TÍM |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Nově na manažerské pozici: Z kolegy nadřízeným - Kompaktní know-how pro úspěšný start |
11.02.2026
|
Brno |
Podobné kurzy  |
Trénink u vás posílí jistotu v zacházení s vašimi podřízenými i nadřízenými a vytvoří základ pro vaši efektivní komunikaci i v nesnadných situacích Připravujete se na roli manažera? Nechte se vést profesionály, jejich zkušenostmi a radami z praxe.
|
|
| HR jako respektovaný partner - Nebýt Popelkou… od „děvčat pro všechno“ ke skutečnému HR Business Partnerství |
11.02.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Nechcete být v oblasti personalistiky pouze v servisní roli? Zažíváte situace, kdy víte, co by se ve firmě mělo změnit, nastavit, zajistit, ale vaše náměty nejsou vyslyšeny?
|
|
| Efektivní delegování - Přirozené a racionální vedení lidí |
12.02.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Zapojte podřízené do své práce a uvolněte tak vlastní kapacitu pro důležitější úkoly Díky správnému delegování významně posunete nejen svůj tým, ale i sebe osobně. Vytvořte pravidla a systém, který vám umožní hodnotit delegované úkoly a získat jistotu, že jdete správným směrem.
|
|
| Nově na manažerské pozici: Z kolegy nadřízeným - Kompaktní know-how pro úspěšný start |
23.03.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Trénink u vás posílí jistotu v zacházení s vašimi podřízenými i nadřízenými a vytvoří základ pro vaši efektivní komunikaci i v nesnadných situacích Připravujete se na roli manažera? Nechte se vést profesionály, jejich zkušenostmi a radami z praxe.
|
|
| Manažerské minimum pro začínající leadry |
02.04.2026
|
Benice, Praha 10 |
Podobné kurzy  |
Kurz manažerské minimum pro začínající vedoucí je určen všem, kteří přebírají odpovědnost za tým a chtějí se naučit, jak vést lidi efektivně, lidsky a s jistotou. V rámci dvoudenního školení získáte praktické dovednosti a nástroje pro svou každodenní manažerskou praxi.
Hlavní cíle kurzu : Porozumět nové roli a jejím výzvám Získat sebejistotu při vedení lidí Naučit se komunikovat srozumitelně, důsledně a motivujícím způsobem Předcházet konfliktům, nedorozuměním a pasivitě v týmu Vědět, co dělat v těžkých situacích [nespokojenost, výtky, výpověď, …]
|
|
| Nově na manažerské pozici: Z kolegy nadřízeným - Kompaktní know-how pro úspěšný start |
13.05.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Trénink u vás posílí jistotu v zacházení s vašimi podřízenými i nadřízenými a vytvoří základ pro vaši efektivní komunikaci i v nesnadných situacích Připravujete se na roli manažera? Nechte se vést profesionály, jejich zkušenostmi a radami z praxe.
|
|
| Nově na manažerské pozici: Z kolegy nadřízeným - Kompaktní know-how pro úspěšný start |
20.05.2026
|
Ostrava |
Podobné kurzy  |
Trénink u vás posílí jistotu v zacházení s vašimi podřízenými i nadřízenými a vytvoří základ pro vaši efektivní komunikaci i v nesnadných situacích Připravujete se na roli manažera? Nechte se vést profesionály, jejich zkušenostmi a radami z praxe.
|
|
| Efektivní delegování - Přirozené a racionální vedení lidí |
21.05.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Zapojte podřízené do své práce a uvolněte tak vlastní kapacitu pro důležitější úkoly Díky správnému delegování významně posunete nejen svůj tým, ale i sebe osobně. Vytvořte pravidla a systém, který vám umožní hodnotit delegované úkoly a získat jistotu, že jdete správným směrem.
|
|
| Manažerské minimum pro začínající leadry |
30.05.2026
|
Benice, Praha 10 |
Podobné kurzy  |
Kurz manažerské minimum pro začínající vedoucí je určen všem, kteří přebírají odpovědnost za tým a chtějí se naučit, jak vést lidi efektivně, lidsky a s jistotou. V rámci dvoudenního školení získáte praktické dovednosti a nástroje pro svou každodenní manažerskou praxi.
