logo skoleni-kurzy

KURZ : ANALYZA PRACOVNICH FUNKCI A RIZENI PRACOVNIHO VYKONU ZAKLADNI STAVEBNI KAMENY PERSONALNI PRACE
1 VOX A S


skoleni-kurzy.eu


< Poslední zobrazené kurzy


Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací



Pořádáte podobný kurz/školení?


Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační, stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu


 
Analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu – základní stavební kameny personální práce - Následující kurzy:

 

 

ANALYZA PRACOVNICH FUNKCI A RIZENI PRACOVNIHO VYKONU ZAKLADNI STAVEBNI KAMENY PERSONALNI PRACE

Viz také následující kurzy :
  • Základy pracovního práva – online kurzPodrobnosti
  • 10990: Analýza dat s SQL Server 2016 Reporting ServicesPodrobnosti
  • 10987: Performance Tuning and Optimizing SQL Databases - ladění výkonu a optimalizacePodrobnosti
  • Elastic Stack - ukládání a analýza logůPodrobnosti
  • Apache Spark - od jednoduchých transformací po vysoce výkonné jobyPodrobnosti


Kurz - Analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu – základní stavební kameny personální práce


1. VOX a.s.


Odnesete si nástroje a postupy pro měření velikosti pracovních funkci, nastavení interního systému odměňování a optimalizaci pracovního výkonu. * • definice procesu a business procesu, • jak měřit účinnost procesů (možnost měřit efektivitu HR business procesů, např. získávání - nábor pracovníků, pro který je popis pracovní činnosti nezbytný, • různé metodiky měření pracovní funkce (HAY, Mercer apod.), • vazba analýzy - měření pracovní funkce a řizení pracovního výkonu na ostatní HR procesy, (také s odkazem na tzv. HR architekturu), • popis pracovní činnosti – různé přístupy a optimální model, • řízení pracovního výkonu: optimální konstrukce (MBO, kompetenční rámec, individuální plán rozvoje); praktické ukázky přístupu různých firem • praktické využití analýzy pracovní funkce (interní a externí job grading, porovnávání se mzdovými průzkumy, nastavení systému odměňování a benefitů), Workshop 1: Analýza vybraného HR procesu z firemního prostředí účastníků (nejlépe náboru), stanovení kritérií (KPIs) pro měření jeho účinnosti (pracovní template bude poskytnut) Workshop 2: Vytvoření popisu pracovní činnosti pro vybranou pracovní funkci (nebo úprava stávajícího popisu) na základě představených metodik (pracovní template bude poskytnut) Workshop 3: Vytvoření kompetenčního rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní činnosti (účastníci si připraví předem); pokud popis zatím není, vytvoří jej na místě (viz workshop 02.) Pozn.: Kompetenční rámec je určitým středobodem a nezbytnou součástí procesu řízení pracovního výkonu, jelikož se na něj váže oblast odměňování, náboru, career, succession a talent planning). ...


Cena kurzu:
     ...   4.190 Kč / Kurz  

     ... včetně DPH: 5.070 Kč / Kurz

Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání



Přihláška na školení:

   NEZÁVAZNÁ PŘIHLÁŠKA - Termín školení zatím není k dispozici | Podobné kurzy a školení | Žádost o kontakt - Zavolejte mi, prosím



  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu – základní stavební kameny personální práce - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 4.190 Kč/Kurz (5.070 Kč/Kurz včetně DPH)





  • -- ... pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a/nebo je možno poslat:



    Popis kurzu
    Analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu – základní stavební kameny personální práce


    Kurz je určen pro ...

    Určeno HR manažerům, HR specialistům, kteří potřebují získat praktické informace o správném řízení pracovního výkonu a souvisejícím nastavení interních systémů.


    Lektoři kurzu


    PhDr. Petr Bucman, MBA
    interim HR Manager, konzultant, lektor, kouč


    [Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...



    definice procesu a business procesu,

    jak měřit účinnost procesů (možnost měřit efektivitu HR business procesů, např. získávání/nábor pracovníků, pro který je popis pracovní činnosti nezbytný,

    různé metodiky měření pracovní funkce (HAY, Mercer apod.),

    vazba analýzy/měření pracovní funkce a řizení pracovního výkonu na ostatní HR procesy, (také s odkazem na tzv. HR architekturu),

    popis pracovní činnosti – různé přístupy a optimální model,

    řízení pracovního výkonu: optimální konstrukce (MBO, kompetenční rámec, individuální plán rozvoje); praktické ukázky přístupu různých firem

    praktické využití analýzy pracovní funkce (interní a externí job grading, porovnávání se mzdovými průzkumy, nastavení systému odměňování a benefitů),
    Workshop 1: Analýza vybraného HR procesu z firemního prostředí účastníků (nejlépe náboru), stanovení kritérií (KPIs) pro měření jeho účinnosti (pracovní template bude poskytnut)
    Workshop 2: Vytvoření popisu pracovní činnosti pro vybranou pracovní funkci (nebo úprava stávajícího popisu) na základě představených metodik (pracovní template bude poskytnut)
    Workshop 3: Vytvoření kompetenčního rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní činnosti (účastníci si připraví předem); pokud popis zatím není, vytvoří jej na místě (viz workshop
    02.)
    Pozn.: Kompetenční rámec je určitým středobodem a nezbytnou součástí procesu řízení pracovního výkonu, jelikož se na něj váže oblast odměňování, náboru, career, succession a talent planning).


