KURZ: PERSONÁLNÍHO JS # NEJLEPŠÍ ŠKOLENÍ A KURZY STRANA 10

Další podobné školení nebo kurzy

• Personální certifikace SCC – Safety Contractor Checklist SCC [Safety Contractor Checklist] je nástrojem k hodnocení systému řízení bezpečnosti a výsledků bezpečnosti dosahovaných dodavatelem
• Jsem Bohyně aneb jak mít vášnivý intimní vztah # pro 10 Seminář pro všechny odvážné ženy, které chtějí mít vášnivý intimní vztah Pro smyslné ženy, které chtějí objevit, prohloubit nebo otevřít svou ženskou smyslnost a sexualitu
• Personální controlling title= info > U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online
• Personální controlling Popis U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online
• Jak a proč dělat a rozvíjet personální marketing Lidé na trhu práce se mění, stejně jako technologie
• Jsem Cholerik / Pracuji s cholerikem CHOLERICI jsou jako šéfové obávaní, jako kreativci podceňovaní, jako členové odmítaní
• Jak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-614 - 2016, Název: Poskytování informací podle zákona č
• Jak poznat, zda jsou data relevantní?
• Personální risk management Cílem seminář je seznámit se s hlavními zdroji, příčinami a důsledky personálních rizik organizace a jejich prevencí
• Základy personalistiky - Personální agenda na jedničku
• Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2024 a očekávané změny pro rok 2025 Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2024 a pro rok 2025
• Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě – zkušenosti z praxe Na semináři se seznámíte s ochranou osobních údajů a s dopady obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabylo účinnosti v květnu 2018, do mzdové a personální agendy
• Personalistika od A do Z - jak postavit personální oddělení, aby dobře fungovalo
• Personální controlling - výkony a náklady na zaměstnance
• Personalistika od A do Z - jak postavit personální oddělení, aby dobře fungovalo
• Nově personalistou aneb jak rozmotat klubko personálních činností
• Sociální služby – personální standard a úvod do organizace lidských zdrojů Akreditace: MPSV - A2022 - 0078-VP, Personální standard a úvod do organizace lidských zdrojů v sociálních službách Základní a seznamovací seminář shrnující podstatu připravovaného personálního standardu a jeho připravované aplikace v prostř
• Personální standard a úvod do organizace lidských zdrojů v sociálních službách Akreditace: MPSV - A2022 - 0078-VP, Personální standard a úvod do organizace lidských zdrojů v sociálních službách Základní a seznamovací seminář shrnující podstatu připravovaného personálního standardu a jeho připravované aplikace v prostř
• Jste připraveni na registr smluv od 1.7.2016? Cílem semináře je seznámit účastníky s připravovanými novými povinnostmi státních institucí, krajů, obcí a dalších subjektů hospodařících s veřejnými prostředky, na novou povinnost od 1
• Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
• Manažerské a personální minimum pro vedoucí pracovníky ÚSC Cíl semináře : Seznámit vedoucí zaměstnance, zejména nové, s aktuálními problémy manažerů při aplikaci právních předpisů pro výkon veřejné správy v podmínkách obcí, měst a krajů a na praktických příkladech objasnit možná úskalí; důraz bude položen
• 2v1: Jak na DPH a mzdově-personální problematiku v roce 2017 24.4. – 25.4. 2017: ZÁKON O DPH 2017 TUZEMSKÁ A ZAHRANIČNÍ PLNĚNÍ (Ing. Jana Ledvinková) 24.4.2017: Tuzemská plnění Úvod – aktuální stav legislativy, novela ZDPH 2017, informace GFŘ, judikatura SDEU Základní pojmy pro účely ZDPH po novele zákon
• Mzdově-personální speciál 2016 1. den – Pondělí, 14.11.2016 - Zdeněk Křížek ZÁKONÍK PRÁCE 2016, PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY PRO ROK 2017 Předsmluvní povinnosti * Závislá práce, nelegální práce * Sankce za umožnění nelegální práce * Vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, o
• HR MANAGEMENT - I. - moderní trendy v personální práci - HR-0511 CÍL Získání nejnovějších poznatků a praktických návyků v oboru s důrazem na moderní motivační a percepční přístupy, personální marketing a řízení pracovního výkonu
• Zákon o státní službě – audit implementace zákona a vybraných personálních procesů Pro všechny úrovně. Určeno pro Interní auditory, personalisty a státní zaměstnance dle zákona o státní službě. Cíl semináře Seznámit účastníky s tím, jak nastavit VKS ve služebním úř