[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.
Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?
Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.
Registrace školící firmy
Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře?
Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.
Náhodný kurz/školeníObchodní a vyjednávací dovednosti – dvoudenní seminář - 1. VOX a.s.
Zdokonalíte svoji přesvědčivost v komunikaci, získáte znalosti a dovednosti potřebné pro úspěšné vedení jednání a vyjednávání. Zaměříte se na tzv. ^ PSYCHOLOGICKE ASPEKTY VEDENI LIDI PRO MANAZERY 5DENNI WORKSHOPViz také následující kurzy :
- Manažer ISMS – nové výzvy a příležitostiISMS Manager - Advanced
- MS Excel - programování v jazyku VBAMS Excel - VBA Programming
- HTML5 a CSS3 pro pokročilé - Moderní kódování webuHTML5 and CSS4 Advanced
- SharePoint - základy pro efektivní spolupráciSharePoint - Navigating for Effective Collaboration
- Controlling II pro specialisty
|
Kurz - PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY VEDENÍ LIDÍ
pro manažery - 5denní
[workshop]
Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © STUDIO W -
Praha 5
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY VEDENÍ LIDÍ
pro manažery - 5denní
[workshop]
Lektoři kurzuLektoři z firmy: STUDIO W
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Určeno pro manažery, kteří si chtějí osvěžit své dovednosti a získat přehled o nových přístupech ve vedení lidí, zajímají se o psychologickou stránku svého působení na pracovníky, chtějí mít možnost porovnat své zkušenosti v této oblasti s ostatními účastníky a prohloubit své sebepoznání i porozumění ostatním lidem.
Cíl: * Individuální styl vedení lidí je ovlivněn jak vlivy prostředí a situačními faktory, tak i osobnostními předpoklady manažera, jeho profesními dovednostmi, znalostmi a schopnostmi - cílem semináře je tudíž získání náhledu na vlastní způsob výkonu manažerské činnosti a aktivní, cílevědomé dotváření individuálního stylu vedení lidí a zároveň prohloubení sebepoznání a ovlivnění vnímané osobní účinnosti při vedení lidí * Seminář je orientován též na rozvoj dovedností, které představují základ pro realizaci vůdčí role manažera, tj. přesvědčování, ovlivňování a inspirování druhých ve směru k dosahování žádoucích cílů. Zároveň jde i o aktivní vytváření takových podmínek v organizaci i mimo ni, které k realizaci těchto cílů přispívají - jedná se o dovednosti spojené s vyjednáváním a řešením konfliktních situací Obsah: * Role manažera a její změny - jaký je obsah manažerských rolí, jaká jsou očekávání druhých, nároky na manažera a jejich změny, proč někteří manažeři selhávají, aktivní utváření manažerských rolí a souvislost mezi osobností a rolovým chováním * Volba a tvorba vyváženého stylu vedení - analýza a reflexe manažerské činnosti a vlastního stylu vedení lidí; podstata a charakteristiky situačního řízení a vyváženého stylu vedení lidí a jejich aplikace (kdy zvolit direktivní a kdy nedirektivní styl vedení, kdy zvolit „příkaz a kontrolu“ a kdy „podporu a koučování“); tvorba flexibilního stylu vedení, rozbor řídících situací * Sebepoznávání ve vztahu k manažerské práci - osobnostní charakteristiky, které jsou významné z hlediska vedení lidí (charakteristiky interpersonálního chování, odolnost vůči zátěži, hodnotová orientace apod.), cesty k poznávání a zvládání vlastních emocí, zdroje motivace k řídící práci, vliv vnímání sebe sama na práci manažera, zdroje zpětné vazby v běžném i pracovním životě (tato obsahová část se bude prolínat celým seminářem) * Možnosti a limity poznávání druhých - osobnostní rozdíly a možnosti jejich poznávání, obvyklé chyby a omyly v posuzování druhých, rozvoj empatie; aplikace při vedení lidí * Motivování a ovlivňování - podstata motivace, motivační profil a stimulace; jak pracovníky povzbudit, sdělit zpětnou vazbu, kritiku, význam delegování a překonávání jeho bariér v řídící praxi; ovlivňování a autorita (formální a neformální autorita; rozdíl mezi mocí a autoritou) * Manažer a komunikace - účinné styly řízení z hlediska komunikace, podporující komunikace a její uplatnění, asertivní komunikační styl a jeho aplikace v řídící práci * Rozvoj komunikačních dovedností (přesvědčování) - zásady účinného přesvědčování, představení „vize“, ovlivňování a přesvědčování v procesu změny; zvládání odolnosti vůči změně, manažer jako „lídr“ - iniciátor a nositel změn * Vedení pracovní skupiny a týmu - skupinové normy a jejich ovlivňování; skupinové rozhodování versus rozhodování individuální (výhody a nevýhody); co je to skupinové myšlení a jak se vyhnout jeho nástrahám, vedení skupiny/týmu v procesu řešení problému - zvládání jednotlivých fází skupinové práce * Manažer a dovednosti v řešení konfliktů - typy konfliktů; prevence zbytečných konfliktních situací, analýza individuálního stylu řešení konfliktů, řešení konfliktů v řídící práci, zvládání konfliktů mezi podřízenými; rozbor konfliktních situací z praxe * Manažer a vyjednávání - vyjednávací styly a strategie vyjednávání; poziční vyjednávání; zásady principiálního vyjednávání a uplatnění v praxi; zvládání emocí při vyjednávání; jednání v náročných situacích * Doporučení pro zvládání stresu a prevenci syndromu „vyhoření” - nejčastější příčiny stresu a principy jeho zvládání; jak jsem na tom právě teď, tvorba odolnosti vůči zátěži, pracovní * typ A nebo B; jak poznat syndrom vyhoření a jak mu předcházet * Závěrečné shrnutí a reflexe, cesty k praktické aplikaci (akční plány účastníků)
Metody výuky : Vybraná kombinace metod je zaměřena na aktivitu, individuální přístup a aplikaci na potřeby účastníků. Jedná se především o interaktivní výklad, skupinové diskuze, sebepoznávací cvičení (dotazníky a inventáře), modelové situace, hraní rolí, případové studie. Nácvik dovedností je doplněn strukturovanou zpětnou vazbou a videotréninkem.
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Určeno pro manažery, kteří si chtějí osvěžit své dovednosti a získat přehled o nových přístupech ve vedení lidí, zajímají se o psychologickou stránku svého působení na pracovníky, chtějí mít možnost porovnat své zkušenosti v této oblasti s ostatními účastníky a prohloubit své sebepoznání i porozumění ostatním lidem.
Cíl: * Individuální styl vedení lidí je ovlivněn jak vlivy prostředí a situačními faktory, tak i osobnostními předpoklady manažera, jeho profesními dovednostmi, znalostmi a schopnostmi - cílem semináře je tudíž získání náhledu na vlastní způsob výkonu manažerské činnosti a aktivní, cílevědomé dotváření individuálního stylu vedení lidí a zároveň prohloubení sebepoznání a ovlivnění vnímané osobní účinnosti při vedení lidí * Seminář je orientován též na rozvoj dovedností, které představují základ pro realizaci vůdčí role manažera, tj. přesvědčování, ovlivňování a inspirování druhých ve směru k dosahování žádoucích cílů. Zároveň jde i o aktivní vytváření takových podmínek v organizaci i mimo ni, které k