Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Personální a mzdová problematika v roce 2023 – zkušenosti a praktické poznatky - Následující kurzy: PERSONALNI A MZDOVA PROBLEMATIKA V ROCE 2023 ZKUSENOSTI A PRAKTICKE POZNATKYViz také následující kurzy :
- Mzdové účetnictví s výukou mzdového programu na PC - rekvalifikační kurz
- Mzdové účetnictví pro praxi - rekvalifikační kurz
- Mzdové účetnictví s praxí na PC - rekvalifikační kurz dálkově
- Mzdové účetnictví - rekvalifikační kurz - dálkově
- Mzdové účetnictví – online kurz
|
Kurz - Personální a mzdová problematika v roce 2023 – zkušenosti a praktické poznatky
Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. -
Praha 1
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu Personální a mzdová problematika v roce 2023 – zkušenosti a praktické poznatky
Kurz je určen pro ...Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace.
Lektoři kurzu Zdeněk Křížek
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ... Zákoník práce v roce 2023 výtah nejdůležitějších informací změn. Postupy před vznikem pracovního poměru • vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování • zrušení vstupních pracovně lékařských prohlídek a další změny v oblasti pracovně lékařkých službách. Pracovní smlouva a její obsah. Změny v § 37 Zákoníku práce – povinnosti zaměstnavatele informovat o obsahu pracovního poměru. Zásadní změy u dohod mimo pracovní poměr: Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – co musí zaměstnavatel u těchto pracovně právních vztahů respektovat. Důležité informace při uzavírání těchto dohod. Názorná ukázka doporučeného vzoru obsahu dohody o provedení práce a pracovní činnosti, nové údaje a povinnosti, které musí zaměstnavatel dodržet u těchto pracovně právních vztahů. Určování pracovní doby – pojem směna a pracovní doba • dopady správného rozvržení týdenní pracovní doby na výpočet mzdy, platu, a v neposlední řadě i na dovolenou • režim práce z domova a poskytování případných benefitů např. stravenkový paušál, příspěvky na penzijní připojištění • překážky v práci na straně zaměstnance atd. Doporučené vzory písemností a nejčastějších vnitřních předpisů. Převody dovolené z roku do roku – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218 Zákoníku práce • řešení čerpání mateřské dovolené a dovolené • překážky v práci, které jsou považované pro nárok na dovolenou, jako doba odpracovaná (odkaz na § 216 Zákoníku práce). Celá řada názorných ukázek výpočtů dovolené. Problematika minimální nebo zaručené mzdy s výhledem do roku 2023 – pojmy minimální a zaručená mzda • dopady minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn na rok 2023 – nejdůležitější informace. Výpočet srážek. Názorné ukázky výpočtů. Nezabavitelná částka – povinná. Druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby – dokladování vyživovaných osob s odkazem na Určování třetin a jejich účel. Doporučené postupy. Obsah zápočtového listu – informace o exekucích. Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí. Názorné ukázky výpočtu srážek ze mzdy, platu, nebo odměny. Zdravotní pojištění v praxi roku 2023: Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně • minimální vyměřovací základ 2023 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ • okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“. Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány • odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. Pojistné na sociální zabezpečení 2023: Maximální vyměřovací základ • osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na důchodovém pojištění. Dobrovolná platba pojistného na nemocenském pojištění. Dobrovolná platba na důchodovém pojištění. Pojem smluvní zaměstnanec, zahraniční zaměstnanaec a odvod pojistného. Osoby samotstaně výdělečně činné a patby povinných záloh na důchdové pojištění, paušální náhrady od roku 2023 – a nová pásma. Slevy na pojistném u vyjmenovaných skupin zaměstnanců s účinností od 1. 2. 2023 – podrobný výklad s celou řadou názorných výpočtů. Sazby pojistného a změny jejich výše od roku 2023. Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2023: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • nové redukční hranice • komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance – možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele • postupy zaměstnavatele při provádění kontrol. Vnitřní předpis o postupu při kontrolách dočasně práce neschopného zaměstnance. Změny v zákoně o nemocenském pojištění porovnání roku 2022 a 2023: Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění • rozhodná výše příjmu pro vznik účasti na pojištění Kč 4 000 Kč, pojem malý rozsah v roce 2023. Dohoda o provedení práce a vznik účasti na nemocenském pojištění v roce 2023. Specifické okruhy pojištěnců – statutáři, členové družstev, volebních komisí. Důchodové pojištění – v roce 2023: Podmínky nároku na důchody • splnění odpracované doby • předčasný starobní důchod • předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu • redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2023 – porovnání s rokem 2022. Názorná ukázka výpočtu starobního důchodu pro rok 2023. Výchovné za každé vychované dítě ve výši Kč 500,– u poživateů důchodu. Daň ze závislé činnosti v roce 2022 a 2023: Slevy na poplatníka a výše daňového zvýhodnění na druhé, třetí a další děti. Pojem nezaopatřené dítě a příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění • ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně. Tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn. Zákon o zaměstnanosti ve vazbě na povinnosti zaměstnavatelů: Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU – ZZ § 102, pojem zastřené zaměstnání, zaměstnávání cizinců. Změny v oblasti agenturního zaměstnání. Vyhláška o výši tuzemského a zahraničního stravného • aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy. Stravenkový paušál – výhody a nevýhody. Výklad k problematice poskytování stravenkového paušálu z pohledu daňové uznatelnosti. Program Kurzarbeit – částečná práce. Aktivace programu ve vazbě na skupiny zaměstnavatelů u kterých dochází k omezení výroby z důvodu omezení dodávek plynu. Vývoj na trhu práce ve vazbě na případné zaměstnávání občanů Ukrajiny: Povinnosti, které musí splnit občan Ukrajiny – uprchlík, v návaznosti na válečný konflikt na Ukrajině. Vydání víza o pobytu na území České republiky. Možnost zaměstnávat takového držitele víza. Doba vydání takového víza. Povinnosti občana Ukrajiny. Možné zaměstnávání uprchlíků – povinnosti případného zaměstnavatele, jeho chování a povinnosti takového cizince – zaměstnance. Ohlašovací povinnost zaměstnavatele vůči jednotlivým institucím. Posouzení příslušného víza, pokud má občan Ukrajiny – uprchlík rodinu nebo nějaké zázemí na území ČR – tzv. speciální dlouhodobé vízum. Kvalifikace, praxe, a zdravotní způsobilost tohoto občana Ukrajiny. Odměňování za výkon práce, školení v oblasti bezpečnosti práce, nároky cizince na dovolenou, nemocenskou, a další problémy, které mohou nastat. Pojistné za občana Ukrajiny na zdravotní pojištění. Prodloužení Zákona Lex-Ukrajina do 31. 3. 2024 a s tím spojené povinnosti zaměstnavatelů v rámci případných prodloužení pracovně právních vztahů a povinnosti uprchíků – současných zaměstnanců doložit potředné dokumenty o prodloužení víza po době jeho platnosti. Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... Zákoník práce v roce 2023 výtah nejdůležitějších informací změn. Postupy před vznikem pracovního poměru • vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování • zrušení vstupních pracovně lékařských prohlídek a další změny v oblasti pracovně lékařkých službách. Pracovní smlouva a její obsah. Změny v § 37 Zákoníku práce – povinnosti zaměstnavatele informovat o obsahu pracovního poměru. Zásadní změy u dohod mimo pracovní poměr: Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – co musí zaměstnavatel u těchto pracovně právních vztahů respektovat. Důležité informace při uzavírání těchto dohod. Názorná ukázka doporučeného vzoru obsahu dohody o provedení práce a pracovní činnosti, nové údaje a povinnosti, které musí zaměstnavatel dodržet u těchto pracovně právních vztahů. Určování pracovní doby – pojem směna a pracovní doba • dopady správného rozvržení týdenní pracovní doby na výpočet mzdy, platu, a v neposlední řadě i na dovolenou • režim práce z domova a poskytování případných benefitů např. stravenkový paušál, příspěvky na penzijní připojištění • překážky v práci