logo skoleni-kurzy

KURZ : PRAKTIKUM PRO ZACINAJICI PERSONALISTY A MZDOVE UCETNI 2022
1 VOX A S


skoleni-kurzy.eu


< Poslední zobrazené kurzy
krmivo.dodameto.cz



Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací



Pořádáte podobný kurz/školení?


Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační, stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu


 
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2022 - Následující kurzy:

 

 

PRAKTIKUM PRO ZACINAJICI PERSONALISTY A MZDOVE UCETNI 2022

Viz také následující kurzy :
  • Účetnictví a Daňový specialista Premium - rekvalifikační kurzPodrobnosti
  • Účetnictví, daně, daňová evidence a mzdy s praxí na PC - rekvalifikační kurzPodrobnosti
  • Účetnictví, daně a daňová evidence - rekvalifikační kurzPodrobnosti
  • Mzdové účetnictví s praxí ve mzdovém programu - rekvalifikační kurzPodrobnosti
  • Mzdové účetnictví pro praxi - rekvalifikační kurzPodrobnosti


Kurz - Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2022


1. VOX a.s.


Na semináři se seznámíte s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. * 1. den Zaměstnávání uprchlíků, občanů Ukrajiny – komplexní nejdůležitější informace: Zpřísnění podmínek pro udělování víz • pracovnělékařské prohlídky • pracovní morálka • jazyková bariera – ve vazbě na podávání informací o obsahu pracovního poměru • bezpečnost práce. Osobní a mzdová agenda v roce 2022 – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti. Osobní spis. Ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance. Vnitřní firemní předpisy. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatele. Vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce, předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání. Zákon o pracovnělékařské službě v roce 2022: Právní předpisy upravující problematiku pracovnělékařských služeb. Co musí dodržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec. Připravované změny u vstupních lékařských prohlídek. Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici. Prováděcí vyhláška k tomuto zákonu – druhy pracovně lékařských prohlídek. Pracovnělékařské prohlídky v době koronavirové (mimořádné opatření vlády) – pokyn Ministerstva zdravotnictví! Vstupní, periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídky. Prováděcí vyhláška k zákonu o pracovnělékařských službách. Doporučené vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovnělékařských prohlídek. Žádost o posudek – jeho obsah. Posudek a jeho obsah. Možnost uplatnění námitek do výroku. ZÁKONÍK PRÁCE 2022: Uzavírání pracovněprávních vztahů. Náležitosti pracovní smlouvy. Informování o obsahu pracovního poměru. Zkušební doba. Uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou. Dohody o pracích mimo pracovní poměr 2021. Doporučené vzory (obsah). Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci. Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy, zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání. Pracovní posudek. Archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu (mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd. Doporučený vzor – archivační a skartační řád. Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody 2022: Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, vícesměnné provozy pojem čtyř směnný provoz, práce z domova a nastavení zásadních pravidel – teleworking, homeworking – pojmy, dny pracovního klidu, přestávky v práci, práce přesčas, práce v noci a pracovní pohotovost. Novinky v pružné pracovní době. Evidence o pracovní době § 96 ...


Cena kurzu:
     ...   4.890 CZK / Kurz  

     ... včetně DPH: 5.917 CZK / Kurz

Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání



Přihláška na školení/kurz a termín:
  • Pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a místo konání odkaz
  • Popis, lektoři a program kurzu je níže na stránce odkaz
  • Komentáře a dotazy na školení/kurz # Komentáře ke kurzu odkaz
  • V případě jakéhokoliv otázky můžete poslat Dotaz ke kurzu odkaz
  • Nevyhovuje vám tento kurz? Zkuste se podívat na podobné kurzy odkaz

Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2022
Přihláška na termín kurzu
Místo konání Přihláška na kurz a termín Akreditace
Poznámka k termínu školení
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2022
-
21. – 22. 6. 2022; 9:00–16:00
online - eLearning, Webináře
Přihláška


Chci informaci ke kurzu k tomuto termínu: Nezávazná přihláška
-
21. – 22. 6. 2022; 9:00–16:00 - - - - - kód: 22A3650 - 4 890 Kč + DPH Základní cena, kód: 22A365A - 9 291 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 22A365B - 13 203 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 22A365C - 16 626 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu ...

-- ... pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a/nebo je možno poslat:



Popis kurzu
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2022


Kurz je určen pro ...

Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu.


Lektoři kurzu


Zdeněk Křížek


[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...




