1. VOX a.s.
Na semináři získáte informace o legislativních změnách v oblasti personální a mzdové problematiky a to především o změnách v zákoníku práce pro rok 2023, a dalších důležitých novinkách nezbytných pro práci personalistů a mzdových účetních. * Zákoník práce v roce 2022 a výhled do roku 2023 – výtah nejdůležitějších informací. Postupy před vznikem pracovního poměru • vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování • problematika vstupních prohlídek (případné změny v oblasti vstupních prohlídek u kategoriií prvních) a dalších povinností zaměstnavatelů v oblasti pracovně lékařských sužeb • pracovní smlouva a její obsah. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – co musí zaměstnavatel u těchto pracovně právních vztahů respektovat. Změny v obsahu dohod. Určování pracovní doby 2023 – pojem směna a pracovní doba • dopady správného rozvržení týdenní pracovní doby na výpočet mzdy, platu, a v neposlední řadě i na dovolenou • režim práce z domova a poskytování případných benefitů např. stravenkový paušál, příspěvky na penzijní připojištění • překážky v práci na straně zaměstnance atd. Doporučené vzory písemností a nejčastějších vnitřních předpisů. Převody dovolené z roku 2022 do roku 2023 – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218 Zákoníku práce • řešení čerpání mateřské dovolené a dovolené • překážky v práci, které jsou považované pro nárok na dovolenou, jako doba odpracovaná (odkaz na § 216 Zákoníku práce). Celá řada názorných ukázek výpočtů dovolené. Nařízení vlády o nových sazbách minimální mzdy na rok 2023 s porovnáním s rokem 2022 (bude-li ke dni konání akce schváleno) • pojmy minimální a zaručená mzda • dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy • daň ze závislé činnosti • daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn na rok 2023 – základní nejdůležitější informace. Výpočet srážek 2022 • názorné ukázky výpočtů • nezabavitelná částka – povinný, další druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby – dokladování vyživovaných osob s odkazem na občanský zákoník • určování třetin a jejich účel • doporučené postupy. Obsah Zápočtového listu – informace o exekucích. Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy – Občanský zákoník. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí – zkušenosti s praktickým prováděním. Zdravotní pojištění 2023: Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně • minimální vyměřovací základ – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ • okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“. Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány • odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. Pojistné na sociální zabezpečení 2023: Maximální vyměřovací základ • osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na důchodovém pojištění • dobrovolná platba pojistného na nemocenském pojištění • dobrovolná platba na důchodovém pojištění • pojem smluvní zaměstnanec, zahraniční zaměstnanaec a odvod pojistného. Sazby ...
Cena kurzu:
...
2.690
CZK
/ Kurz
... včetně DPH: 3.255 CZK
/ Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu
Změny v personální a mzdové problematice od roku 2023
Kurz je určen pro ...Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace.
Lektoři kurzu
Zdeněk Křížek
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Zákoník práce v roce 2022 a výhled do roku 2023 – výtah nejdůležitějších informací. Postupy před vznikem pracovního poměru
• vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování
• problematika vstupních prohlídek (případné změny v oblasti vstupních prohlídek u kategoriií prvních) a dalších povinností zaměstnavatelů v oblasti pracovně lékařských sužeb
• pracovní smlouva a její obsah. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – co musí zaměstnavatel u těchto pracovně právních vztahů respektovat. Změny v obsahu dohod. Určování pracovní doby 2023 – pojem směna a pracovní doba
• dopady správného rozvržení týdenní pracovní doby na výpočet mzdy, platu, a v neposlední řadě i na dovolenou
• režim práce z domova a poskytování případných benefitů např. stravenkový paušál, příspěvky na penzijní připojištění
• překážky v práci na straně zaměstnance atd. Doporučené vzory písemností a nejčastějších vnitřních předpisů. Převody dovolené z roku 2022 do roku 2023 – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218 Zákoníku práce
• řešení čerpání mateřské dovolené a dovolené
• překážky v práci, které jsou považované pro nárok na dovolenou, jako doba odpracovaná (odkaz na § 216 Zákoníku práce). Celá řada názorných ukázek výpočtů dovolené. Nařízení vlády o nových sazbách minimální mzdy na rok 2023 s porovnáním s rokem 2022 (bude-li ke dni konání akce schváleno)
• pojmy minimální a zaručená mzda
• dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy
• daň ze závislé činnosti
• daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn na rok 2023 – základní nejdůležitější informace.
Výpočet srážek 2022
• názorné ukázky výpočtů
• nezabavitelná částka – povinný, další druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby – dokladování vyživovaných osob s odkazem na občanský zákoník
• určování třetin a jejich účel
• doporučené postupy.