na straně zaměstnance atd. Doporučené vzory písemností a nejčastějších vnitřních předpisů. Převody dovolené z roku do roku – povinnosti zaměstnavatelů § 217 a § 218 Zákoníku práce • řešení čerpání mateřské dovolené a dovolené • překážky v práci, které jsou považované pro nárok na dovolenou, jako doba odpracovaná (odkaz na § 216 Zákoníku práce). Celá řada názorných ukázek výpočtů dovolené. Problematika minimální nebo zaručené mzdy s výhledem do roku 2023 – pojmy minimální a zaručená mzda • dopady minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ. Srážky ze mzdy, platu nebo odměn na rok 2023 – nejdůležitější informace. Výpočet srážek. Názorné ukázky výpočtů. Nezabavitelná částka – povinná. Druhá nezabavitelná částka na vyživované osoby – dokladování vyživovaných osob s odkazem na Určování třetin a jejich účel. Doporučené postupy. Obsah zápočtového listu – informace o exekucích. Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách ze mzdy. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí. Názorné ukázky výpočtu srážek ze mzdy, platu, nebo odměny. Zdravotní pojištění v praxi roku 2023: Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně • minimální vyměřovací základ 2023 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ • okruh poplatníků pojistného, tzv. „státní pojištěnec“. Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány • odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie. Pojistné na sociální zabezpečení 2023: Maximální vyměřovací základ • osoby samostatně výdělečně činné – povinné zálohy na důchodovém pojištění. Dobrovolná platba pojistného na nemocenském pojištění. Dobrovolná platba na důchodovém pojištění. Pojem smluvní zaměstnanec, zahraniční zaměstnanaec a odvod pojistného. Osoby samotstaně výdělečně činné a patby povinných záloh na důchdové pojištění, paušální náhrady od roku 2023 – a nová pásma. Slevy na pojistném u vyjmenovaných skupin zaměstnanců s účinností od 1. 2. 2023 – podrobný výklad s celou řadou názorných výpočtů. Sazby pojistného a změny jejich výše od roku 2023. Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2023: Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • nové redukční hranice • komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance – možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele • postupy zaměstnavatele při provádění kontrol. Vnitřní předpis o postupu při kontrolách dočasně práce neschopného zaměstnance. Změny v zákoně o nemocenském pojištění porovnání roku 2022 a 2023: Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění • rozhodná výše příjmu pro vznik účasti na pojištění Kč 4 000 Kč, pojem malý rozsah v roce 2023. Dohoda o provedení práce a vznik účasti na nemocenském pojištění v roce 2023. Specifické okruhy pojištěnců – statutáři, členové družstev, volebních komisí. Důchodové pojištění – v roce 2023: Podmínky nároku na důchody • splnění odpracované doby • předčasný starobní důchod • předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu • redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2023 – porovnání s rokem 2022. Názorná ukázka výpočtu starobního důchodu pro rok 2023. Výchovné za každé vychované dítě ve výši Kč 500,– u poživateů důchodu. Daň ze závislé činnosti v roce 2022 a 2023: Slevy na poplatníka a výše daňového zvýhodnění na druhé, třetí a další děti. Pojem nezaopatřené dítě a příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění • ověřování rozhodných skutečností plátcem daně ve vazbě na zpracování osobních dat poplatníka daně. Tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn. Zákon o zaměstnanosti ve vazbě na povinnosti zaměstnavatelů: Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU – ZZ § 102, pojem zastřené zaměstnání, zaměstnávání cizinců. Změny v oblasti agenturního zaměstnání. Vyhláška o výši tuzemského a zahraničního stravného • aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy. Stravenkový paušál – výhody a nevýhody. Výklad k problematice poskytování stravenkového paušálu z pohledu daňové uznatelnosti. Program Kurzarbeit – částečná práce. Aktivace programu ve vazbě na skupiny zaměstnavatelů u kterých dochází k omezení výroby z důvodu omezení dodávek plynu. Vývoj na trhu práce ve vazbě na případné zaměstnávání občanů Ukrajiny: Povinnosti, které musí splnit občan Ukrajiny – uprchlík, v návaznosti na válečný konflikt na Ukrajině. Vydání víza o pobytu na území České republiky. Možnost zaměstnávat takového držitele víza. Doba vydání takového víza. Povinnosti občana Ukrajiny. Možné zaměstnávání uprchlíků – povinnosti případného zaměstnavatele, jeho chování a povinnosti takového cizince – zaměstnance. Ohlašovací povinnost zaměstnavatele vůči jednotlivým institucím. Posouzení příslušného víza, pokud má občan Ukrajiny – uprchlík rodinu nebo nějaké zázemí na území ČR – tzv. speciální dlouhodobé vízum. Kvalifikace, praxe, a zdravotní způsobilost tohoto občana Ukrajiny. Odměňování za výkon práce, školení v oblasti bezpečnosti práce, nároky cizince na dovolenou, nemocenskou, a další problémy, které mohou nastat. Pojistné za občana Ukrajiny na zdravotní pojištění. Prodloužení Zákona Lex-Ukrajina do 31. 3. 2024 a s tím spojené povinnosti zaměstnavatelů v rámci případných prodloužení pracovně právních vztahů a povinnosti uprchíků – současných zaměstnanců doložit potředné dokumenty o prodloužení víza po době jeho platnosti. Odpovědi na dotazy. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Na semináři získáte aktuální informace, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Do 5 pracovních dnů (včetně) po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s. Veřejná správa Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Další kurzy a školení: Personální a mzdová problematika v roce 2023 – zkušenosti a praktické poznatky Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Domácí násilí pod drobnohledem – aktuální poznatky pro praxi
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MPSV - A2021 - 0509-SP - VP; akreditováno pod názvem: Domácí násilí odborným pohledem psychologa -základní poznatky z praxe s důrazem na diferenciaci přístupů MV - AK - PV-92 - 2022 Cíl semináře Seminář je určen sociálním pracovníkům, právníkům, ps
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Praktické poznatky k novelizacím zákoníku práce 2023/2024 – kritický pohled
|
Jiný kurz v jiné ceně : Akreditace: MV - AK - PV-511 - 2022, Zákoník práce - aktuality a praxe (webinář)
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě – zkušenosti z praxe
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se seznámíte s ochranou osobních údajů a s dopady obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabylo účinnosti v květnu 2018, do mzdové a personální agendy. => => Získáte informace, kdy je třeba ustanovit funkci pověřence, jakými formami lze po
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě – zkušenosti z praxe
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři se seznámíte s ochranou osobních údajů a s dopady obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabylo účinnosti v květnu 2018, do mzdové a personální agendy. => => Získáte informace, kdy je třeba ustanovit funkci pověřence, jakými formami lze po
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vedení mzdové agendy pro začínající mzdové účetní - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Tento seminář je rámcovým shrnutím celého cyklu pro začínající mzdové účetní.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví se základy personalistiky, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Přehled činností mzdového účetnictví pro personalisty a další zájemce, kteří nejsou mzdové účetní - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro firmy, které zvolily pro zpracování mezd outsourcing, personalisty a případně i mzdové účetní, kteří si chtějí propojit obě činnosti vzájemně. Tato oblast je také vhodná pro znalost na pracovních pozicích „analytiků odměňování“.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Archivace dat a ochrana osobních údajů pro personalisty a mzdové účetní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Archivace dat Právní předpisy Evidence, uchovávání a vyřazování dokumentů Základní pojmy – dokument, původce dokumentu, archiválie, archiv Archivace digitální a analogová Archivace dat jiným subjektem za úplatu Ohlašovací povinnosti vůči OSSZ při ukončení
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
