Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Popis kurzu KONFERENCE EMPLOYER BRANDING EXPERIENCE 2017
Kurz je určen pro ...
Neuvedeno
Lektoři kurzu
Petr Hovorka BrandBakers Jiří Landa BrandBakers Libor Šimon SYMBIO Lukáš Bakoš Maxman Consultants Michal Beránek OpenOne Jiří Halousek IReSoft Hanka Smitalová Ambi Michala Stražovská ZOOT Martin Palička Etnetera
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
KONFERENCE EMPLOYER BRANDING EXPERIENCE 2017 8:00–9:00 • Registrace účastníků 9:00–9:15 • Úvodní slovo 9:15–9:45 • FIREMNÍ KULTURA – DAVIDOVA ZBRAŇ PROTI GOLIÁŠOVI Jiří Landa, BrandBakers Korporace se cítí být silné v kramflecích. Věří, že díky své velikosti a penězům vyžerou na trhu ty nejlepší lidi. Když ale dojde na firemní kulturu, jsou často slabé jak čajíček. I malá firmička s dobrou firemní kulturou to může natřít jakékoliv korporaci. O tom se v náboru přesvědčujeme každý den. 9:45–10:15 • FIREMNÍ KULTURA JE TO NEJCENNĚJŠÍ, CO MÁME Jiří Halousek, IreSoft Jirka nám povykládá, jak se v IReSoftu vydali náročnou cestou budování firemní kultury založené na společných hodnotách lidí, jak tvořili unikátní knihu firemní kultury "IReBook" a jak z náboru chtějí udělat nefalšovaný zážitek. 10:15–10:45 • Přestávka 10:45–11:15 • CO JSME PODĚLALI NĚKDE MEZI STÝM A ŠESTISTÝM ZAMĚSTNANCEM Michaela Stražovská, ZOOT Když se narodil ZOOT, věřil v Radost a jednorožce a několik jich dokonce zaměstnával. Dvakrát umřel, dvakrát se znovu narodil, začal růst, vydělávat a zefektivňovat. A najednou měl kolem sebe 600 jednorožců – někteří z nich mysleli víc na vydělávání, někteří víc fandili Radosti, jedni šli hlavou proti zdi a nalomili si roh, druzí při hledání Radosti zabloudili. A tak se ZOOT zamyslel... a rozhodl se z toho všeho nep... 11:15–11:45 • ŠŤASTNÍ LIDÉ V PRÁCI JSOU JAKO BUBLINKY V ŠAMPAŇSKÉM Hanka Smitalová, Ambi Podělím se s vámi o zkušenosti – dobré i špatné – ze své práce s lidmi v Ambiente. Jak a podle čeho si vybíráme lidi do týmů, jak se pokoušíme najít jim práci šitou na míru, jak je vzděláváme v programu Lokálníci a Hvězdy, jak střežíme naše hodnoty a pravidla hry napříč celou skupinou restaurací. A hlavně poznání, že spokojení lidé v práci jsou právě jako ty bublinky v šampaňském......bez nich by to prostě nebylo ono! 11:45–12:15 • Diskuzní panel 12:15–13:30 • Oběd + "show" 13:30–14:00 • ROK DUNBARA – ČÍM STMELIT STARÉ PUŠKY A NOVÁČKY Martin Palička, Etnetera Dunbarovo číslo (nejčastěji 150) je maximální počet lidí, se kterými jedinec dokáže udržovat stálé sociální vztahy. Blíží se k němu počet vašich zaměstnanců? Čeká vás náročnější budování kultury a její neustálý vývoj. Jak na něj rychle reagovat? Čím stmelit staré pušky a nováčky, pro které je historie firmy prázdný pojem? Co se osvědčilo včera, nemusí fungovat zítra. 14:00–14:30 • NAŠE EXPERIMENTY A ZKUŠENOSTI SE SVOBODOU V PRÁCI Michal Beránek, OpenOne Michal Vám představí, k jakému modelu řízení dospěli ve kmeni OpenOne po 3 letech budování svobodné firmy, jak mají nastaveny platy, jak pracují s hodnotami, s odpovědností, s motivací členů kmene. 14:30–15:00 • Přestávka 15:00–15:30 • ZAŽÍT FIRMU JINAK Libor Šimon, Symbio Firemní kultura je prý to nejcennější, co firma má. Jaká je ale ta kultura a firma ve skutečnosti, bez pozlátek, předstírání a snah co nejvíc zapůsobit? Dokáží firmy zprostředkovat to, jaké doopravdy jsou? A může to být vůbec k něčemu dobré? 15:30–16:00 • KEĎ SI ĹUDIA SPOLOČNE NASTAVUJÚ PLATY, JE TO DRSNÉ. ALE STOJÍ TO ZA TO! Lukáš Bakoš, Maxman Consultants Lukáš porozpráva o tom, ako to vyzerá v dospelej firme a kožko hlúpych chýb urobili na ceste k slobode. Možno sa vám na základe toho podarí tým chybám vyhnúť. 16:00–16:30 • Diskuzní panel 16:30–16:45 • Přestávka 16:45–17:00 • Závěrečné slovo
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...
Přijďte se inspirovat zkušenými lídry, kteří vědí, jak přitáhnout ty správné lidi, zapojit je do mise firmy až po uši a ve firmě je dlouho udržet. Zatímco mnozí manažeři o budování značky zaměstnavatele (employer brandingu) jen mluví, našich osm řečníků vám ukáže, jak to dělají v praxi a jaké výsledky to přináší. Interaktivní přednášky plné praktických zkušeností, diskuzní panely s našimi řečníky, skvělé jídlo, inspirativní prostředí divadla Le Royal a z každé přednášky grafický záznam.
Jiný kurz v jiné ceně : Tento praktický workshop vás provede procesem transformace platformy LinkedIn ve výkonný nástroj pro budování osobní značky a akvizici zákazníků. Zaměříme se na nejnovější strategie a techniky pro vytvoření a prezentaci silné osobní značky na LinkedIn, která přitahuje a zauj
Jiný kurz v jiné ceně : Chcete se konkrétně dozvědět, jaký má tolik opěvovaná motivace vliv na výkon vašich zaměstnanců? Chcete dostat do rukou „klíč“ k účinné motivaci?
Jiný kurz v jiné ceně : Vaše firma možná není v průzkumech vysněných zaměstnavatelů hned vedle Googlu nebo SpaceX. Ale klidně se s vámi vsadíme, že část vašich kolegů má vaši firmu skutečně ráda.
Jiný kurz v jiné ceně : Na tomto kurzu Vás naučíme techniky efektivní zpětné vazby směrem k zaměstnancům. Dozvíte se, jak coby manažer, vedoucí firmy, personalista apod.
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Global Head of Talent Acquisition strategies and branding. Demonstrated project leadership, organizational, analytical, and problem-solving skills. The position..., Praha 7
Sales Assistant and assisting Customers Ability to operate POS system Claire's is an equal opportunity employer committed to diversity, equity..., Praha 3
SOC Remote Support Services Engineer and dynamic international working environment awaits you! Inclusive and committed employer, our company works every day..., Praha 7
Non-real-time Cyber-security Support Engineer “Apply for this job” quoting job CZ-HP-512. An exciting and dynamic international working environment awaits you! Inclusive and committed employer..., Praha 7