1. den
Zaměstnávání uprchlíků, občanů Ukrajiny – komplexní nejdůležitější informace:
Zpřísnění podmínek pro udělování víz
pracovnělékařské prohlídky
pracovní morálka
jazyková bariera – ve vazbě na podávání informací o obsahu pracovního poměru
bezpečnost práce.


Osobní a mzdová agenda v roce 2022 – povinnosti zaměstnavatele:
Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti. Osobní spis. Ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance. Vnitřní firemní předpisy. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatele. Vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce, předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání.


Zákon o pracovnělékařské službě v roce 2022:
Právní předpisy upravující problematiku pracovnělékařských služeb.
Co musí dodržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec. Připravované změny u vstupních lékařských prohlídek.
Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici. Prováděcí vyhláška k tomuto zákonu – druhy pracovně lékařských prohlídek.


Pracovnělékařské prohlídky v době koronavirové (mimořádné opatření vlády) – pokyn Ministerstva zdravotnictví!


Vstupní, periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídky. Prováděcí vyhláška k zákonu o pracovnělékařských službách.


Doporučené vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovnělékařských prohlídek. Žádost o posudek – jeho obsah.


Posudek a jeho obsah. Možnost uplatnění námitek do výroku.


ZÁKONÍK PRÁCE 2022:
Uzavírání pracovněprávních vztahů. Náležitosti pracovní smlouvy. Informování o obsahu pracovního poměru. Zkušební doba. Uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou. Dohody o pracích mimo pracovní poměr 2021. Doporučené vzory (obsah).


Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci.


Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy, zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání. Pracovní posudek. Archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu (mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd.
Doporučený vzor – archivační a skartační řád.


Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody 2022:
Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, vícesměnné provozy pojem čtyř směnný provoz, práce z domova a nastavení zásadních pravidel – teleworking, homeworking – pojmy, dny pracovního klidu, přestávky v práci, práce přesčas, práce v noci a pracovní pohotovost. Novinky v pružné pracovní době. Evidence o pracovní době § 96 Zákoníku práce. Na co se zaměřuje inspektorát práce.


Dovolená 2022 –
Převody dovolené z roku 2021 do roku 2022, čerpání dovolené a její principy, které musí dodržet zaměstnavatel, ale i zaměstnanec.
Zvláštní specifické postupy při výpočtu dovolené (nerovnoměrná pracovní doba, kratší úvazky, mateřská dovolená a dovolená).
Krácení dovolené při neomluvené absenci. Náhradní doba a její započitatelnost na dovolenou. Praktické poznatky a příklady výpočtů dovolené.


Překážky v práci – na straně zaměstnavatele a zaměstnance:
Důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance – Nařízení vlády 590/2006 Sb. Nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu. Překážky v práci podle zákoníku práce – obecný zájem, dávky nemocenského pojištění, jako překážka v práci. Rodičovský příspěvek. Překážky v práci na straně zaměstnavatele. Placené volno na akce pro děti a mládež – vedoucí táborů…


Náhrady škody v roce 2022 – pracovní úrazy, zásadní postupy při řešení úrazového děje, § 105 Zákoníku práce. Nařízení vlády o povinné evidenci pracovních úrazů. Odškodňování úrazů a nemocí z povolání. Výpočty újmy na zdraví podle zákoníku práce.


Změny při jednorázovém odškodnění pro pozůstalé a náhrada nákladů na pohřeb – zřízení pomníku.


Agenturní zaměstnávání – Zákon o zaměstnanosti a zákoník práce
Dohoda mezi uživatelem a agenturou práce. Doporučený vzor smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce.

Další důležité informace podle zákona o zaměstnanosti.
Agenturní zaměstnávání cizinců – uprchlíků z Ukrajiny
klady a zápory při agenturním zaměstnávání
praktické zkušenosti a poznatky lektora.


2. den
Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2022:
Zařazování zaměstnanců – mzda, plat. Mzdový výměr, platový výměr. Právní předpisy. Minimální zaručená mzda, smluvní mzda. Co není mzdou, platem. Zákonné příplatky ke mzdě, platu – příplatek za práci přesčas, svátek, víkend, v noci, ztížené pracovní prostředí.

Další možné příplatky k tarifnímu platu. Odměna za pracovní pohotovost. Praktická ukázka výpočtů mzdy, platu, nebo odměny.