PERSONÁLNÍ A MZDOVÁ AGENDA OD A DO Z A JEJÍ ZÁSADNÍ VÝZNAM V ROCE 2023 – ONLINE ŠKOLENÍ
|
Jiný kurz v jiné ceně : Lektor kurzu : Zdeněk KŘÍŽEK Specialista na personální a mzdovou agendu, zkušený lektor.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Rozvrhování pracovní doby prakticky a náhled do pracovního práva pro mzdové účetní a personalisty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zabývá správným výpočtem mezd, pro který je podstatný harmonogram směn koncipovaný v souladu s právní úpravou. Posluchači budou seznámeni s vyrovnávacím obdobím, kterým mohou být jak násobky týdnů stanovené týdenní pracovní doby, tak měsíce.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Rozvrhování pracovní doby prakticky a náhled do pracovního práva pro mzdové účetní a personalisty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář se zabývá správným výpočtem mezd, pro který je podstatný harmonogram směn koncipovaný v souladu s právní úpravou. Posluchači budou seznámeni s vyrovnávacím obdobím, kterým mohou být jak násobky týdnů stanovené týdenní pracovní doby, tak měsíce.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví pro personalisty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví pro personalisty
|
Jiný kurz v jiné ceně : Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2024 a očekávané změny pro rok 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2024 a pro rok 2025. * • změny v pracovněprávní oblasti v roce 2024 a 2025, • minimální mzda v roce 2024 a 2025 – stanovení minimální mzdy – automatické zvyšování
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2024 a očekávané změny pro rok 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně : Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2024 a pro rok 2025. * • změny v pracovněprávní oblasti v roce 2024 a 2025, • minimální mzda v roce 2024 a 2025 – stanovení minimální mzdy – automatické zvyšování
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025 - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Změny v oblasti mzdové a personální agendy v roce 2025 - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
= Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2023-05-24 09:41:08
1. VOX a.s. |
Personální a mzdová problematika v roce 2023 – zkušenosti a praktické poznatky # Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
Právo a legislativa
Virtualizace
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?Personální konzultant/ka - získej praxi v HR [HPP i brigáda]Popis pracovní nabídky Jsme ryze česká personální společnost a na trhu působíme již 15. rokem. Momentálně hledáme... novou kolegyni/kolegu na pozici Personální konzultant/ka, která posílí náš HR tým. Hledáme člověka, co ho baví komunikovat..., Praha 2 Personální konzultant/ka - získej praxi v HRPopis pracovní nabídky Jsme ryze česká personální společnost a na trhu působíme již 15. rokem. Momentálně hledáme... novou kolegyni/kolegu na pozici Personální konzultant/ka, která posílí náš HR tým. Hledáme člověka, co ho baví komunikovat..., Praha 2 Mzdová účetní pracoviště Praha ZZMV.cz 12. červenec 2024na e-mailovou adresu personalni@zzmv.cz s předmětem „Přijímací řízení – mzdová účetní“.... vnitra hledá uchazeče o pracovní pozici: MZDOVÁ ÚČETNÍ Zdravotnické zařízení Ministerstva vnitra poskytuje zdravotní péči..., Praha 4 Mzdová účetníživotopis spolu s motivačním dopisem skrze odpovědní formulář. Těšíme se na Vaši přihlášku! O nás Jsme personální agentura... a využíváme nejmodernější techniky personálního marketingu. Nabízíme personální poradenství týkající se osobního rozvoje..., Praha 4 Office Manager v advokátní kancelářiPožadavky min. SŠ vzdělání praxe jako účetní či mzdová účetní po dobu alespoň dvou let znalost pracovněprávních... naleznete na www.plickapartners.cz. Náplň práce: vedení a zpracování účetnictví mzdová agenda cestovní příkazy, správa..., Praha 1 Office Manager v advokátní kancelářia zpracování účetnictví mzdová agenda cestovní příkazy, správa pokladny vystavování faktur [v systému Praetor... teambuildingů a různých projektů a eventů apod. Požadavky: • min. SŠ vzdělání praxe jako účetní či mzdová účetní po dobu alespoň..., Praha 1 Podobné kurzy # personální + mzdová + problematika + zkušenosti + poznatky
|
|