z dlouholetého výkonu kontroly na místě, příklady zjišťovaných nedostatků. Obsah semináře Opakování úspěšného semináře, aktualizováno. Konkrétní postup kontroly u příjemců dotací, příspěvků a návratných finančních výpomocí. Aktualizováno v souvislosti s novými právními předpisy. Výběr kontrolní akce a příprava na kontrolu. Vyžádané doklady a další dokumenty ke kontrole. Způsoby účtování příjemců dotací. Co je nutno vědět o příjemcích veřejné finanční podpory – spolky, pobočné spolky, nadace, obecně prospěšné společnosti, obchodní korporace aj. právnické osoby (statutární orgán, prokázání právní osobnosti, zápisy do veřejných rejstříků), změny na základě občanského zákoníku a dalších zákonů. Porušení rozpočtové kázně a další zjišťované nedostatky. ...

Vedení a předkládání ELDP způsoby vedení a zákonné lhůty pro předkládání evidenčních listů zásady pro vyplňování evidenčních listů okruh pojištěných osob hodnocení doby účasti na důchodovém pojištění vykazování doby trvání omluvných důvodů odchylné postupy při vyplňování evidenčních listů u zaměstnání malého rozsahu a dohod o provedení práce vyplňování evidenčních listů při mateřské a rodičovské dovolené, neplaceném volnu, neomluvené absenci, vazbě, výkonu trestu vyplňování evidenčních listů při dosažení důchodového věku, krytí vyloučených dob s příjmem z výdělečné činnosti, neplatném skončení pracovněprávního vztahu vedení evidenčních listů u pracujících poživatelů starobního důchodu vedení evidenčních listů u specifických okruhů osob – členů kolektivních orgánů právnických osob, prokuristů, společníků a jednatelů s.r.o., členů výboru společenství vlastníků jednotek problém souběhu výkonu funkce člena statutárního orgánu a zaměstnance v pracovním poměru Nejčastější nedostatky zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění vedení podkladové evidence součinnost zaměstnavatelů při uplatňování žádosti o důchod případně zvýšení důchodu ohlašovací povinnost při zaměstnávání poživatelů důchodu uschovávání záznamů Provádění kontrolní činnosti u zaměstnavatelů předmět a rozsah kontroly plnění povinností zaměstnavatelů v důchodovém pojištění sankce za neplnění povinností Dotazy a diskuze Cena : 1.400,- Kč ...

Víte, že novela zavádí změny v oblasti kompetencí orgánů ÚSC ? Víte, že Ministerstvo vnitra má nově pravomoc rozhodovat o územních anomáliích v rámci sladění území obcí s katastrálním územím ? Víte, že spolky národnostních menšin budou moci žádat o dvojjazyčné pojmenování ulic dle nových pravidel ? Víte, že novela zjednodušila organizaci slavnostních aktů – např. vítání občánků, protože k pozvání rodičů již není třeba jejich předchozího souhlasu? Cíl semináře : Cílem semináře je seznámit se změnami zákona o obcích a vysvětlit na konkrétních příkladech, jak se novela promítne do činnosti obcí a jejich orgánů po její účinnosti od 1.7.2016. Seminář je určen zastupitelům (starosta, místostarosta), tajemníkům obecních úřadů, úředníkům obcí a měst, včetně úředníků Statutárního města Prahy, kteří zajišťují nakládání s majetkem, zajišťují činnost výborů a komisí, dále auditorům a dalším pracovníkům ÚSC, kteří zajišťují dozorovou činnost. Obsah: * změny oproti dosavadnímu znění zákona* konkrétní ustanovení, kterými novela uvádí v soulad zákon o obcích s novým občanským zákoníkem (např. dražba práva stavby, kterou může zastupitelstvo obce zcela nebo zčásti svěřit radě obce nebo starostovi)* další změny v kompetencích obcí a jejich orgánů, upřesnění týkající se kontrolního výboru a složení osadních výborů,* úprava řešení problematiky změny hranic, podílu národnostních menšin na veřejné správě obcí, nakládání s majetkem obcí, apod.* diskuse nad aktuálními problémy aplikace zákona o obcích ...

