logo skoleni-kurzy

KURZ : PRAKTIKUM PRO ZACINAJICI A MIRNE POKROCILE PERSONALISTY A MZDOVE UCETNI OD ROKU 2024
1 VOX A S


skoleni-kurzy.eu


< Poslední zobrazené kurzy
Proč je vhodné mít mobilní aplikaci pro e-shop,  
když již máme www stránky optimalizované pro mobily?
 



Podrobné hledání kurzů, školení a rekvalifikací



Pořádáte podobný kurz/školení?


Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační, stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu


 
Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024 - Následující kurzy:

 

 

PRAKTIKUM PRO ZACINAJICI A MIRNE POKROCILE PERSONALISTY A MZDOVE UCETNI OD ROKU 2024

Viz také následující kurzy :
  • Mzdové účetnictví s výukou mzdového programu na PC - rekvalifikační kurzPodrobnosti
  • Účetnictví, daně a mzdy pro praxi - rekvalifikační kurzPodrobnosti
  • ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍK - ASISTENT - KA - rekvalifikační kurz se získáním profesní kvalifikace s garancí MPSVPodrobnosti
  • SPECIALISTA MARKETINGU - rekvalifikační kurz DÁLKOVĚ se získáním profesní kvalifikace s garancí MPSVPodrobnosti
  • Mzdové účetnictví pro praxi - rekvalifikační kurzPodrobnosti


Kurz - Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024


1. VOX a.s.


Účastníci této akce se podrobně seznámí se změnami v personální a mzdové oblasti pro rok 2024 a to nejen po stránce legislativní, ale i praktického výkladu s celou řadou názorných ukázek doporučených vzorů, vnitřních předpisů, a výpočtů. * 1. den Osobní a mzdová agenda v roce 2024 – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti. Osobní spis. Ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance. Vnitřní firemní předpisy. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatele. Vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce, předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání. Elektronizace vedení osobní agendy. Zákon o pracovnělékařské službě v roce 2024: Právní předpisy upravující problematiku pracovnělékařských služeb. Co musí dodržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec. Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici. Vyhláška k Zákonu o pracovně lékařských službách. Připravované změny u vstupních lékařských prohlídek – otevření Zákona o pracovně lékařských službách a případné zrušení vstupních pracovně lékařských prohlídek k kategorii první a druhé. Vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovnělékařských prohlídek. Žádost o provedení pracovně lékařských prohlídek. Posudek a jeho obsah. Možnost uplatnění námitek do vydaného posudku a jeho výroku. Novela ZÁKONÍKU PRÁCE od 1.10.2023 a 2024: Uzavírání pracovněprávních vztahů. Náležitosti pracovní smlouvy. Informování o obsahu pracovního poměru. Zkušební doba. Uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou. Dohody o pracích mimo pracovní poměr 2024 – kompletní výklad podle poslední schválené právní úpravy. Doporučené vzory (obsah) těchto dohod a další parametry, které musí zaměstnavatelé dodržet při uzavírání těchto pracovně právních vztahů. Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem rodičů pečujících o dítě mladší 3 roky. Zásadní změny u výkonu práce na dálku – práce mimo pracoviště zaměstnavatele. Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci. Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy, zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání. Pracovní posudek. Archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd…. Doporučený vzor – archivační a skartační řád. Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody 2024: Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, vícesměnné provozy pojem čtyř směnný provoz, práce na dálku a nastavení zásadních pravidel, denní odpočinek, týdenní nepřetržitý odpočinek, dny pracovního klidu – případný výkon práce, přestávky v práci na jídlo o odpočinek, práce přesčas, práce v noci a dohody o pracovní pohotovosti. Nastavení režimu u pružné prac ...


