Kurz je určen pro ...

Určeno pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a další zájemce zabývající se problematikou pracovněprávních vztahů.

Lektoři kurzu

JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Určeno pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a další zájemce zabývající se problematikou pracovněprávních vztahů. cíl
Na praktických příkladech ukázat a procvičit, jak správně formulovat pracovněprávní dokumenty , jak se vyvarovat zbytečných chyb a využít poznatky ze soudní praxe. obsah

• Vstupní (osobní) dotazník – jak má vypadat, jeho využití v pracovněprávních vztazích, limity z hlediska GDPR
• Lékařský posudek – náležitosti, posudkové závěry, rozlišení mezi posudky ve vztahu ke vstupní, periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídce
• Pracovní smlouva – co všechno v ní sjednávat, jak správně formulovat dobu určitou, zkušební dobu, souhlas s vysíláním na pracovní cesty, nadlimitní práci přesčas, pracovní pohotovost atd.

• Informace o právech a povinnostech podle § 37 zákoníku práce
  
• Jmenování na vedoucí pracovní místo versus tzv. doložky odvolatelnosti
• Výkon jiné práce, převedení, přeložení – dokumenty ke splnění nabídkové povinnosti
• Dohoda o rozvázání pracovního poměru – příklady správné praxe, důsledky jednání mezi nepřítomnými, uvádění důvodů, obvyklé chyby, souvislosti s odstupným atd.
• Vytýkací dopisy – různé druhy výtek, jak správně formulovat, načasování, způsoby doručení zaměstnanci
• Výpověď a okamžité zrušení pracovního poměru – jak se vyvarovat nejčastějších chyb, vzory dokumentů podle jednotlivých důvodů rozvázání pracovního poměru, prekluzivní lhůty
• Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – co a jak sjednávat
• Kvalifikační dohoda – jak správně sjednat, rozlišení mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace, další chtěné náležitosti
• Dohoda o podmínkách výkonu práce z domova – tzv. plnohodnotný a neplnohodnotný home office, důsledky, příklady
• Dohoda o sdíleném pracovním místě – jak správně sjednávat, upozornění na nejčastější chyby
• Dohody o srážkách ze mzdy (platu), započtení – kdy lze použít, příklady
• Konkurenční doložka – jak a kdy lze použít, příklady správné praxe
• Kolektivní smlouva, vnitřní předpis a pracovní řád – rozlišení, co a jak ve kterém z dokumentů sjednávat, stanovovat
• Řešení dalších vzorových dokumentů navržených účastníky semináře