1. VOX a.s.
Neuvedeno * Ochrana osobních údajů v personální a mzdové problematice 2019: • právní předpisy • co je osobní údaj a jeho rozlišení • zpracování osobních údajů, jejich úschova, archivace a výmaz • kdy je nutný souhlas se zpracováním osobních údajů a kdy nikoliv, co je a co není citlivý údaj, správce a zpracovatel • výběrová řízení a zpracování osobních údajů u uchazečů o zaměstnání, jak nakládat s osobními údaji, kopírování občanských průkazů, rodné číslo a jeho zpracován, výpisy z rejstříku trestů, údaje o zdravotní způsobilosti uchazeče, zaměstnance. Kopírování ostatních dokumentů – rodné listy dětí, oddací listy, rozhodnutí o přiznání invalidních důchodů – doba zpracování těchto osobních údajů • osobní dotazník – co má obsahovat a co je již nadbytečný údaj • Zákoník práce a § 312 Osobní spis a jeho obsah, kdo může nahlížet do osobního spisu, pracovní posudek § 314, potvrzení o zaměstnání – zápočtový list a jeho obsah § 313 • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance § 316 – citlivé osobní údaje • sankce za porušení povinností zaměstnavatele na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců – Zákon o inspekci práce. Zákaz diskriminace § 16 Zákoníku práce. Zajištění a zpracování osobních údajů ve vazbě na zaměstnávání agenturních zaměstnanců – smlouva mezi agenturou práce a uživatelem §§§ 307a,), 308 a 309 • instalace kamerových systémů , sledování elektronické pošty zaměstnanců zaměstnavatelem • zasílání osobních údajů zaměstnancům na jejich e-mail, např. výplatní lístek, atd. Archivace a skartace dat, jejich ukládání: • archivační lhůty v oblasti personálních a mzdových dokladů • archivace mzdových listů, dokladů o výplatě, osobních spisů, dokladů o srážkách ze mzdy, docházkové listy, pracovní výkazy, dovolenky, účetní záznamy, pracovní smlouvy,dohody o provedení práce a pracovní činnosti, další spisová dokumentace a písemnosti korespondence vedená se zaměstnancem (vytýkací dopisy, oznámení o kontrolách zaměstnanců) • archivace ostatních dokumentů a předepsaných tiskopisů – správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojištění, prohlášení poplatníka daně a další důležité doklady spojené s poskytování slev a daňových zvýhodnění, doklady a výsledky ročního zúčtování daně • vnitřní firemní předpisy, pracovní řád, prémiový řád, mzdový řád, a další vnitropodnikové předpisy a jejich archivace a skartace, kolektivní smlouvy • jednotlivé formy archivace dat – analogová, digitální • ochrana dat – archiválií. Archivační místnosti. Ochrana dat před zneužitím, poškozením nebo zcizením • veřejné archivy, správa dat ...
Cena kurzu:
...
1.950
Kč / Kurz
... včetně DPH: 2.360 Kč / Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu
GDPR ve mzdové a personální činnosti (záznam on-line)
Kurz je určen pro ...URČENO: Pro mzdové účetní, personalisty, statutáry a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít přehled o této problematice. Online seminář je vhodný i pro osoby, které vykonávají činnost pověřence pro ochranu osobních dat. PŘÍNOS: Na online kurzu získáte aktuální přehled o problematice ochrany osobních údajů, archivaci a skartaci dat, a to v souladu s příslušnými právními předpisy.