Cena kurzu:
     ...   5.190 CZK / Kurz  

     ... včetně DPH: 6.280 CZK / Kurz

Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání



Přihláška na školení:

   NEZÁVAZNÁ PŘIHLÁŠKA - Termín školení zatím není k dispozici | Podobné kurzy a školení | Žádost o kontakt - Zavolejte mi, prosím


  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024 - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 5.190 CZK /Kurz (6.280 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     online - eLearning, Webináře  
    (??)   Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024 - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 5.190 CZK /Kurz (6.280 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024 - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 5.190 CZK /Kurz (6.280 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     online - eLearning, Webináře  
    (??)   Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024 - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 5.190 CZK /Kurz (6.280 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Personální a mzdová agenda 2024 – zkušenosti a praktické poznatky - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 2.890 CZK /Kurz (3.497 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     online - eLearning, Webináře  
    (??)   Personální a mzdová agenda 2024 – zkušenosti a praktické poznatky - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 2.890 CZK /Kurz (3.497 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Personální a mzdová agenda 2024 – zkušenosti a praktické poznatky - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 2.890 CZK /Kurz (3.497 CZK /Kurz včetně DPH)





  • -- ... pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a/nebo je možno poslat:



    Popis kurzu
    Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024


    Kurz je určen pro ...

    DOPORUČUJEME
    Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu.


    Lektoři kurzu


    Zdeněk Křížek


    [Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...




    1. den


    Osobní a mzdová agenda v roce 2024 – povinnosti zaměstnavatele:
    Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti. Osobní spis. Ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance. Vnitřní firemní předpisy. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatele. Vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce, předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání.
    Elektronizace vedení osobní agendy.


    Zákon o pracovnělékařské službě v roce 2024:
    Právní předpisy upravující problematiku pracovnělékařských služeb.
    Co musí dodržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec.
    Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici. Vyhláška k Zákonu o pracovně lékařských službách. Připravované změny u vstupních lékařských prohlídek – otevření Zákona o pracovně lékařských službách a případné zrušení vstupních pracovně lékařských prohlídek k kategorii první a druhé. Vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovnělékařských prohlídek. Žádost o provedení pracovně lékařských prohlídek. Posudek a jeho obsah. Možnost uplatnění námitek do vydaného posudku a jeho výroku.


    Novela ZÁKONÍKU PRÁCE od 1.10.2023 a 2024:
    Uzavírání pracovněprávních vztahů. Náležitosti pracovní smlouvy. Informování o obsahu pracovního poměru. Zkušební doba. Uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou. Dohody o pracích mimo pracovní poměr 2024 – kompletní výklad podle poslední schválené právní úpravy. Doporučené vzory (obsah) těchto dohod a další parametry, které musí zaměstnavatelé dodržet při uzavírání těchto pracovně právních vztahů. Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem rodičů pečujících o dítě mladší 3 roky. Zásadní změny u výkonu práce na dálku – práce mimo pracoviště zaměstnavatele.
    Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci.
    Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy, zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání. Pracovní posudek. Archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd…. Doporučený vzor – archivační a skartační řád.


    Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody 2024:
    Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, vícesměnné provozy pojem čtyř směnný provoz, práce na dálku a nastavení zásadních pravidel, denní odpočinek, týdenní nepřetržitý odpočinek, dny pracovního klidu – případný výkon práce, přestávky v práci na jídlo o odpočinek, práce přesčas, práce v noci a dohody o pracovní pohotovosti. Nastavení režimu u pružné pracovní doby. Zvláštní režimy úvazků u pedagogických pracovníků – přímá pedagogická činnost, přespočetné hodiny, volno k samostudiu. Evidence o pracovní době § 96 Zákoníku práce. Na co se zaměřuje inspektorát práce.


    Dovolená 2024.
    Čerpání dovolené a její principy, které musí dodržet zaměstnavatel, ale i zaměstnanec. Zvláštní specifické postupy při výpočtu dovolené (nerovnoměrná pracovní doba, kratší úvazky, mateřská dovolená a dovolená).
    Krácení dovolené při neomluvené absenci. Náhradní doba a její započitatelnost na dovolenou. Problémy s výpočty dovolených po skončení mateřské dovolené. Dovolená u dohod počínaje od 1.1.2024. Názorné ukázky různých variant výpočtu dovolené. Možné sankce za neplnění povinností ze strany čerpání dovolené pro zaměstnavatele.