Hlavní cíle kurzu : Porozumět nové roli a jejím výzvám Získat sebejistotu při vedení lidí Naučit se komunikovat srozumitelně, důsledně a motivujícím způsobem Předcházet konfliktům, nedorozuměním a pasivitě v týmu Vědět, co dělat v těžkých situacích [nespokojenost, výtky, výpověď, …]
|
|
| Efektivní delegování - Přirozené a racionální vedení lidí |
27.08.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
Zapojte podřízené do své práce a uvolněte tak vlastní kapacitu pro důležitější úkoly Díky správnému delegování významně posunete nejen svůj tým, ale i sebe osobně. Vytvořte pravidla a systém, který vám umožní hodnotit delegované úkoly a získat jistotu, že jdete správným směrem.
|
|
| Jak při interním auditu nevyhořet |
16.02.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je zvládání náročné práce, work life balance, ujasnění si priorit a podpora odolné psychiky pomocí uvědomění si klíčových prvků psychohygieny. OBSAH SEMINÁŘE Mýty o výkonnosti – jak je to doopravdy ve flow tedy stavem vysokého mentálního výkonu.
|
|
| CFO mezi čísly a lidmi |
25.02.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
nováčci na pozici finančního manažera, kteří se chtějí ujistit, že nezapomínají na žádnou ze svých rolí; pracovníci controllingu a finančních oddělení, kteří aspirují na pozici finančního ředitele; zkušení finanční manažeři, kteří chtějí sdílet zkušenosti a poznatky; jednatelé a majitelé f
|
|
| Postav si své AI asistenty: Praktický workshop pro efektivní práci, analýzy a komunikaci |
06.03.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je naučit účastníky navrhnout, vytvořit a používat vlastní AI asistenty, kteří jim pomohou při analýzách, komunikaci, psaní, přípravě podkladů, vizualizacích i organizačních úkolech. Účastníci si své asistenty vytvoří přímo během workshopu a odnesou si funkční řešení, které mohou oka
|
|
| Personální audit pohledem HR |
11.03.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Seznámení se s postupy v personálním auditu, jeho nástroje a využití v praxi a seznámení se s trendy pracovního trhu. OBSAH SEMINÁŘE Seznámení s personálním auditem, jeho nástroji a využití.
|
|
| Transparentnost odměňování |
23.03.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Směrnice o transparentnosti odměňování přináší významný dopad do systémů odměňování zaměstnavatelů a rovněž významné posílení práv zaměstnanců domáhajících se transparentního a rovného odměňování. Transpoziční lhůta směrnice do českého právního řádu je 07.
|
|
| NotebookLM a chytré zpracování znalostí: Jak budovat vlastní firemní mozky z dokumentů a dat |
08.04.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je naučit účastníky využívat NotebookLM jako chytrý systém pro práci s dokumenty, který umí informace shrnovat, porovnávat, analyzovat a organizovat. Účastníci si osvojí principy budování osobního nebo týmového knowledge hubu , který zrychluje práci, zpřesňuje analýzy a usnadňuje př
|
|
| Emocionální odolnost: Jak si zachovat rovnováhu v náročných komunikačních situacích |
16.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
title= info > Nenechte se kýmkoliv rozhodit. Uchovejte si stabilitu v komunikaci s různými typy toxických lidí.
|
|
| Jak při interním auditu nevyhořet |
17.04.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je zvládání náročné práce, work life balance, ujasnění si priorit a podpora odolné psychiky pomocí uvědomění si klíčových prvků psychohygieny. OBSAH SEMINÁŘE Mýty o výkonnosti – jak je to doopravdy ve flow tedy stavem vysokého mentálního výkonu.
|
|
| Trendy na trhu práce a jak správně připravit nábor zaměstnanců? |
28.05.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Jak co nejlépe nastavit náborový proces vůči kandidátům na trhu práce, zacílení, jak nastavit proces náboru (kvalitu a rychlost), trendy z trhu práce, čeho se vyvarovat. OBSAH SEMINÁŘE Náborový proces, jeho postup a použité nástroje.
|
|
| Prezentace a vizualizace v době AI |
23.06.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je naučit účastníky tvořit profesionální, jasné a vizuálně přitažlivé prezentace s využitím nástrojů umělé inteligence. Účastníci se naučí, jak pomocí AI výrazně zefektivnit přípravu vizuálních materiálů, jak strukturovat sdělení, předávat výsledky auditu srozumitelně a jak prezentov
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...