ÚVOD:

• aktuální stav právní úpravy v roce 2016,

• všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace.
POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI VZNIKU, ZMĚNÁCH A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU A VE VZTAHU K ODBORŮM:

• postup před vznikem pracovního poměru,

• způsoby vzniku pracovního poměru,

• náležitosti pracovní smlouvy,

• zkušební doba,

• rozbor jednotlivých způsobů rozvázání pracovního poměru,

• porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru,

• konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe.
PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU, PŘEKÁŽKY:

• stanovení týdenní pracovní doby – formy jejího rozvržení,

• přestávka v práci na jídlo a oddech, bezpečnostní překážka v práci,

• překážky v práci na straně zaměstnance, jiné důležité osobní překážky v práci,

• překážky v práci na straně zaměstnavatele – prostoj, přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy,

• jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele – problematika částečné nezaměstnanosti.
DOVOLENÁ:

• druhy a délka,

• krácení dovolené,

• převody do dalšího roku.
DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR:

• dohoda o pracovní činnosti,

• dohoda o provedení práce – rozdíly s pracovním poměrem, možnosti, výhodnost, limity rozsahu práce.
ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNANCE A ZAMĚSTNAVATELE ZA ŠKODU:

• náhrada škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli,

• předpoklady odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnanci,

• hmotná odpovědnost,

• odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů.
PROBLEMATIKA ZÁSADY ROVNOSTI A NEDISKRIMINOVÁNÍ V PRACOVNĚPRAVNÍCH VZTAZÍCH:

• antidiskriminační zákon a pracovní právo.
ODPOVĚDI NA DOTAZY, DISKUZE

Účastník semináře ocení úzké propojení výkladu konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady. Lektor klade důraz na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce.