Kurz je určen pro ...

Seminář je určen zejména mzdovým účetním, personalistům a dalším zájemcům, kteří se ve své praxi zabývají oblastí exekucí.

Lektoři kurzu

Zdeněk Křížek

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2022.

V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny:

• srážky ve smyslu zákoníku práce,

• co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance,

• pojem výkon rozhodnutí – exekuce ve smyslu občanského soudního řádu (dále jen OSŘ),

• srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce,

• evidence o prováděných srážkách, archivace.

Dohody o srážkách ze mzdy, platu:

• dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění,

• další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec,

• srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli.

Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku:
Dobrovolná platba výživného v roce 2022, vzory, postupy.

Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky:

• mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci,

• souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele,

• způsob provádění srážek,

• daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech, odstupné, odchodné,

• judikatura na téma bonus y.

Příjmy podle zákoníku práce (§ 145), příjmy podle OSŘ (§ 299 v roce 2022).

Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky:

• postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky,

• jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ.

Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah:

• životní a existenční minimum, normativní náklady na bydlení pro rok 2022.

• zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2022 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku. Kdo je osobou vyživovanou a dokladování těchto osob (manžel, manželka, děti, atd.).

• specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek, souběh příjmů od více plátců. Výživné, event. dlužné výživné a jeho uspokojení. Několik výživných.

Postupy při posouzení srážek při výkonu rozhodnutí:
Soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah, součinnost plátce mzdy povinného vůči soudu a případně exekutorovi – podávání informací. Chráněný účet – jeho význam a povinnosti zaměstnavatelů.
Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2022.

• nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost,
• změna plátců mzdy – povinnosti plátce příjmu povinného, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány,

• souběžné příjmy a postupy při provádění srážek,

• srážky při oddlužení 2022 – tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele,

• zahájení a průběh insolvenčního řízení – insolvenční rejstřík, rozhodnutí o oddlužení; usnesení soudu a jeho výrok,

• povinnosti plátce příjmu dlužníka při oddlužení, ukončení oddlužení, příjem dlužníka v průběhu oddlužení – daňové bonus y event. výsledky ročního zúčtování – postupy plátce příjmu dlužníka,

• součinnost plátce příjmu – soud, insolvenční správce, praktická ukázka postupu výpočtu,

• srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského, postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství),
• zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům, součinnost plátců příjmu povinného vůči exekutorům,

• možné sankce za chybný postup plátce – zaměstnavatele povinného – zaměstnance,

• praktické příklady – případové studie, doporučené postupy a vzory.

Odpovědi na dotazy.

[Kurz] Obsah kurzu/školení...

[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.

[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi

Dotaz ke kurzu: Srážky ze mzdy, platu nebo odměny aktuálně

Předmět:

Text (Maximální počet znaků: 5.000, telefonní číslo vložte až do další kolonky) Ano, zobrazit    Nezobrazovat    text dotazu, ostatní data (tel/email) se samozřejmě nezveřejňují a nezobrazují, pouze budou přeposlána školící firmě

Váš email   ... a pro kontrolu zadejte prosím znova Váš email Někdy je zadaná špatná emailová adresa a odpověď se vrátí, proto prosím zadejte email dvakrát Vaše jméno             Příjmení Váš kontaktní telefon Chci poslat přihlašovací údaje na server skoleni-kurzy.eu [Registrovat jako uživatele Ano/Ne] Pokud jste přihlášeni, email nemusíte zadávat Vložte potvrzovací kód               Pro změnu potvrzovacího kódu je možno znovu načíst stránku