Víte, kdy můžete a kdy nesmíte se zaměstnancem uzavřít pracovní poměr na dobu určitou?
Víte, za jakých okolností můžete zaměstnanci nařídit nástup na dovolenou?

Kurz je určen manažerům - vedoucím pracovníkům na všech stupních řízení.

Po absolvování kurzu
- budete se orientovat ve znění zákoníku práce vč. novely od 1. 8. 2013, a změn v uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou,
- budete znát dopady  nového občanského zákoníku na pracovněprávní vztahy,
- budete schopni zákoník práce ve své řídící práci lépe využívat,
- budete vědět, kdy se můžete odklonit od zákoníku práce.

•  Co upravuje pracovní právo.

•  Vliv nového Občanského zákoníku na pracovněprávní vztahy.

•  Subjekty pracovního práva, postavení manažerů, jejich práva a povinnosti podle Zákoníku práce, zmocnění jednat za zaměstnavatele.

•  Povinnosti manažerů vyplývající z pracovní smlouvy, odvolání, pracovněprávní a mzdové náležitosti, skončení pracovního poměru (dohoda, výpovědní důvody, výpovědní doba, odstupné atp.).
•  Povinnosti manažerů vyplývají z vnitřních předpisů a kolektivních smluv.

•  Práva a povinnosti manažerů vůči jejich podřízeným, zejm. v oblastech
- ukládání pracovních úkolů, převádění na jinou práci, přeložení,
- neplnění pracovních úkolů, porušování pracovní kátně a nesplňování požadavků pro výkon práce,
- odměňování, mzdové postihy, odměny, srážky ze mzdy,
- pracovních cest a cestovních náhrad,
- určování pracovní doby, posuzování neomluvené absence, nařizovaná práce přesčas a pracovní pohotovosti,
- posuzování překážek v práci vč. z důvodu nemoci, prostoje,
- určování dovolené,
- zvyšování a prohlubování kvalifikace.

•  Alkohol a kouření na pracovišti.

•  Pracovní posudky, osobní spis, potvrzení o skončení zaměstnání.

•  Zákaz diskriminace v práci manažera.

•  Odpovědnost manažera za škody vzniklé zaměstnavateli.