realizaci těchto cílů přispívají - jedná se o dovednosti spojené s vyjednáváním a řešením konfliktních situací Obsah: * Role manažera a její změny - jaký je obsah manažerských rolí, jaká jsou očekávání druhých, nároky na manažera a jejich změny, proč někteří manažeři selhávají, aktivní utváření manažerských rolí a souvislost mezi osobností a rolovým chováním * Volba a tvorba vyváženého stylu vedení - analýza a reflexe manažerské činnosti a vlastního stylu vedení lidí; podstata a charakteristiky situačního řízení a vyváženého stylu vedení lidí a jejich aplikace (kdy zvolit direktivní a kdy nedirektivní styl vedení, kdy zvolit „příkaz a kontrolu“ a kdy „podporu a koučování“); tvorba flexibilního stylu vedení, rozbor řídících situací * Sebepoznávání ve vztahu k manažerské práci - osobnostní charakteristiky, které jsou významné z hlediska vedení lidí (charakteristiky interpersonálního chování, odolnost vůči zátěži, hodnotová orientace apod.), cesty k poznávání a zvládání vlastních emocí, zdroje motivace k řídící práci, vliv vnímání sebe sama na práci manažera, zdroje zpětné vazby v běžném i pracovním životě (tato obsahová část se bude prolínat celým seminářem) * Možnosti a limity poznávání druhých - osobnostní rozdíly a možnosti jejich poznávání, obvyklé chyby a omyly v posuzování druhých, rozvoj empatie; aplikace při vedení lidí * Motivování a ovlivňování - podstata motivace, motivační profil a stimulace; jak pracovníky povzbudit, sdělit zpětnou vazbu, kritiku, význam delegování a překonávání jeho bariér v řídící praxi; ovlivňování a autorita (formální a neformální autorita; rozdíl mezi mocí a autoritou) * Manažer a komunikace - účinné styly řízení z hlediska komunikace, podporující komunikace a její uplatnění, asertivní komunikační styl a jeho aplikace v řídící práci * Rozvoj komunikačních dovedností (přesvědčování) - zásady účinného přesvědčování, představení „vize“, ovlivňování a přesvědčování v procesu změny; zvládání odolnosti vůči změně, manažer jako „lídr“ - iniciátor a nositel změn * Vedení pracovní skupiny a týmu - skupinové normy a jejich ovlivňování; skupinové rozhodování versus rozhodování individuální (výhody a nevýhody); co je to skupinové myšlení a jak se vyhnout jeho nástrahám, vedení skupiny/týmu v procesu řešení problému - zvládání jednotlivých fází skupinové práce * Manažer a dovednosti v řešení konfliktů - typy konfliktů; prevence zbytečných konfliktních situací, analýza individuálního stylu řešení konfliktů, řešení konfliktů v řídící práci, zvládání konfliktů mezi podřízenými; rozbor konfliktních situací z praxe * Manažer a vyjednávání - vyjednávací styly a strategie vyjednávání; poziční vyjednávání; zásady principiálního vyjednávání a uplatnění v praxi; zvládání emocí při vyjednávání; jednání v náročných situacích * Doporučení pro zvládání stresu a prevenci syndromu „vyhoření” - nejčastější příčiny stresu a principy jeho zvládání; jak jsem na tom právě teď, tvorba odolnosti vůči zátěži, pracovní * typ A nebo B; jak poznat syndrom vyhoření a jak mu předcházet * Závěrečné shrnutí a reflexe, cesty k praktické aplikaci (akční plány účastníků)
Metody výuky : Vybraná kombinace metod je zaměřena na aktivitu, individuální přístup a aplikaci na potřeby účastníků. Jedná se především o interaktivní výklad, skupinové diskuze, sebepoznávací cvičení (dotazníky a inventáře), modelové situace, hraní rolí, případové studie. Nácvik dovedností je doplněn strukturovanou zpětnou vazbou a videotréninkem.
