Naučte se o uchazeči zjistit to, co potřebujete vědět

Správně vedený přijímací pohovor vám o uchazeči o zaměstnání řekne více než písemný životopis. Chcete se vyhnout úskalím, která přináší klasický přijímací pohovor, a dozvědět relevantní informace? Vyberte si vhodného kandidáta prostřednictvím behaviorálního pohovoru! Odhalte nepravdivé informace a zjistěte, jak se uchazeč staví k řešení různých situací. Behaviorální pohovor vám pomůže vybrat spolupracovníka, který má schopnosti odpovídající konkrétní pozici.

Kurz je určen:

• 
  specialistům náboru zaměstnanců


• 
  manažerům, kteří vybírají nové zaměstnance


• 
  liniovým manažerům, kteří si volí členy svého týmu


• 
  majitelům a jednatelům malých a středních firem

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

• 
  zdokonalíte svou schopnost získat od uchazeče informace, které potřebujete


• 
  naučíte se vybírat pracovníky, jejichž dovednosti odpovídají potřebám konkrétní pozice


• 
  naučíte se klást behaviorální otázky


• 
  budete umět zjistit, jak uchazeč v minulosti řešil konkrétní situace, a naučíte se zjištěné informace vyhodnotit


• 
  prakticky si vyzkoušíte vedení behaviorálního pohovoru


• 
  zásady behaviorálního pohovoru využijete i při hodnocení a rozvoji stávajících zaměstnanců