Akreditace kurzu Autorizace Ministerstva průmyslu a obchodu ČR pro profesní kvalifikaci Specialista marketingu (kód: 66-021-N) - číslo autorizace 129 - 201 . Cíle kurzu : Složit zkoušku profesní kvalifikace a získat osvědčení o nové profesní kvalifikaci pro povolání Specialista marketingu. Popis : Pro koho je zkouška určená Zkouška je určená pro všechny, kdo chtějí získat osvědčení o profesní kvalifikaci Specialista marketingu . Je vhodná pro ty, kdo mají znalosti a z ...

• 27.04.2026 Praha 2



• 30.01.2026 Praha 2



• 27.02.2026 Praha 2



• 31.03.2026 Praha 2



• Únor 2026 Ostrava-Vítkovice
    ... Specialista/specialistka marketingu, zkouška z profesní kvalifikace (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Zkušenosti s implementací pravidel dle obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR), praktické rady, jak postupovat. Seminář vás naučí, co konkrétně znamená GDPR pro dotčené subjekty v oblasti HR a jaký dopad má do každodenní praxe personalisty. Na základě praktických zkušeností budou předvedeny možnosti postupu a řešení, která již jsou implementována u jiných společností. Zároveň se budeme zabývat zkušenostmi z praxe. * • novinky v oblasti osobních údajů, • prováděcí zákon o zpracování osobních údajů a další zdroje práva a výkladu. • povinnosti vůči subjektům osobních údajů, vedení povinné evidence a praktické dopady, • základní zásady právní úpravy, • technická opatření nutná k naplnění GDPR, • povinnosti správců i zpracovatelů v oblasti zabezpečení, zpracování a požadovaná technická a organizační opatření, • doporučení a praktické zkušenosti ohledně postupu dle GDPR v závislosti na rozsahu a rizikovosti zpracovávaných osobních údajů, • praktické dopady v oblasti sledování zaměstnanců (CCTV, GPS, emaily apod.) a vývoj praxe, • praktické dopady pro docházkové systémy a systémy zpracování mezd a vývoj praxe, • smlouvy se zpracovateli – pracovnělékařská péče, personální agentury, • osobní spisy a GDPR, • odborové organizace a GDPR. Odpovědi na dotazy. ...

• 27.03.2026 Praha



• 27.03.2026 online

Výživa a zdravý životní styl se stávají čím dál tím víc populární. Obor výživového poradenství nabírá na síle. Chcete pomoci sobě či svým klientům a nastavit výživu tak, aby co nejvíc odpovídala ideální cestě pro dosažení cílů? Pak přesně pro Vás je vhodný tento rekvalifikační kurz, během kterého získáte veškeré potřebné informace z oblasti výživy, práce s klientem, nutričních programů, sestavování jídelníčků a jednání s klientem. Součástí kurzu je také praxe ve výživové poradně, kterou Vám zajistí naše společnost, praktické procvičování v nutričních počítačových programech, tvorba projektu a zkouška z profesní kvalifikace, která je již zahrnuta v ceně kurzu ! ...

• 20.02.2026 - 06.06.2026 Moravská Ostrava a Přívoz



• 11.09.2026 - 09.01.2027 Moravská Ostrava a Přívoz



• Březen 2026 Ostrava-Vítkovice
    ... Výživový poradce / výživová poradkyně, zkouška z profesní kvalifikace (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  


• Únor 2026 Ostrava-Vítkovice
    ... Výživový poradce / výživová poradkyně, zkouška z profesní kvalifikace (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  


• Duben 2026 Ostrava-Vítkovice
    ... Výživový poradce / výživová poradkyně, zkouška z profesní kvalifikace (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Zkouška + komplexní příprava pro úspěšné vykonání profesní zkoušky Realitní zprostředkovatel - ka dle NSK 66-042-M . Otázky jsou součástí tohoto balíčku. ...