Lektoři kurzu
Zdeněk Křížek
specialista na mzdovou a personální problematiku
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Ochrana osobních údajů v personální a mzdové problematice 2019:
• právní předpisy
• co je osobní údaj a jeho rozlišení
• zpracování osobních údajů, jejich úschova, archivace a výmaz
• kdy je nutný souhlas se zpracováním osobních údajů a kdy nikoliv, co je a co není citlivý údaj, správce a zpracovatel
• výběrová řízení a zpracování osobních údajů u uchazečů o zaměstnání, jak nakládat s osobními údaji, kopírování občanských průkazů, rodné číslo a jeho zpracován, výpisy z rejstříku trestů, údaje o zdravotní způsobilosti uchazeče, zaměstnance. Kopírování ostatních dokumentů – rodné listy dětí, oddací listy, rozhodnutí o přiznání invalidních důchodů – doba zpracování těchto osobních údajů
• osobní dotazník – co má obsahovat a co je již nadbytečný údaj
• Zákoník práce a § 312 Osobní spis a jeho obsah, kdo může nahlížet do osobního spisu, pracovní posudek § 314, potvrzení o zaměstnání – zápočtový list a jeho obsah § 313
• ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance § 316 – citlivé osobní údaje
• sankce za porušení povinností zaměstnavatele na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců – Zákon o inspekci práce. Zákaz diskriminace § 16 Zákoníku práce. Zajištění a zpracování osobních údajů ve vazbě na zaměstnávání agenturních zaměstnanců – smlouva mezi agenturou práce a uživatelem §§§ 307a,), 308 a 309
• instalace kamerových systémů , sledování elektronické pošty zaměstnanců zaměstnavatelem
• zasílání osobních údajů zaměstnancům na jejich e-mail, např. výplatní lístek, atd.
Archivace a skartace dat, jejich ukládání:
• archivační lhůty v oblasti personálních a mzdových dokladů
• archivace mzdových listů, dokladů o výplatě, osobních spisů, dokladů o srážkách ze mzdy, docházkové listy, pracovní výkazy, dovolenky, účetní záznamy, pracovní smlouvy,dohody o provedení práce a pracovní činnosti, další spisová dokumentace a písemnosti korespondence vedená se zaměstnancem (vytýkací dopisy, oznámení o kontrolách zaměstnanců)
• archivace ostatních dokumentů a předepsaných tiskopisů – správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojištění, prohlášení poplatníka daně a další důležité doklady spojené s poskytování slev a daňových zvýhodnění, doklady a výsledky ročního zúčtování daně
• vnitřní firemní předpisy, pracovní řád, prémiový řád, mzdový řád, a další vnitropodnikové předpisy a jejich archivace a skartace, kolektivní smlouvy
• jednotlivé formy archivace dat – analogová, digitální
• ochrana dat – archiválií. Archivační místnosti. Ochrana dat před zneužitím, poškozením nebo zcizením
• veřejné archivy, správa dat
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Ochrana osobních údajů v personální a mzdové problematice 2019:
• právní předpisy
• co je osobní údaj a jeho rozlišení
• zpracování osobních údajů, jejich úschova, archivace a výmaz
• kdy je nutný souhlas se zpracováním osobních údajů a kdy nikoliv, co je a co není citlivý údaj, správce a zpracovatel
• výběrová řízení a zpracování osobních údajů u uchazečů o zaměstnání, jak nakládat s osobními údaji, kopírování občanských průkazů, rodné číslo a jeho zpracován, výpisy z rejstříku trestů, údaje o zdravotní způsobilosti uchazeče, zaměstnance. Kopírování ostatních dokumentů – rodné listy dětí, oddací listy, rozhodnutí o přiznání invalidních důchodů – doba zpracování těchto osobních údajů
• osobní dotazník – co má obsahovat a co je již nadbytečný údaj
• Zákoník práce a § 312 Osobní spis a jeho obsah, kdo může nahlížet do osobního spisu, pracovní posudek § 314, potvrzení o zaměstnání – zápočtový list a jeho obsah § 313
• ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance § 316 – citlivé osobní údaje
• sankce za porušení povinností zaměstnavatele na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců – Zákon o inspekci práce. Zákaz diskriminace § 16 Zákoníku práce. Zajištění a zpracování osobních údajů ve vazbě na zaměstnávání agenturních zaměstnanců – smlouva mezi agenturou práce a uživatelem §§§ 307a,), 308 a 309
• instalace kamerových systémů , sledování elektronické pošty zaměstnanců zaměstnavatelem
• zasílání osobních údajů zaměstnancům na jejich e-mail, např. výplatní lístek, atd.
