[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.
Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?
Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.
Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře?
Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.
Řidič VZV - Complet logistic s.r.o. Veškeré druhy a skupiny řidičů vysokozdvižných vozíků. Kurz lze pořádat jak pro jednotlivce ve školícím středisku naší firmy, tak i pro firmy v jejich prostorách.
Popis kurzu JAK SE VYPOŘÁDAT S PROBLEMATICKÝM ZAMĚSTNANCEM - s certifikátem
Kurz je určen pro ...
Určeno pro všechny zaměstnavatele, kteří při zajišťování svých činností najímají a propouští zaměstnance. Zejména pro jednatele, členy představenstva, ředitele, manažery a právníky. V neposlední řadě také pro vedoucí zaměstnance a pracovníky personálních (HR) oddělení a pro mzdové účetní.
Lektoři kurzu
Mgr. Tomáš Liškutín
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Určeno pro všechny zaměstnavatele, kteří při zajišťování svých činností najímají a propouští zaměstnance. Zejména pro jednatele, členy představenstva, ředitele, manažery a právníky. V neposlední řadě také pro vedoucí zaměstnance a pracovníky personálních (HR) oddělení a pro mzdové účetní. cíl Zaměstnanci si vypráví mnoho příběhů o nepříjemnostech, které musí u některých zaměstnavatelů snášet. Avšak mnoho zaměstnavatelů by mohlo vyprávět příběh zcela opačný, kdy jim zaměstnanec způsobil nemalé obtíže, zejména při propouštění. Zaměstnavatelé však mají řadu možností, které jim mohou pomoci komplikacím se zaměstnanci předejít. Cílem tohoto semináře je proto prostřednictvím informací, modelových případů, praktických doporučení a odpovědí na otázky účastníků předestřít správné postupy tak, aby zaměstnavatelům umožnily při řešení komplikací postupovat bez chyb. obsah Úvod
Stručný úvod tématu, nastínění aktuálnosti tématu
Prevence (před přijetím a ve zkušební době)
Informace o uchazeči o zaměstnání
Význam přijímacího pohovoru
Co má být v pracovní smlouvě
Zkušební doba a možnosti jejího prodloužení (tzv. druhá šance )
Nástroje řízení zaměstnance (průběh pracovního poměru)
Dovolené nástroje (kontrola a hodnocení včetně nastavení odpovědnosti vedoucích zaměstnanců, nastavení odměňování se zaměřením na (ne)nárokovost prémií)
Zakázané nástroje
Možnosti ukončení spolupráce
Vytýkací dopisy
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Výpověď pro porušení pracovních povinností
Výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky
Okamžité zrušení pracovního poměru
Výstupní dokumenty ze zaměstnání
Závěrečná doporučení metody Sdělení informací, uvedení modelových případů, praktických doporučení a odpovědi na otázky účastníků.
Kurzy a akce - kurzy
Další podobné školení nebo kurzy # JAK SE VYPOŘÁDAT S PROBLEMATICKÝM ZAMĚSTNANCEM