Obsah Zápočtového listu – informace o exekucích.
Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy – Občanský zákoník. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí – zkušenosti s praktickým prováděním. Zdravotní pojištění 2023:
Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
• minimální vyměřovací základ – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ
• okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“.
Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány
• odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. Pojistné na sociální zabezpečení 2023:
Maximální vyměřovací základ
• osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na důchodovém pojištění
• dobrovolná platba pojistného na nemocenském pojištění
• dobrovolná platba na důchodovém pojištění
• pojem smluvní zaměstnanec, zahraniční zaměstnanaec a odvod pojistného.
Sazby pojistného – případné změny snížení pojistného (bude-li ke dni konání akce schváleno). Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2023:
Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
• nové redukční hranice
• komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance
• možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele
• postupy zaměstnavatele při provádění kontrol.
Vnitřní předpis o postupu při kontrolách dočasně práce neschopného zaměstnance.
Změny v zákoně o nemocenském pojištění na rok 2023: Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění
• rozhodná výše příjmu pro vznik účasti na pojištění Kč 3 500 Kč, pojem malý rozsah od roku 2023.
Dohoda o provedení práce a vznik účasti na nemocenském pojištění v roce 2023.
Specifické okruhy pojištěnců – statutáři, členové družstev, volebních komisí. Důchodové pojištění – změny 2023: Podmínky nároku na důchody
• splnění odpracované doby
• předčasný starobní důchod
• předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu
• redukční hranice pro výpočet důchodu na rok 2023 – porovnání s rokem 2022.
Názorná ukázka výpočtu starobního důchodu pro rok 2023. Daň ze závislé činnosti v roce změny 2023:
Zvýšení slevy na poplatníka a výše daňového zvýhodnění na druhé, třetí a další děti od roku 2023. Pojem nezaopatřené dítě a příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění
• ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně.
Tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn.
Změny v zákoně o dani pro rok 2023, zpětně od roku 2022. Zákon o zaměstnanosti v roce 2023:
Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU – ZZ § 102, za rok 2022. Povinná evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců.
Další informace pro rok 2023:
Vyhláška o výši tuzemského a zahraničního stravného pro rok 2023
• aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy.
Program Kurzarbeit, tzv. částečná práce – základní informace.
Vývoj na trhu práce ve vazbě na případné zaměstnávání uprchlíků – občanů Ukrajiny: Zásadní povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců. Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... Zákoník práce v roce 2022 a výhled do roku 2023 – výtah nejdůležitějších informací. Postupy před vznikem pracovního poměru
• vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování
• problematika vstupních prohlídek (případné změny v oblasti vstupních prohlídek u kategoriií prvních) a dalších povinností zaměstnavatelů v oblasti pracovně lékařských sužeb
• pracovní smlouva a její obsah. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – co musí zaměstnavatel u těchto pracovně právních vztahů respektovat. Změny v obsahu dohod. Určování pracovní doby 2023 – pojem směna a pracovní doba
• dopady správného rozvržení týdenní pracovní doby na výpočet mzdy, platu, a v neposlední řadě i na dovolenou
• režim práce z domova a poskytování případných benefitů např. stravenkový paušál, příspěvky na penzijní připojištění
• překážky v práci na straně zaměstnance atd. Doporučené vzory písemností a nejčastějších vnitřních předpisů. Převody dovolené z roku 2022 do roku 2023 – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218 Zákoníku práce
• řešení čerpání mateřské dovolené a dovolené
• překážky v práci, které jsou považované pro nárok na dovolenou, jako doba odpracovaná (odkaz na § 216 Zákoníku práce). Celá řada názorných ukázek výpočtů dovolené. Nařízení vlády o nových sazbách minimální mzdy na rok 2023 s porovnáním s rokem 2022 (bude-li ke dni konání akce schváleno)
• pojmy minimální a zaručená mzda
• dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy
• daň ze závislé činnosti
• daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn na rok 2023 – základní nejdůležitější informace.
Výpočet srážek 2022
• názorné ukázky výpočtů
• nezabavitelná částka – povinný, další druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby – dokladování vyživovaných osob s odkazem na občanský zákoník
• určování třetin a jejich účel
• doporučené postupy.
Obsah Zápočtového listu – informace o exekucích.
Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy – Občanský zákoník. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí – zkušenosti s praktickým prováděním. Zdravotní pojištění 2023:
Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
• minimální vyměřovací základ – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ
• okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“.
Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány
• odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. Pojistné na sociální zabezpečení 2023:
Maximální vyměřovací základ
• osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na důchodovém pojištění
• dobrovolná platba pojistného na nemocenském pojištění
• dobrovolná platba na důchodovém pojištění
• pojem smluvní zaměstnanec, zahraniční zaměstnanaec a odvod pojistného.
Sazby pojistného – případné změny snížení pojistného (bude-li ke dni konání akce schváleno). Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2023:
Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
• nové redukční hranice
• komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance
• možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele
• postupy zaměstnavatele při provádění kontrol.
Vnitřní předpis o postupu při kontrolách dočasně práce neschopného zaměstnance.
Změny v zákoně o nemocenském pojištění na rok 2023: Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění
• rozhodná výše příjmu pro vznik účasti na pojištění Kč 3 500 Kč, pojem malý rozsah od roku 2023.
Dohoda o provedení práce a vznik účasti na nemocenském pojištění v roce 2023.
Specifické okruhy pojištěnců – statutáři, členové družstev, volebních komisí. Důchodové pojištění – změny 2023: Podmínky nároku na důchody
• splnění odpracované doby
• předčasný starobní důchod
• předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu
• redukční hranice pro výpočet důchodu na rok 2023 – porovnání s rokem 2022.
Názorná ukázka výpočtu starobního důchodu pro rok 2023. Daň ze závislé činnosti v roce změny 2023:
Zvýšení slevy na poplatníka a výše daňového zvýhodnění na druhé, třetí a další děti od roku 2023. Pojem nezaopatřené dítě a příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění
• ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně.
Tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn.
Změny v zákoně o dani pro rok 2023, zpětně od roku 2022. Zákon o zaměstnanosti v roce 2023:
Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU – ZZ § 102, za rok 2022. Povinná evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců.
Další informace pro rok 2023:
Vyhláška o výši tuzemského a zahraničního stravného pro rok 2023
• aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy.
Program Kurzarbeit, tzv. částečná práce – základní informace.
Vývoj na trhu práce ve vazbě na případné zaměstnávání uprchlíků – občanů Ukrajiny: Zásadní povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců. Odpovědi na dotazy. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Na semináři získáte informace o legislativních změnách v oblasti personální a mzdové problematiky a to především o změnách v zákoníku práce pro rok 2023, a dalších důležitých novinkách nezbytných pro práci personalistů a mzdových účetních. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
1. VOX a.s. ::
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Další kurzy a školení: Změny v personální a mzdové problematice od roku 2023 Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny v personální a mzdové problematice od roku 2023
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte informace o legislativních změnách v oblasti personální a mzdové problematiky a to především o změnách v zákoníku práce pro rok 2023, a dalších důležitých novinkách nezbytných pro práci personalistů a mzdových účetních. * Zákoník práce v roc
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální informace, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personální a mzdová problematika v roce 2022 – zkušenosti a praktické poznatky
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální informace, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Personální riskmanagement aneb jak minimalizovat personální rizika ve firmě
|
Jiný kurz v jiné ceně : Místo konání kurzu SMOSK (K CENTRUM), Senovážné náměstí 23, Praha 1 Lektor kurzu doc. PhDr.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví se základy personalistiky, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1. 1. 2023 aneb co musí znát mzdová účetní v novém roce
|
Jiný kurz v jiné ceně : Obsah semináře: * Změny v pracovněprávní oblasti - dohody o pracích mimo pracovní poměr - další plánované změny * Změny v zákoně o pobytu cizinců a zákoně o zaměstnanosti v souvislosti se - zaměstnáváním Ukrajinců s d
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2022-08-17 00:43:18
1. VOX a.s. |
Změny v personální a mzdové problematice od roku 2023 # Přihláška na kurz:
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
Právo a legislativa
Virtualizace
Typ kurzu/školení: Kurz
Klíčová slova pro dané školení: personální, mzdové, problematice
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Změny v personální a mzdové problematice od roku 2023 [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© 1. VOX a.s. -
Praha 1
::
- Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....
Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Obchodní konzultant v personální společnosti - PrahaPŘEDVÝBĚR.CZ je stabilní ryze česká společnost poskytující již 14. rokem personální služby, které pomáhají firmám... vztahů s klienty Nabízíme: Nadstandardní mzdové ohodnocení - fix + neomezené bonusy [za loňský rok průměr 80 000 Kč..., Praha 2 Obchodní zástupce do personální agenturyDobrý den, jsme personální agentura, která aktuálně do našeho kolektivu hledá šikovného obchodního zástupce s praxi... by jste služby personální agentury mohli nabídnout. Očekáváme: praxi v oboru, pozice není vhodná pro zájemce bez předchozí praxe..., Praha 3 Stáž v personální agentuřeStáž v personální agentuře! Stáž v personální agentuře! Úvod a popis pracovní náplně Přemýšlíš, jestli..., Praha 1 ^ Podobné kurzy # personální + mzdové + problematice
|