Průměrný výdělek:
Rozhodné období, započitatelný výdělek, formy průměrného výdělku, pravděpodobný výdělek, zvláštní výpočty průměrného výdělku, průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Výpočet průměrného výdělku, jako podklad pro úřad práce.


Srážky ze mzdy od 1. 1. 2022:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle zákoníku práce, občanského soudního řádu.

Další důležité právní předpisy týkající se provádění srážek ze mzdy. Příjmy, které se zahrnují pro účely srážek. Pořadí provádění srážek
dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
přednostní a nepřednostní pohledávky.
Výkladové problémy při stanovení nezabavitelných srážek v souvislosti s navýšením normativních nákladů na bydlení počínaje od 28. 1. 2022 a vliv na samotný výpočet srážek
názorné ukázky výpočtů
judikatury versus stanoviska MPSV a Ministerstva spravedlnosti.


Výpočet srážek – nezabavitelné částky na povinného a vyživované osoby od 1. 1. 2022.
Insolvence zaměstnance – oddlužení formou splátkového kalendáře.
Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2022
provádění srážek
sleva na dani za zastavenou exekuci
chráněný účet dlužníka a povinnosti zaměstnavatelů
součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům
celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.


Zaměstnávání občanů EU a cizinců od roku 2022 – základní nejdůležitější informace o povinnostech zaměstnavatelů vůči jednotlivým institucím a povinnosti samotných občanů EU a cizinců.


Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
zákon o nemocenském pojištění – výtah nejdůležitějších změn pro rok 2022.
Rozšíření tiskopisu „Oznámení o ukončení zaměstnání“ ve vazbě na odd. 9 – Informace pro úřad práce
problémy spojené s vyplňováním tohoto oddílu
platnost od 1. 4. 2022.




Další důležité informace –
Příspěvek v době částečné práce – tzv. Kurzarbeit:
Aktivace tohoto příspěvku v době částečné práce – základní informace o podmínkách případného nároku na výplatu tohoto příspěvku.


Změny v průměrných cenách pohonných hmot od 14. 5. 2022:
Situace, kdy zaměstnavatel bude používat při vyúčtování pracovních cest zaměstnanců tyto průměrné ceny pohonných hmot
připravované změny s pravděpodobnou účinnosti od 1. 7. 2022 v oblasti dodanění 1% vstupní ceny motorového vozidla zaměstnavatele, které používá zaměstnanec pro své soukromé účely.


Odpovědi na dotazy.



[Kurz] Obsah kurzu/školení...




1. den
Zaměstnávání uprchlíků, občanů Ukrajiny – komplexní nejdůležitější informace:
Zpřísnění podmínek pro udělování víz
pracovnělékařské prohlídky
pracovní morálka
jazyková bariera – ve vazbě na podávání informací o obsahu pracovního poměru
bezpečnost práce.


Osobní a mzdová agenda v roce 2022 – povinnosti zaměstnavatele:
Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti. Osobní spis. Ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance. Vnitřní firemní předpisy. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatele. Vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce, předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání.


Zákon o pracovnělékařské službě v roce 2022:
Právní předpisy upravující problematiku pracovnělékařských služeb.
Co musí dodržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec. Připravované změny u vstupních lékařských prohlídek.
Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici. Prováděcí vyhláška k tomuto zákonu – druhy pracovně lékařských prohlídek.


Pracovnělékařské prohlídky v době koronavirové (mimořádné opatření vlády) – pokyn Ministerstva zdravotnictví!


Vstupní, periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídky. Prováděcí vyhláška k zákonu o pracovnělékařských službách.


Doporučené vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovnělékařských prohlídek. Žádost o posudek – jeho obsah.


Posudek a jeho obsah. Možnost uplatnění námitek do výroku.


ZÁKONÍK PRÁCE 2022:
Uzavírání pracovněprávních vztahů. Náležitosti pracovní smlouvy. Informování o obsahu pracovního poměru. Zkušební doba. Uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou. Dohody o pracích mimo pracovní poměr 2021. Doporučené vzory (obsah).


Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci.


Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy, zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání. Pracovní posudek. Archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu (mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd.
Doporučený vzor – archivační a skartační řád.


Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody 2022:
Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, vícesměnné provozy pojem čtyř směnný provoz, práce z domova a nastavení zásadních pravidel – teleworking, homeworking – pojmy, dny pracovního klidu, přestávky v práci, práce přesčas, práce v noci a pracovní pohotovost. Novinky v pružné pracovní době. Evidence o pracovní době § 96 Zákoníku práce. Na co se zaměřuje inspektorát práce.