|
Další kurzy a školení: PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY VEDENÍ LIDÍ
pro manažery - 5denní
[workshop] Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Psychologie pro každý den, aneb co nás ve škole neučili
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je ukázat, jak rozpoznat schopnosti, ve kterých vynikáme, a jak je co nejlépe využít, jak správně uvažovat a jakých chyb se při uvažování a rozhodování vyvarovat, jak číst myšlenky druhých a předvídat jejich jednání, jak zvýšit svou přesvědčivost, schopnost z
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Psychologie v obchodním vyjednávání - VENI, VIDI, VICI v obchodním vyjednávání
|
Jiný kurz v jiné ceně : Chcete přijít, vidět a zvítězit jako Julius Caesar? Jděte na to psychologicky Obchody se primárně neuzavírají mezi firmami, ale mezi lidmi.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Bezpečnostní aspekty elektrických vozů dobíjecích stanic pro elektromobily
|
Jiný kurz v jiné ceně : Všem, kteří potřebují mít ve své profesi základní znalosti v oblasti dobíjecích stanic pro elektromobily - konstruktérům a výrobcům dobíjecích stanic — současným a budoucím provozovatelům dobíjecích stanic — pracovníkům obecních úřadů, kteří budou povolovat stavbu dobíje
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Výchova k BOZP [jak školit BOZP – právní a odborné aspekty, formální náležitosti, lektorské dovednosti, sestavení osnovy školení]
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seznámíte se s právními i odbornými aspekty školení BOZP, základními lektorskými postupy a dovednostmi a postupem při sestavení obsahové náplně školení tak, aby nejen formálně vyhovělo požadavkům právních a ostatních předpisů, ale aby bylo i odborně na výši a z hlediska didak
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Marketing a reklama – daňové a účetní aspekty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se dozvíte, jak zvolit při přípravě reklamní akce to nejoptimálnější řešení z pohledu daní a účetnictví. Seznámíte se s daňovými a účetními pravidly pro oblast marketingu a reklamy.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Marketing a reklama – daňové a účetní aspekty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se dozvíte, jak zvolit při přípravě reklamní akce to nejoptimálnější řešení z pohledu daní a účetnictví. Seznámíte se s daňovými a účetními pravidly pro oblast marketingu a reklamy.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Nehmotný a hmotný majetek – účetní a daňové aspekty aktuálně pro rok 2024
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se seznámíte se správnými postupy v účetnictví a v daních u nehmotného a hmotného majetku. * • účetní a daňové vymezení pojmů, • forma pořízení ve vztahu k účetnictví a daním z příjmů, • ocenění v účetnictví a v daních z příjmů, rozd
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Nehmotný a hmotný majetek – účetní a daňové aspekty aktuálně pro rok 2024
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se seznámíte se správnými postupy v účetnictví a v daních u nehmotného a hmotného majetku. * • účetní a daňové vymezení pojmů, • forma pořízení ve vztahu k účetnictví a daním z příjmů, • ocenění v účetnictví a v daních z příjmů, rozd
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Ekonomická správa nemovitostí včetně vybraných daňových aspektů pro začínající
|
Jiný kurz v jiné ceně : Po ukončení kurzu se budete umět orientovat v základní problematice nájemních vztahů, povinností pronajímatele a nájemce a zdaňování příjmů z pronájmu, vše v souvislosti s platnou legislativou po novele občanského zákoníku. Velkým přínosem kurzu je diskuze a kolegiál
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Daňové a účetní aspekty darování a dalších forem fundraisingu (vstup na benefiční akce, benefiční prodeje, aukce a dražby apod.)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři si uvědomíte, co fundraisingové aktivity znamenají z pohledu účetnictví a jak se zobrazí v účetní závěrce neziskové organizace. Zjistíte, jak se fundraisingové aktivity promítnou při výpočtu daně z příjmů a v jakých případech mohou přinést organizaci povinnost pl
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Daňové a účetní aspekty darování a dalších forem fundraisingu (vstup na benefiční akce, benefiční prodeje, aukce a dražby apod.)