• 05.02.2026 Praha 8

Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe. Po absolvování se budete umět v zákoníku práce orientovat. Velký prostor je vymezen dotazům účastníků kurzu . Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). Cíl: Základní důraz bude kladen nejen na srozumitelný – teoretický výklad jednotlivých ustanovení zákoníku práce a dalších souvisejících pracovně právních předpisů,ale každá část výkladu bude spojena s praktickými příklady a možnými legitimními postupy při komunikaci se zaměstnanci. * Příklady manažerských chyb a modelové situace z pohledu praxe Ke každé části obsahu a s tím spojeného výkladu bude kladen důraz na propojení s praxí manažerů ve firmě, budou upozorněni na časté opakující se chyby a to s důrazem na dopady z pohledu soudní praxe a kontrolní činnosti IBP, dobrého jména zaměstnavatele. Výklad bude upozorňovat na problematiku rovného – nediskriminujícího přístupu při řešení situací s tím spojených. K jednotlivým částem výkladu budou připraveny konkrétní situace , které mohou nastat ve firmě, kdy budou účastníci školení zapojení do jejich řešení. 1 - Úvod do problematiky – shrnutí posledních změn v pracovněprávních předpisech od 1.10.2023 1. Pracovní poměr A) Pracovní smlouva a její náležitost – postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru z pohledu manažera, vstupní lékařská prohlídka – základní náležitosti pracovní smlouvy aneb co v ní být musí - může– druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce, pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad, zkušební doba, doba určitá - neurčitá B) Informování zaměstnance o obsahu pracovním poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – výklad §37 ZP s propojením k obsahu pracovní smlouvy a praktickými případy – další informační povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům – způsoby a formy realizace informační povinnosti zaměstnavatele a role manažera C) Problematika převedení na jinou práci – teoreticky s praktickými příklady D) Pracovní doba, její rozvrhování, formy a řádná evidence – definiční pojmy u pracovní doby : rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby , konto pracovní doby, problematika vyrovnávacího období , kratší pracovní doba , maximální délka směny , rozvrh týdenní pracovní doby , pružné rozvržení pracovní doby , konto pracovní doby , přestávky v práci , nepřetržitý denní odpočinek a v týdnu, práce přesčas , řádná evidence pracovní doby. Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem E) Překážky v práci – rodičovská a mateřská dovolená, otcovská dovolená, OČR – dočasná pracovní neschopnost, karanténa – překážky v práci z důvodu obecného zájmu – výkon odborové činnosti zaměstnancem – dárcovství krve, krevní plazma, biologický materiál – další příklady uvedené v §203 ZP – překážky na straně zaměstnavatele Nařízení vlády 590 - 2006 – prakticky – návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby, doprovod k lékaři a další příklady. F) Dovolená – základní rámec právní úpravy dovolené, dovolená za kalendářní rok - její poměrná část – délka dovolené a způsob výpočtu nároku ve vztahu ke stanovené týdenní pracovní době – nařizování a čerpání dovolené zaměstnavatelem – k ...

• 23.02.2026 - 24.02.2026 Praha
    ... Zákoník práce krok za krokem 2026 – konkrétně, prakticky srozumitelně (1. VOX s.r.o.)
  


• 23.02.2026 - 24.02.2026 online
    ... Zákoník práce krok za krokem 2026 – konkrétně, prakticky srozumitelně (1. VOX s.r.o.)
  


• 02.06.2026 - 03.06.2026 Praha
    ... Zákoník práce krok za krokem 2026 – konkrétně, prakticky srozumitelně (1. VOX s.r.o.)
  


• 02.06.2026 - 03.06.2026 online
    ... Zákoník práce krok za krokem 2026 – konkrétně, prakticky srozumitelně (1. VOX s.r.o.)
  


• 09.02.2026 Praha

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Důraz ve výkladu bude kladen na podrobné seznámení se zákoníkem práce s důrazem na poslední změny v pracovně právních předpisech za poslední 2 roky a to zejména s ohledem na poslední flexinovelu z června 2025, ale také její propojení s předcházejícími novelizacemi od roku 2023, které do zákoníku práce zapracovávaly evropské směrnice – work-life balance a směrnice o transparentnosti a předvídatelnosti v pracovně právních vztazích. Základní důraz bude kladen nejen na srozumitelný – teoretický výklad jednotlivých ustanovení zákoníku práce a dalších souvisejících pracovně právních předpisů, ale každá část výkladu bude spojena s praktickými příklady a možnými legitimními postupy při komunikaci se zaměstnanci. Příklady personálně právních chyb a modelové situace z pohledu praxe Ke každé části obsahu a s tím spojeného výkladu bude kladen důraz na propojení s praxí manažerů ve firmě, budou upozorněni na časté opakující se chyby a to s důrazem na dopady z pohledu soudní p * 1 - Úvod do problematiky – shrnutí posledních změn v pracovněprávních předpisech od 1.10.2023 do 31.12.2026 2 - Právní jednání – předmět pracovněprávních vztahů – základní zásady pracovněprávních vztahů, princip veřejného pořádku, – zákonný rámec možnosti odchýlení se od úpravy práv a povinností v pracovněprávních vztazích, možné formy – možnosti odchýlení se od zapracovaných předpisů EU – problematika vzdání se práva zaměstnancem ve vztahu k pracovněprávním předpisům – neplatnost právního jednání v pracovním právu – absence povinnosti projednání – nedodržení stanovené formy pro právní jednání, pokud již bylo započato s plněním 3 - Pracovní smlouva a její náležitost – postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru z pohledu manažera, vstupní lékařská prohlídka – problematika „nepoctivého jednání smluvních stran“ před vznikem pracovního poměru, „jednání naoko“ a „za 5 minut 12“ – základní náležitosti pracovní smlouvy aneb co v ní být musí - může– druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce, pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad, zkušební doba, doba určitá - neurčitá 4 - Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – DPP a DPČ • účel právní úpravy – důvody změn – evropská směrnice o transparentnosti a předvídatelnosti v pracovněprávních vztazích, • Informování o obsahu právního vztahu založeného dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr • Pracovní doba dohodáře – jak plánovat, pojmově vymezení předpokládaný rozsah pracovní doby za den nebo týden, způsob rozvržení pracovní doby,vyrovnávací období u DPČ, jak si i nadále uchovat flexibilitu u pracovní doby dohodářů • dohoda o provedení práce – základní vymezení • dohoda o pracovní činnosti– základní vymezení • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a nárok na překážky v práci • skončení pracovního poměru založeného na základě DPP a DPČ • nárok na dovolenou u DPP a DPČ • odměňování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, nárok na příplatky za sobotu, neděli, práci v noci, svátek a ztížené pracovní prostředí 5 - Informování zaměstnance o obsahu pracovním poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – výklad §37 ZP s propojením k obsahu pracovní smlouvy a praktickými případy – další informační povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům – způsoby a formy realizace informační povinnosti zaměstnavatele a role manažera 6 - Skončení pracovního poměru druhy, forma , lhůty a doby Základní vymezení pojmů souvisejících se skončením pracovního poměru: • nezbytnost písemné formy, základní obsahové náležitosti výpovědi ze strany zaměstnavatele - zaměstnance, délka výpovědní doby, • možnosti odvolání výpovědi, • neplatné skončení pracovního poměru zaměstnavatelem – mo ...

• 23.02.2026 - 24.02.2026 Praha



• 23.02.2026 - 24.02.2026 online



• 02.06.2026 - 03.06.2026 Praha



• 02.06.2026 - 03.06.2026 online

Jedinečná příležitost navštívit výrobní závod Toyota Motor Manufacturing Czech Republic, s.r.o. a to nejen z pohledu výroby osobních vozidel ale i navnímat pracovní prostředí, firemní kulturu a sociální dialog v této firmě. Předcházející ročníky konference pořádané od roku 2018 byly účastníky vždy hodnoceny velmi kladně – byl oceňován nejen jejich aktuální obsah, ale také velice úzké propojení s praxí a konstruktivní debata účastníků včetně podnětné panelové diskuze, vysoce fundovaná a odborně na nejvyšší úrovni vystoupení jednotlivých přednášejících. I letošní ročník konference přinese zhodnocení kolektivního vyjednávání, sociálního dialogu ve firmách, tentokrát za rok 2026 a výhled na očekávání roku 2027. Aktuálnost tohoto setkání je podložena také „evropskou“ novelizací problematiky kolektivního vyjednávání a růstu role vyšších kolektivních smluv – Akční program kolektivního vyjednávání. Dopady Gender Pay Gap do kolektivního vyjednávání od roku 2026. Seznámíte se s prakti * 8:00 – 8:30 Prezentace účastníků 8:30 – 8:45 Zahájení konference 8:45 – 9:10 Představení společnosti – Dr. Robert Kiml (President Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.) 9:10 – 10:10 Firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání „Kočička“ TOYOTA – Ondřej Malinský (Human Resources & Corporate Affairs General Manager Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.) 10:10 – 10:30 Přestávka 10:30 – 11:15 Odměňování a motivace 2026: analýza vývoje, role kolektivního vyjednávání a vliv Směrnice EU o transparentnosti – Ing. Pavel Puff (Business Development Manager v TREXIMA, spol. s.r.o.) 11:15 – 12:15 Právní praxe – Judikatura v oblasti sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání – JUDr. Nataša Randlová, Ph.D. (Partner v Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o.) 12:15 – 13:00 Aktuální vývoj a problémy v oblasti kolektivního vyjednávání – JUDr. Jan Vácha, Ph.D. (Vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR) 13:00 – 13:30 Polední přestávka (oběd) 13:30 – 14:20 Od kompetencí k inovaci systému odměňování – Petra Marková (Senior Manager, Head of Department Human Resources and Payroll Department Mobis Automotive Czech s.r.o.) a Jiřina Bruk (Head of section Human Resources & Payroll Department Mobis Automotive Czech s.r.o.) a Josef Chovanec (Ředitel úseku personálního a mzdového poradenství v TREXIMA, spol. s.r.o.) 14:30 – 15:30 Prohlídka výroby Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o. 15:30 – 17:00 Velký panel – diskuze a výměna zkušeností z kolektivního vyjednávání - sociálního dialogu – moderuje Mgr. Vladimír Černý (Poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) • uvolňování členů odborů - odborových funkcionářů pro výkon odborové činnosti v pracovní době dle §203ZP • informování, projednávání a spolurozhodování v rámci sociálního dialogu • firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání ve firmách z pohledu zahraničních vlastníků • akční program kolektivního vyjednávání z pohledu praxe ve firmách • praktická výměna zkušeností z aktuálního kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu pro rok 2026 Účastníci panelové diskuse: • JUDr. Nataša Randlová, Ph.D. (Partner v Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o.) • JUDr. Jan Vácha, Ph.D. (Vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR s praxí národního experta vyslaného do EU) • Mgr. Vladimír Černý (Lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání) • Ing. Linda Kostrůnková (Personální manažerka společnosti Nexen Tire Europe s.r.o.) • Adam Dolejš (Výkonný ředitel Asociace vyjednavačů) • Mgr. Filip Staněk (Vedoucí oddělení právních a zaměstnaneckých záležitostí Mobis Automotive Czech s.r.o.) • Monika Martišková (Central European Labour Studies Institute – CELSI) • Ondřej Malinský (Human Reso ...

• 20.05.2026 Kolín

Školení je určené velmi pokročilým uživatelům programu AutoCAD, kteří si chtějí přizpůbit prostředí AutoCADu, vytvářet vlastní ikony, paletky, upravovat menu, vytvářet vlastní čáry a šrafy. Posluchači školení si rozšíří znalosti v oblasti vytváření dynamických bloků ve spojení s parametrickými prvky. Posluchači školení se naučí pokročilým možnostem nastavení a seznámí se s publikování výkresů do formátu DWF a PDF. * Kurz AutoCAD expert probíhá v malé skupině účastníků. Kurzu AutoCAD expert se účastní maximálně 8 osob. Kurz AutoCAD expert probíhá v plně vybavené počítačové učebně. V průběhu kurzu AutoCAD expert je pro účastníky zajištěn pitný režim a drobné občerstvení. U nás máte jistotu, že vám objednaný kurz nezrušíme. Poté co u nás kurz AutoCAD expert objednáte a my vám potvrdíme účast, garantujeme, že se kurz uskuteční. Kurz nerušíme z důvodu malého počtu zájemců. Kurz AutoCAD expert se uskuteční i pokud se něj přihlásí pouze jeden zájemce. V takovém případě probíhá kurz AutoCAD expert jako individuální, cena kurzu se nezmění. Dynamické bloky použití dynamických bloků vytvoření jednoduchých dynamických bloků parametry a akce rozměrové a geometrické vazby tabulka vlastností bloků použití konstrukční geometrie Záznamník akcí vytváření záznamu činnosti uživatelský vstup a komentář přenesení záznamu na jiné PC Vytváření vlastních šraf a čar vlastní typy čar vlastní vzory šraf Express Tools vlastní typy čar s pomocí Express Tools nástroje Express Tools Správa a restaurování výkresů restaurování a vyčištění výkresu záložní kopie automatické ukládání Úprava uživatelského prostředí pás karet, palety nástrojů vytváření vlastních ikon a jednoduchých příkazů praktické příklady využití vlastních příkazů vytváření klávesových zkratek úprava příkazových zkratek Nastavení možnosti nastavení obnovení výchozího nastavení přenesení nastavení Publikování výkresů formát DWF, DWFx a PDF zabezpečení výkresu hromadné publikování výkresů ...

• 05.03.2026 Kolín



• 05.03.2026 Praha



• 29.01.2026 Kolín



• 29.01.2026 Praha

Kurz-školení PostgreSQL Migrace Oracle do PostgreSQL je zaměřen na posluchače, kteří již mají zkušenosti s PostgreSQL nebo Oracle a chtějí migrovat Oracle do PostgreSQL. Seznámí se s migračními strategiemi, jak funguje PostgreSQL Migration Tool a EnterpriseDB. Dále s rozdíly mezi partition databázových tabulek partition databázových tabulek v Oracle a PostgreSQL. Ukážeme si jak na Oracle compatibility mode ... ...

• Duben 2026 Praha,Ostrava



• Březen 2026 Praha,Ostrava



• Únor 2026 Praha,Ostrava

...

• 26.06.2026 Praha 2