Dovolená 2022 –
Převody dovolené z roku 2021 do roku 2022, čerpání dovolené a její principy, které musí dodržet zaměstnavatel, ale i zaměstnanec.
Zvláštní specifické postupy při výpočtu dovolené (nerovnoměrná pracovní doba, kratší úvazky, mateřská dovolená a dovolená).
Krácení dovolené při neomluvené absenci. Náhradní doba a její započitatelnost na dovolenou. Praktické poznatky a příklady výpočtů dovolené.


Překážky v práci – na straně zaměstnavatele a zaměstnance:
Důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance – Nařízení vlády 590/2006 Sb. Nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu. Překážky v práci podle zákoníku práce – obecný zájem, dávky nemocenského pojištění, jako překážka v práci. Rodičovský příspěvek. Překážky v práci na straně zaměstnavatele. Placené volno na akce pro děti a mládež – vedoucí táborů…


Náhrady škody v roce 2022 – pracovní úrazy, zásadní postupy při řešení úrazového děje, § 105 Zákoníku práce. Nařízení vlády o povinné evidenci pracovních úrazů. Odškodňování úrazů a nemocí z povolání. Výpočty újmy na zdraví podle zákoníku práce.


Změny při jednorázovém odškodnění pro pozůstalé a náhrada nákladů na pohřeb – zřízení pomníku.


Agenturní zaměstnávání – Zákon o zaměstnanosti a zákoník práce
Dohoda mezi uživatelem a agenturou práce. Doporučený vzor smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce.

Další důležité informace podle zákona o zaměstnanosti.
Agenturní zaměstnávání cizinců – uprchlíků z Ukrajiny
klady a zápory při agenturním zaměstnávání
praktické zkušenosti a poznatky lektora.


2. den
Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2022:
Zařazování zaměstnanců – mzda, plat. Mzdový výměr, platový výměr. Právní předpisy. Minimální zaručená mzda, smluvní mzda. Co není mzdou, platem. Zákonné příplatky ke mzdě, platu – příplatek za práci přesčas, svátek, víkend, v noci, ztížené pracovní prostředí.

Další možné příplatky k tarifnímu platu. Odměna za pracovní pohotovost. Praktická ukázka výpočtů mzdy, platu, nebo odměny.


Průměrný výdělek:
Rozhodné období, započitatelný výdělek, formy průměrného výdělku, pravděpodobný výdělek, zvláštní výpočty průměrného výdělku, průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Výpočet průměrného výdělku, jako podklad pro úřad práce.


Srážky ze mzdy od 1. 1. 2022:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle zákoníku práce, občanského soudního řádu.

Další důležité právní předpisy týkající se provádění srážek ze mzdy. Příjmy, které se zahrnují pro účely srážek. Pořadí provádění srážek
dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
přednostní a nepřednostní pohledávky.
Výkladové problémy při stanovení nezabavitelných srážek v souvislosti s navýšením normativních nákladů na bydlení počínaje od 28. 1. 2022 a vliv na samotný výpočet srážek
názorné ukázky výpočtů
judikatury versus stanoviska MPSV a Ministerstva spravedlnosti.


Výpočet srážek – nezabavitelné částky na povinného a vyživované osoby od 1. 1. 2022.
Insolvence zaměstnance – oddlužení formou splátkového kalendáře.
Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2022
provádění srážek
sleva na dani za zastavenou exekuci
chráněný účet dlužníka a povinnosti zaměstnavatelů
součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům
celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.


Zaměstnávání občanů EU a cizinců od roku 2022 – základní nejdůležitější informace o povinnostech zaměstnavatelů vůči jednotlivým institucím a povinnosti samotných občanů EU a cizinců.


Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
zákon o nemocenském pojištění – výtah nejdůležitějších změn pro rok 2022.
Rozšíření tiskopisu „Oznámení o ukončení zaměstnání“ ve vazbě na odd. 9 – Informace pro úřad práce
problémy spojené s vyplňováním tohoto oddílu
platnost od 1. 4. 2022.




Další důležité informace –
Příspěvek v době částečné práce – tzv. Kurzarbeit:
Aktivace tohoto příspěvku v době částečné práce – základní informace o podmínkách případného nároku na výplatu tohoto příspěvku.