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři si uvědomíte, co fundraisingové aktivity znamenají z pohledu účetnictví a jak se zobrazí v účetní závěrce neziskové organizace. Zjistíte, jak se fundraisingové aktivity promítnou při výpočtu daně z příjmů a v jakých případech mohou přinést organizaci povinnost pl
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Daň z příjmů fyzických osob včetně problematických aspektů paušální daně
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se dozvíte vše, co je potřeba znát ke správnému určení daňové povinnosti OSVČ, a dalších osob, které mají i jiné příjmy než ze zaměstnání. * • zdaňované příjmy a jejich rozdělení do § 6-10, • pojem samostatné činnosti, pronájmu, příležitost
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Technické zhodnocení a opravy majetku - účetní a daňové aspekty
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Nehmotný a hmotný majetek - účetní a daňové aspekty
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mateřská a rodičovská dovolená - pracovněprávní a mzdové aspekty
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Umělá inteligence: jak ji implementovat? Jaká regulace nás čeká? Právní aspekty vstupů a výstupů umělé inteligence
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Umělá inteligence: jak ji implementovat? Jaká regulace nás čeká? Právní aspekty vstupů a výstupů umělé inteligence - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení lidí pro začínající manažery
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte lepší orientaci ve vaší nové roli manažera. Odnesete si základní informace o manažerské práci.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Manažerské dovednosti aneb jak vést a motivovat lidi k vyšším výkonům
|
Jiný kurz v jiné ceně : Zdokonalíte a rozvinete své schopnosti a dovednosti potřebné pro vedení lidí k vyšší výkonnosti a k využití potenciálu jednotlivých pracovníků. Natrénujete použití různých motivačních nástrojů.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Deset nejdražších chyb při řízení lidí aneb co se lze naučit z manažerských selhání
|
Jiný kurz v jiné ceně : Rozebereme nejzávažnější manažerské chyby a stereotypy spojené s řízením lidí. Odnesete si poznatky, jak se těmto chybám propříště vyhnout a jakým způsobem průběžně zlepšovat schopnosti a dovednosti manažera.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
= Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-02-29 13:06:37
STUDIO W |
PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY VEDENÍ LIDÍ
pro manažery - 5denní
[workshop] # Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Manažerské kurzy
Kurzy pro manažery - 5denní
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?ASISTENT/KA VEDENÍ SPOLEČNOSTI S AJ - 45.000 Kčz oboru automatických hasících systémů hledáme Asistenta/ku vedení společnosti s dobrou angličtinou. Administrativní... a organizační činnosti pro vedení společnosti, spolupráce s externí účetní, zpracování podkladů, faktur, docházky, podkladů pro mzdy..., Praha 5 Účetníinformace naleznete na . Sjednaný druh práce: komplexní vedení účetnictví účetní jednotky v hlavní a hospodářské činnosti... vymezení: Komplexní vedení účetnictví účetní jednotky v hlavní i hospodářské činnosti včetně vedení účetních knih..., Praha 5 Data analytik s Pythonem [m/ž]ekonomie, informatika, statistika, matematika nebo příbuzném oboru s analytickým zaměřením * 2-3 roky praxe v oblasti vedení..., Praha 5 Podobné kurzy # psychologické + aspekty + lidí + manažery + 5denní-
Květen 2024
Manažer ISMS – nové výzvy a příležitostiISMS Manager - Advanced - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Květen 2024
Manažer ISMS – nové výzvy a příležitostiISMS Manager - Advanced - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Srpen 2659
Manažer ISMS – nové výzvy a příležitostiISMS Manager - Advanced - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Srpen 2659
Manažer ISMS – nové výzvy a příležitostiISMS Manager - Advanced - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Září 2024
Manažer v agilní firmě - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Září 2024
Manažer v agilní firmě - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Prosinec 2659
Manažer v agilní firmě - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
|
Poslední hledané kurzy a/nebo školeníNOVINKA Intern , Rekvalifikace Zklady podnikn , Svatebn vzdoba , sportu , Rekvalifikace Asistent , 10135 , sanitářka lékárny , Vbrov pohovor , NOVINKA Intern , ppr , Zamstnvn osob , instruktory , Syndrom vyhoen , FKSP sociln , Monosti obrany adatele , Poskytovn dotac , KOSMETIKA , Salt , modul , sportu , Naprogramujte , Akvizin prodej , trackback , or-redirect-php-url-or-yncare-or-net-or-document-or-srl , specialni pedagogika , trackback , trackback , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení^
|