Na semináři se seznámíte s rozdíly mezi podnikáním jako osoba samostatně výdělečně činná (fyzická osoba – podnikatel) a podnikáním jako právnická osoba. Jednotlivé formy podnikání budou podrobně popsány z daňového a účetního hlediska, budou popsány jejich výhody a nevýhody. Seznámíte se s dopady těchto forem podnikání na dědictví, exekuce, nemocenské dávky, podporu v nezaměstnanosti aj. Výklad vyjde z právní úpravy daných forem podnikání a porovná jednotlivé druhy podnikatelských právnických osob, budou probrány právní aspekty jednotlivých forem (povinné vklady, oznamovací povinnost, zveřejňování, přístup k financím, ručení, rizika atd.). Budou uvedeny podmínky pro změnu formy podnikání a postup převodu mezi formami FO a PO navzájem, nebude opomenut ani souběh podnikání jako fyzické a právnické osoby a jeho úskalí. Velký důraz bude kladen na optimalizaci – legální dosažení úspory na dani z příjmů a pojistném s ohledem na možná rizika zvolené formy včetně rizika zneužití práva, * Základní charakteristiky forem podnikání, stručný právní rámec: Fyzická osoba – podnikatel (OSVČ) • právnické osoby (obchodní korporace) – společnost s ručením omezeným, akciová společnost, veřejná obchodní společnost, komanditní společnost, družstvo • zřízení živnostenského listu, založení a vznik společnosti včetně novely soudních poplatků (zrušení), přístup k financím vlastníka, přístup k cizím zdrojům, oznamovací a zveřejňovací povinnost, rizika podnikání, ručení a odpovědnost, důvěryhodnost a image OSVČ - obchodní společnosti, omezení jednotlivých druhů podnikání • dopady na další oblasti – dědictví, exekuce, nemocenské dávky, podpora v nezaměstnanosti aj. • ochrana majetku fyzické osoby a možné řešení • shrnutí hlavních výhod a nevýhod pro jednotlivé formy podnikání. Porovnání daňového a účetního hlediska jednotlivých forem podnikání: Daň z příjmu fyzických osob (příjmy z podnikání, příjmy z pronájmu, příjmy ze zaměstnání či odměna statutárního orgánu z vlastní společnosti, možnost uplatnění paušálních výdajů, výše daně z příjmů, uplatnění odpočtů a slev) • daň z příjmu právnických osob (daň z příjmů, srážková daň z podílů na zisku, mzda či odměna jako náklad společnosti a uplatnění příslušných odpočtů a slev, rozdíl zdanění v jednotlivých formách obchodních korporací) • zdravotní pojištění a sociální zabezpečení (jako zaměstnanec vs. OSVČ) • daňově uznatelné výdaje – rozdíly u právnické a fyzické osoby • daňová optimalizace • vedení daňové evidence • vedení podvojného účetnictví – povinné podvojné účetnictví u právnických osob a u některých fyzických osob • rozdíly v sankcích dle účetních a daňových předpisů • obchodní majetek, osvobození při následném prodeji a vliv na optimalizaci • aktuální stanoviska České daňové správy, závěry Koordinačních výborů, judikatura – důraz na nejnovější z posledního roku. Přechod z fyzické osoby na právnickou a naopak, souběh: Jednorázový či postupný přechod • postup při přechodu, převody majetku, zaměstnanců, obchodních vztahů, stanovení cen • možnost souběžného podnikání na FO i PO – výhody, nevýhody, rizika včetně problému vzájemných vztahů a způsobu jejich zdanění (odměna za práci společníka jako příjem ze závislé činnosti, ceny obvyklé atd.) • judikatura ke zneužití práva. Varianty zdanění a souvislý a komplexní ilustrativní příklad s konkrétními propočty a optimalizacemi: Fyzická osoba podnikatel (pracující sám, se zaměstnanci, se spolupracujícími osobami či rodinnými příslušníky, se společníky – smlouva o společnosti (dříve o sdružení), propočty rozdělení příjmů, uplatnění výdajů) • fyzická osoba – pronájem majetku do „své“ společnosti • fyzická osoba – odměna členovi statutárního orgánu (jednatel, člen představenstva, …) versus mzda, aktuální judikatura k nepovoleným souběhům, odvody, pojistné včetně pojištění zákonného • fyzická osoba – odvody na zdravotní a sociální zabezpečení • ...

• 14.10.2024 Praha
    ... Porovnání podnikání fyzické vs. právnické osoby z daňového a účetního hlediska včetně optimalizačních propočtů (1. VOX a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

: Právní úprava správy zejména kapitálových společností (corporate governance), obsažená v novém občanském zákoníku a v zákoně o obchodních korporacích, přináší značné výkladové obtíže, jejichž řešení je přitom jak pro manažery (členy statutárních orgánů), tak i pro korporace samé s trochou nadsázky otázkou života a smrti . Přebírá-li manažer funkci člena statutárního orgánu, musí si být vědom toho, jakým rizikům čelí, jaké má povinnosti a jaké následky jej mohou postihnout v případě jejich porušení. Stejně tak dotčená korporace potřebuje vědět, co může od členů svých orgánů očekávat, čím je vůči nim povinována a jaké prostředky k ochraně svých práv má v případě, že manažer poruší své závazky. Situaci komplikuje i nejistota, zda (a pokud ano, v jakém rozsahu) bude i nadále využitelná dosavadní judikatura Nejvyššího soudu. Cílem semináře poskytnout strukturovaný výklad právní úpravy správy obchodních korporací, poukázat na její nejasnosti a nabídnout řešení sporných otázek. Obsah: vznik a zánik funkce členů statutárních orgánů předpoklady výkonu funkce jmenování (volba), včetně úpravy působnosti orgánů jmenovat či volit (kdo jmenuje statutárního ředitele?) kooptace, náhradníci (jak vzniká funkce, délka funkčního období?) odvolání, odstoupení, uplynutí funkčního období vyloučení z výkonu funkce (předpoklady, vztah k přechodným ustanovením, procesní úprava, důsledky soudního rozhodnutí a jeho případného nerespektování) smlouva o výkonu funkce forma, náležitosti, důsledky neuzavření či neplatnosti smlouvy odměňování (složky odměňování, přiznání odměn neupravených ve smlouvě o výkonu funkce, bezplatnost výkonu funkce dle § 59 odst. 3 ZOK, neposkytnutí plnění dle § 61 odst. 2 ZOK) souběhy, výkon funkce v pracovním poměru? odměňování (mzda) osob blízkých základní povinnosti členů statutárních orgánů péče řádného hospodáře (náplň; upravuje § 51 ZOK pravidlo podnikatelského úsudku?; limity; použití dosavadní judikatury?; odpovědnost za výkon či odpovědnost za výsledek?) rozhodování kolektivního orgánu; horizontální a vertikální delegace konflikt zájmů (pravidla střetu zájmů obecně, informační povinnost, kdy, co a komu oznamovat, vztah úpravy v ZOK a § 437 OZ, pozastavení výkonu funkce, zákaz uzavřít smlouvu; § 196a ObZ v novém hávu?) zákaz konkurence důsledky porušení péče řádného hospodáře povinnost nahradit újmu (zákonná či smluvní povinnost => subjektivní či objektivní odpovědnost?; procesní aspekty sporů o náhradu újmy) povinnost vydat prospěch ručení dle § 159 odst. 3 OZ ručení dle § 68 ZOK (aktivní legitimace, forma žaloby, důsledky rozhodnutí soudu – neomezené ručení za vše a vůči všem ?) povinnost vracet prospěch dle § 62 ZOK diskvalifikace sporné otázky zastupování obchodní korporace ...

: Cíl semináře : Cílem semináře je zmapovat dosavadní praxi zapisování obchodních korporací (včetně změn zápisů) do obchodního rejstříku, poskytnout přehled dosud vydaných rozhodnutí a stanovisek vyšších soudů, vyložit závěry v nich formulované, poukázat na výkladové nejasnosti a nabídnout jejich řešení. Obsah: podřízení se zákonu o obchodních korporacích jako celku postupem podle § 777 odst. 5 ZOK předpoklady zápisu (změna společenské smlouvy - stanov, její forma, využitelnost rozhodování per rollam) postup po 1. lednu 2016 význam pro využívání institutů nové právní úpravy (lze bez postupu dle § 777 odst. 5 ZOK např. zřídit různé druhy podílů - akcií či zvolit v akciové společnosti monistický systém vnitřní struktury?) zápis právnické osoby jako člena orgánu obchodní korporace předpoklady zápisu zápis zástupců (včetně plurality zástupců a jejich společného zastupování) důsledky nezmocnění fyzické osoby podle § 154 o. z. zápis způsobu zastupování obchodních korporací pravidlo čtyř a více očí společné zastupování členem statutárního orgánu a další osobu (prokuristou, ředitelem apod.) zastupování při právních jednáních vůči zaměstnancům zápis firmy a sídla zápis předmětu činnosti - podnikání včetně otázek spojených s vymezením živností volných zápisy týkající se podílů (včetně podílového spoluvlastnictví a SJM) a akcií zápis druhů podílů - akcií (včetně způsobu vytváření druhů podílů - akcií) zápis změn v osobách společníků zápis zástavního práva k podílu egative pledge zápis (ne)vydání kmenového listu zápis orgánů akciové společnosti s monistickým systémem vnitřní struktury kolektivní v. unipersonální správní rada zápis předsedy správní rady souběh funkce statutárního ředitele a člena - předsedy správní rady pluralita statutárních ředitelů? zástupčí právo členů správní rady zápis ostatních volených orgánů a jejich členů, včetně zápisu kolektivního orgánu jednatelů zápisy prováděné notáři předpoklady zápisu podkladový a osvědčující zápis limity důsledky zápisů (princip materiální - formální publicity) procesní aspekty, včetně přezkumu platnosti usnesení valné hromady v rejstříkovém řízení ...