Změny v průměrných cenách pohonných hmot od 14. 5. 2022:
Situace, kdy zaměstnavatel bude používat při vyúčtování pracovních cest zaměstnanců tyto průměrné ceny pohonných hmot
připravované změny s pravděpodobnou účinnosti od 1. 7. 2022 v oblasti dodanění 1% vstupní ceny motorového vozidla zaměstnavatele, které používá zaměstnanec pro své soukromé účely.


Odpovědi na dotazy.



[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

Na semináři se seznámíte s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů.


[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Do 3 dnů po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.




[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi


Dotaz ke kurzu: Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2022
text dotazu, ostatní data (tel/email) se samozřejmě nezveřejňují a nezobrazují, pouze budou přeposlána školící firmě

   ... a pro kontrolu zadejte prosím znova Váš email
Někdy je zadaná špatná emailová adresa a odpověď se vrátí, proto prosím zadejte email dvakrát

            



Chci poslat přihlašovací údaje na server skoleni-kurzy.eu
[Registrovat jako uživatele Ano/Ne]

Pokud jste přihlášeni, email nemusíte zadávat




Vložte potvrzovací kód Vložte číslo             

Pro změnu potvrzovacího kódu je možno znovu načíst stránku

Komentáře a dotazy na školení / kurz / seminář


1. VOX a.s.

:: Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....

Platební podmínky pro účast na kurzu

Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.

Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.





Podobné kurzy #Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2022 >>


Další kurzy a školení: Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2022
Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:

Podobný kurz Popis kurzu Další kurzy a školení
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2022
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se seznámíte s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů. * 1. Další podobné školení nebo kurzy
Technické praktiky v agilním vývoji
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro vývojáře a případně také jejich Scrum mastery či CTO. Čistý kód napsaný rychle, efektivně, s testy. Další podobné školení nebo kurzy
Zvládání agresivních a manipulativních praktik Techniques of manipulation and self-defense
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Na tomto kurzu Vás naučíme rozeznat manipulativní techniky a bránit se jim. Dozvíte se nejen to, jak asertivně a přitom nekonfliktně prosadit svůj názor, ale i to, jak odhalit možné příčiny vzniku manipulativního chování komunikačního partnera a také jak pracovat s never Další podobné školení nebo kurzy
Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví. Další podobné školení nebo kurzy
Mzdové účetnictví se základy personalistiky, rekvalifikace MŠMT ČR
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví. Další podobné školení nebo kurzy
Mzdové účetnictví pro personalisty
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * Pracovněprávní oblast: • pracovní doba – rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení – rozdíly; vyrovnávací období – plánování směn; fond pracovní doby, dopad nastavení pracovní doby do Další podobné školení nebo kurzy
Mzdové účetnictví pro personalisty
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * Pracovněprávní oblast: • pracovní doba – rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení – rozdíly; vyrovnávací období – plánování směn; fond pracovní doby, dopad nastavení pracovní doby do Další podobné školení nebo kurzy
Mzdové účetnictví s personalistikou v Krkonoších - Speciální mzdový kurz roku 2022
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Zveme vás na speciální kurz mzdového účetnictví a personalistiky v nádherné lokalitě Krkonoše. V kurzu se naučíte zpracovávat celou agendu mzdového účetnictví a personalistiky. Další podobné školení nebo kurzy
Vedení mzdové agendy – pro začínající mzdové účetní
Kurz
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte ucelený přehled o postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu a všech povinnostech zaměstnavatele při jejich zúčtování. Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky. Další podobné školení nebo kurzy

Podobný    = Podobný kurz nebo školení




Poslední aktualizace: 2022-05-21 13:26:42

1. VOX a.s.
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2022 # Přihláška na kurz:

Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení

Téma kurzů nebo školení:
  • MAIL RSS Manažerské kurzy
  • MAIL RSS Personalistika a osobnostní rozvoj
  • MAIL RSS Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
  • MAIL RSS Právo a legislativa
  • MAIL RSS Virtualizace
  •   Kurzy pro začínající


    Typ kurzu/školení: Kurz



    Klíčová slova pro dané školení:
    praktikum, personalisty, mzdové, účetní



    [RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)

      RSSPraktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2022 [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu

    © 1. VOX a.s. - Praha 1 :: - Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....

    Platební podmínky pro účast na kurzu


    Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.

    Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.




     
    Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz

     

     

    Podobné kurzy # praktikum + personalisty + mzdové + účetní


  •  
     
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2022 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 775 193 488
    Fax:
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: SQL Server administraceSQL Server – Administration v květnu 2022 - Praha
    ^