    [Kurz] Obsah kurzu/školení...



    definice procesu a business procesu,

    jak měřit účinnost procesů (možnost měřit efektivitu HR business procesů, např. získávání/nábor pracovníků, pro který je popis pracovní činnosti nezbytný,

    různé metodiky měření pracovní funkce (HAY, Mercer apod.),

    vazba analýzy/měření pracovní funkce a řizení pracovního výkonu na ostatní HR procesy, (také s odkazem na tzv. HR architekturu),

    popis pracovní činnosti – různé přístupy a optimální model,

    řízení pracovního výkonu: optimální konstrukce (MBO, kompetenční rámec, individuální plán rozvoje); praktické ukázky přístupu různých firem

    praktické využití analýzy pracovní funkce (interní a externí job grading, porovnávání se mzdovými průzkumy, nastavení systému odměňování a benefitů),
    Workshop 1: Analýza vybraného HR procesu z firemního prostředí účastníků (nejlépe náboru), stanovení kritérií (KPIs) pro měření jeho účinnosti (pracovní template bude poskytnut)
    Workshop 2: Vytvoření popisu pracovní činnosti pro vybranou pracovní funkci (nebo úprava stávajícího popisu) na základě představených metodik (pracovní template bude poskytnut)
    Workshop 3: Vytvoření kompetenčního rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní činnosti (účastníci si připraví předem); pokud popis zatím není, vytvoří jej na místě (viz workshop
    02.)
    Pozn.: Kompetenční rámec je určitým středobodem a nezbytnou součástí procesu řízení pracovního výkonu, jelikož se na něj váže oblast odměňování, náboru, career, succession a talent planning).

    [Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

    Odnesete si nástroje a postupy pro měření "velikosti" pracovních funkci, nastavení interního systému odměňování a optimalizaci pracovního výkonu.

    [Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

    Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.




    [dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi


    Dotaz ke kurzu: Analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu – základní stavební kameny personální práce
    text dotazu, ostatní data (tel/email) se samozřejmě nezveřejňují a nezobrazují, pouze budou přeposlána školící firmě

       ... a pro kontrolu zadejte prosím znova Váš email
    Někdy je zadaná špatná emailová adresa a odpověď se vrátí, proto prosím zadejte email dvakrát

                



    Chci poslat přihlašovací údaje na server skoleni-kurzy.eu
    [Registrovat jako uživatele Ano/Ne]

    Pokud jste přihlášeni, email nemusíte zadávat




    Vložte potvrzovací kód Vložte číslo             

    Pro změnu potvrzovacího kódu je možno znovu načíst stránku

    Komentáře a dotazy na školení / kurz / seminář


    1. VOX a.s.

    :: Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....

    Platební podmínky pro účast na kurzu

    Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.

    Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.





    Podobné kurzy #Analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu – základní stavební kameny personální práce >>


    Další kurzy a školení: Analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu – základní stavební kameny personální práce
    Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:

    Podobný kurz Popis kurzu Další kurzy a školení
    Analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu – základní stavební kameny personální práce
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Odnesete si nástroje a postupy pro měření velikosti pracovních funkci, nastavení interního systému odměňování a optimalizaci pracovního výkonu. * • definice procesu a business procesu, • jak měřit účinnost procesů (možnost měřit efektivitu HR business procesů, Další podobné školení nebo kurzy
    Masáž lávovými kameny [Hot Stones]
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Hot Stones-masáž horkými kameny je velice účinná terapie teplem, vůní a dotekem na celkovou relaxaci a regeneraci organismu. Provádí se pomocí speciálně upravených lávových kamenů oblého tvaru a různé velikosti a vonných olejů. Další podobné školení nebo kurzy
    Kurz DB2 UDB - optimalizace databáze vás naučí DB2 optimalizační principy a postupy pro maximální výkon databázového systému. Účastníci si naučí správně sledovat a monitorovat výkon databáze a I/O operací a následně optimalizovat konfiguraci pro získ
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Kurz DB2 UDB - optimalizace databáze vás naučí DB2 optimalizační principy a postupy pro maximální výkon databázového systému. Účastníci si naučí správně sledovat a monitorovat výkon databáze a I - O operací a následně optimalizovat konfiguraci pro získání maximální možné Další podobné školení nebo kurzy
    Kurz DB2 UDB - optimalizace databáze vás naučí DB2 optimalizační principy a postupy pro maximální výkon databázového systému. Účastníci si naučí správně sledovat a monitorovat výkon databáze a I/O operací a následně optimalizovat konfiguraci pro získ
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Kurz DB2 UDB - optimalizace databáze vás naučí DB2 optimalizační principy a postupy pro maximální výkon databázového systému. Účastníci si naučí správně sledovat a monitorovat výkon databáze a I - O operací a následně optimalizovat konfiguraci pro získání maximální možné Další podobné školení nebo kurzy
    Personální riskmanagement aneb jak minimalizovat personální rizika ve firmě (online seminář)
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Seznámíte se s hlavními zdroji a příčinami personálních rizik organizace, jejich prevencí a odstraňováním. Hlavní pozornost je věnována rizikům spojeným s nevhodným výběrem a povyšováním pracovníků, zvýšenou nespokojeností zaměstnanců, jejich nesprávným řízením a kontrolo Další podobné školení nebo kurzy
    Vliv pozitivního a negativního myšlení na osobní život a pracovní výkon
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Pochopíte, jak pracuje naše mysl a jaké na nás vymýšlí triky. Naučíte se změnit své myšlenkové vzorce, vzpomínky a úhly pohledu, zlepšíte vlastní sebeobraz a pocit vlastní hodnoty. Další podobné školení nebo kurzy
    Vliv pozitivního a negativního myšlení na osobní život a pracovní výkon
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Pochopíte, jak pracuje naše mysl a jaké na nás vymýšlí triky. Naučíte se změnit své myšlenkové vzorce, vzpomínky a úhly pohledu, zlepšíte vlastní sebeobraz a pocit vlastní hodnoty. Další podobné školení nebo kurzy
    SQL Server - základy optimalizace výkonu
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro vývojáře a administrátory, kteří mají problémy s výkonem SQL Serveru. Během něho se naučí, co všechno ovlivňuje jeho výkon, jak rychle najít hlavní zdroje problémů, a jak je rychle napravit. Další podobné školení nebo kurzy
    Microsoft Excel – vzorce, funkce a podmíněné formátování
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Cíl kurzu Zvládat správně pracovat se vzorci a funkcemi v Excelu tak, abyste minimalizovali množství chyb a automatizovali pravidelně početní operace. Zaměření kurzu Kurz je vhodný pro uživatele, kteří často využívají ke své práci výpočty v E Další podobné školení nebo kurzy
    Oracle Database 12c/19c: SQL and PL/SQL - nové funkce
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Cílem kurzu je seznámení s novými funkcemi dostupnými v databázi Oracle Database 12c - 19c. Lektoři vám pomohou prozkoumat nejnovější funkce dostupné v jazyce SQL, rozšíření funkcí v jazyce PL - SQL, datové typy a optimalizaci dotazů. Další podobné školení nebo kurzy

    Podobný    = Podobný kurz nebo školení




    Poslední aktualizace: 2021-09-24 01:27:08

    1. VOX a.s.
    Analýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu – základní stavební kameny personální práce #

    Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení

    Téma kurzů nebo školení:
  • MAIL RSS Manažerské kurzy
  • MAIL RSS Komunikační a prezentační dovednosti
  • MAIL RSS Právo a legislativa

    Typ kurzu/školení: Kurz



    Klíčová slova pro dané školení:
    analýza, funkcí, kameny, měření, odnesete, personální, pracovních, pracovního, stavební, výkonu, základní



    [RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)

      RSSAnalýza pracovních funkcí a řízení pracovního výkonu – základní stavební kameny personální práce [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu

    © 1. VOX a.s. - Praha 1 :: - Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....

    Platební podmínky pro účast na kurzu


    Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.

    Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.




     
    Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz

     

     

    Hledáte náhodou nějakou práci?


    Analytik/laborant
    Zkušenosti z analýz: Chromatografie - kapalinová, ionová, plasma a hmotnostní Organická chemie - stukturní analýza [LC/MS, GC... pracovních pozic. Zajišťujeme nábor napříč celou organizační strukturou společnosti od specialistů po TOP management. Dlouhodobá..., Praha 7

    Analytik/laborant
    Zkušenosti z analýz: Chromatografie - kapalinová, ionová, plasma a hmotnostní Organická chemie - stukturní analýza [LC/MS, GC... pracovních pozic. Zajišťujeme nábor napříč celou organizační strukturou společnosti od specialistů po TOP management. Dlouhodobá..., Praha 7

    Laborant do geneticko/molekulární laboratoře
    RT-PCR, Fragmentační analýza, Sangerovo sekvenování a další metody práce v laboratorním informačním systému Co... tradicí. Ročně se nám daří obsazovat více než 300 pracovních pozic. Zajišťujeme nábor napříč celou organizační strukturou..., Praha 7

    [Jobs] Hledání práce nově přes PráceJobs.com

    Podobné kurzy # analýza + pracovních + funkcí + pracovního + výkonu + základní + stavební + kameny + personální


  •  
     
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2021 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 533 555 859, 775 193 488
    Fax: 533 312 404
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: Klíčové manažerské dovednosti pro úředníky v říjnu 2021 - online
    ^