KURZ: OSOBNOSTN�� ROZVOJ JS JS JS # ŠKOLENÍ, KURZ, REKVALIFIKACE

Další podobné školení nebo kurzy

• NLP Kouč osobního rozvoje # pro pro všechny Akreditovaný výcvik Kouč Neuro-Lingvistického Programování je praktický a zážitkový rozvojový program, který nastartuje vaši kariéru a zároveň podpoří hlubokou životní změnu
• Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců Úkolem odborníka na lidské zdroje zaměřeného na vzdělávání je rozvíjet potenciál zaměstnanců ku prospěchu jich samotných i ku prospěchu firmy
• Energetický specialista: Kontrola kotlů a rozvodů tepelné energie dle vyhl. 194/2013 Sb. Všem, kteří se chystají získat oprávnění na zpracovávání kontrol kotlů a rozvodů tepelné energie dle vyhl
• Rozvoj osobní zralosti a autority - posílení vnitřní motivace # pro bez omezení Potřebujete vycházet i s odlišnými typy lidí, lépe spolupracovat a všichni z toho profitovat?
• Rozvoj smyslového vnímání u dětí do 6 let - ONLINE Pomocí smyslů vnímá dítě vše, co ho obklopuje. Ke každodennímu zkoumání a objevování okolního světa potřebuje plně využívat své smysly. Při rozvoji smyslového vnímání musíme brát v potaz jednotlivé vývojové fáze, ale také individualitu každého dítěte
• Rozvoj jemné motoriky u dětí do 6 let - ONLINE Seminář v sobě skrývá především mnoho praktických námětů
• Kreativní myšlení, rozvoj paměti a koncentrace Cíl kurzu : Poradíme vám jak posunout, případně nastartovat vaše kreativní myšlení
• Sebereflexe a podpora osobnostního rozvoje Obsah Pojem emoční inteligence IQ, EQ Jak rozvíjet emoční inteligenci Kontrola emocí Tvořivé uplatňování emocí Jak zlepšit mezilidské vztahy na pracovišti i v soukromí Stres, projevy stresu Základní principy zvlá
• Jsem Bohyně aneb jak mít vášnivý intimní vztah # pro 10 Seminář pro všechny odvážné ženy, které chtějí mít vášnivý intimní vztah Pro smyslné ženy, které chtějí objevit, prohloubit nebo otevřít svou ženskou smyslnost a sexualitu
• ROZVOJ OSOBNOSTI A OSOBNÍ IMAGE Žijeme v silně konkurenčním prostředí a téměř každý z nás může být v profesním životě nahraditelný
• Vzdělávání dospělých v praxi - Jak zaujmout rozvojem?
• Sebepoznání metodou osobnostní typologie s Michalem Čakrtem ... Popis Sebepoznání manažera vychází z poznání, že ten, kdo chce řídit ostatní, musí v prvé řadě a především poznat sám sebe, umět díky tomu i sám sebe řídit a lépe se ovládat
• Tvorba systému firemního vzdělávání - Od analýzy potřeb k realizaci rozvojových programů
• SYNERGOGIKA: Sebezkušenostní rozvoj týmu - Cesta k lepší spolupráci skrze sebereflexi
• Jak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-614 - 2016, Název: Poskytování informací podle zákona č
• Jak poznat, zda jsou data relevantní?
• Jsem Cholerik / Pracuji s cholerikem CHOLERICI jsou jako šéfové obávaní, jako kreativci podceňovaní, jako členové odmítaní
• Umění pochválit i vytknout - zpětná vazba s respektem - Cesta k rozvoji skrze zpětnou vazbu
• Péče o dítě v případě rozvodu či rozchodu rodičů z pohledu soudce Ústavního soudu Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : Obsah semináře: * komu bude dítě svěřeno do výchovy * jaké bude výživné * jak bude upraven styk rodičů s dětmi * jak se řeší situace, kdy je dítě ohrožováno násilím mezi rodiči * OSPOD a j
• Soudní řízení o úpravu poměrů dítěte v případě rozvodu či rozchodu rodičů Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Obsah semináře: * komu bude dítě svěřeno do výchovy * jaké bude výživné * jak bude upraven styk rodičů s dětmi * jak se řeší situace, kdy je dítě ohrožováno násilím mezi rodiči * OSPOD a j
• Specialista vzdělávání a rozvoje - jak komplexně uchopit vzdělávání zaměstnanců Určeno pro HR manažery, Training & Development manažery a specialisty vzdělávání
• Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců - analýza vzdělávacích potřeb kolegů a příprava na výběr nejvhodnějšího dodavatele vzdělávání Určeno pro všechny, kteří mají na starost vzdělávání a rozvoj lidí, a které zajímá, jak prostředky na vzdělávání využít co nejlépe
• Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců - analýza vzdělávacích potřeb kolegů a příprava na výběr nejvhodnějšího dodavatele vzdělávání Určeno pro všechny, kteří mají na starost vzdělávání a rozvoj lidí, a které zajímá, jak prostředky na vzdělávání využít co nejlépe
• Získejte vliv na druhé pomocí znalosti osobnostní typologie MBTI Lidé se navzájem ovlivňují, i když si to neuvědomují
• Získejte vliv na druhé pomocí znalosti osobnostní typologie MBTI Lidé se navzájem ovlivňují, i když si to neuvědomují