Archivace a skartace dat, jejich ukládání:
• archivační lhůty v oblasti personálních a mzdových dokladů
• archivace mzdových listů, dokladů o výplatě, osobních spisů, dokladů o srážkách ze mzdy, docházkové listy, pracovní výkazy, dovolenky, účetní záznamy, pracovní smlouvy,dohody o provedení práce a pracovní činnosti, další spisová dokumentace a písemnosti korespondence vedená se zaměstnancem (vytýkací dopisy, oznámení o kontrolách zaměstnanců)
• archivace ostatních dokumentů a předepsaných tiskopisů – správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojištění, prohlášení poplatníka daně a další důležité doklady spojené s poskytování slev a daňových zvýhodnění, doklady a výsledky ročního zúčtování daně
• vnitřní firemní předpisy, pracovní řád, prémiový řád, mzdový řád, a další vnitropodnikové předpisy a jejich archivace a skartace, kolektivní smlouvy
• jednotlivé formy archivace dat – analogová, digitální
• ochrana dat – archiválií. Archivační místnosti. Ochrana dat před zneužitím, poškozením nebo zcizením
• veřejné archivy, správa dat |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
1. VOX a.s. ::
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Další kurzy a školení: GDPR ve mzdové a personální činnosti (záznam on-line) Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
PŘEHLED ČINNOSTÍ MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ - pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Personalistika # Určeno pro firmy, které zvolily pro zpracování mezd outsourcing, personalisty a případně i mzdové účetní, kteří si chtějí propojit obě činnosti vzájemně. Tato oblast je také vhodná pro znalost na pracovních pozicích analytiků odměňování .
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Doplňková činnost PO a vedlejší hospodářská činnost obcí
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-260 - 2017; Vztahy zřizovatele a příspěvkové organizace jím zřízené
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
GDPR a ochrana osobních údajů (záznam on-line)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Neuvedeno * • Úvod do webináře, stručné vysvětlení pramenů evropského práva, vysvětlení základních pramenů sekundárního evropského práva, rozdíl mezi směrnicemi a nařízeními. • Smysl a účel Nařízení.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Osobní údaje v personalistice a monitoring zaměstnanců po zavedení GDPR a s důrazem na aktuální přístup ÚOOÚ
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zaměří zejména na následující okruhy: * 1. Úvod do problematiky nakládání s osobními údaji zaměstnanců - zhodnocení právní úpravy v ČR - vysvětlení hlavních změn, které přinesla nová právní úprava v rámci EU – GDPR *
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ PRO PERSONALISTY (záznam online)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Neuvedeno * PRACOVNĚPRÁVNÍ OBLAST: • Druhy pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr. • Dovolená – její nárok – kalendářní rok
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny společností – ukončování činnosti, převod, transformace (záznam on-line)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Neuvedeno * • legistativa- právní úprava přeměn- vztah k ZOK, OSŘ, • podstata přeměn, právní účinky přeměn, formy přeměn, • základní zásady a průběh přeměn, hlavní dokumenty-projekt přeměny, • znalecké posudky v procesu přeměn. Fúze- sloučení a
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI pro začínající mzdové účetní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Mzdové účetnictví # Orientace na stránkách Finanční správy ČR Plátce daně a plátcova pokladna včetně registrace Definice zaměstnavatele a zaměstnance Vymezení příjmů ze ZČ Příjmy ze ZČ zdaněné konečnou srážkovou daní , vč. formulářů, termínů podání a plac
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI pro začínající mzdové účetní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Mzdové účetnictví # Orientace na stránkách Finanční správy ČR Plátce daně a plátcova pokladna včetně registrace Definice zaměstnavatele a zaměstnance Vymezení příjmů ze ZČ Příjmy ze ZČ zdaněné konečnou srážkovou daní , vč. formulářů, termínů podání a plac
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personální činnosti v praxi -
|
Jiný kurz v jiné ceně : To, jak se v dané společnosti řídí lidské zdroje, rozhoduje o její úspěšnosti a konkurenceschopnosti. Jelikož personální činnosti představují výkonnou část personální práce, pojďme se tedy v tomto semináři dotknout sice základních, ale poměrně důležitých personálních činnost
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2021-03-08 10:43:45
1. VOX a.s. |
GDPR ve mzdové a personální činnosti (záznam on-line) # Přihláška na kurz:
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
Právo a legislativa
Virtualizace
Typ kurzu/školení: Seminář
Klíčová slova pro dané školení: činnosti, gdpr, mzdové, mzdové, neuvedeno, ochrana, online, osobních, personální, personální, záznam
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
GDPR ve mzdové a personální činnosti (záznam on-line) [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© 1. VOX a.s. -
Praha 1
::
- Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....
Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Podobné kurzy # gdpr + mzdové + personální + činnosti + záznam + online
|