    Překážky v práci – na straně zaměstnavatele a zaměstnance.
    Důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance – Nařízení vlády 590/2006 Sb. Nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu. Překážky v práci podle zákoníku práce – obecný zájem, dávky nemocenského pojištění, jako překážka v práci. Rodičovský příspěvek a změny v délce poskytování rodičovské dovolené od roku 2024. Překážky v práci na straně zaměstnanců činných na základě dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Překážky v práci na straně zaměstnavatele.


    Náhrady škody v roce 2024 – pracovní úrazy, zásadní postupy při řešení úrazového děje, § 105 Zákoníku práce. Nařízení vlády o povinné evidenci pracovních úrazů. Odškodňování úrazů a nemocí z povolání. Výpočty újmy na zdraví podle zákoníku práce. Pracovní úrazy u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Výčet jednotlivých náhrad za újmu na zdraví a jejich výše.


    Agenturní zaměstnávání 2024 – Změna v Zákoně o zaměstnanosti. Dohoda podle Zákoníku práce mezi uživatelem a agenturou práce. Doporučený vzor smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce.

    Další důležité informace podle zákona o zaměstnanosti. Agenturní zaměstnávání cizinců – uprchlíků z Ukrajiny. Klady a zápory při agenturním zaměstnávání. Praktické zkušenosti a poznatky lektora.


    2. den


    Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2024:
    Zařazování zaměstnanců – mzda, plat. Mzdový výměr, platový výměr. Právní předpisy. Minimální zaručená mzda, od roku 2024 – zásadní koncepční změna při určování minimální nebo zaručené mzdy. Institut smluvní mzdy. Co není mzdou, platem. Zákonné příplatky ke mzdě, platu – příplatek za práci přesčas, svátek, víkend, v noci, ztížené pracovní prostředí.

    Další možné příplatky k tarifnímu platu. Odměna za pracovní pohotovost. Praktická ukázka výpočtů mzdy, platu, nebo odměny.


    Průměrný výdělek v roce 2024
    Rozhodné období, započitatelný výdělek, formy průměrného výdělku, pravděpodobný výdělek, zvláštní výpočty průměrného výdělku, průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Výpočet průměrného výdělku, jako podklad pro úřad práce. Praktické zkušenosti.


    Srážky ze mzdy v roce 2024 – vývoj průběhu výpočtu nezabavitelných částek


    Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle zákoníku práce, občanského soudního řádu.

    Další důležité právní předpisy týkající se provádění srážek ze mzdy. Příjmy, které se zahrnují pro účely srážek. Pořadí provádění srážek
    dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
    přednostní a nepřednostní pohledávky. Výpočet srážek – nezabavitelné částky na povinného a vyživované osoby od 1. 1. 2024. Názorné ukázky výpočtů. Insolvence zaměstnance – oddlužení formou splátkového kalendáře, návrh na změnu Zákona o insolvenci od 1.7.2023.
    Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2024
    provádění srážek
    sleva na dani za zastavenou exekuci
    chráněný účet dlužníka a povinnosti zaměstnavatelů
    součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům
    celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.


    Výpočet dovolené v roce 2024 – zásadní informace o nároku na dovolenou u zaměstnanců činných na základě DPP a DPČ.

    Další ukázky specifických případových studií výpočtu dovolených při – změnách pracovních úvazků, mateřské a rodičovské dovolené, nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby.


    Zaměstnávání občanů EU a cizinců od roku 2024 – základní nejdůležitější informace o povinnostech zaměstnavatelů vůči jednotlivým institucím a povinnosti samotných občanů EU a cizinců.


    Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
    zákon o nemocenském pojištění
    – výtah nejdůležitějších změn pro rok 2024. Výše rozhodné částky pro vznik na pojištění u zaměstnanců malého rozsahu od 1.1.2024 –§ 7 Zákona o nemocenském pojištění. Hlášení nepojištěných dohod o provedení práce s pravděpodobnou účinností od 1.7.2024. Rozhodný výše příjmu pro rok 2024 u DPP.


    Slevy na pojistném 2024 – Podrobný materiál s celou řadou názorných ukázek, kdy lez, či nikoliv uplatnit slevu na pojistném.




    Další důležité informace


    a) Vyhláška o výši tuzemského a zahraničního stravného od 2024.

    b) Konsolidační balíček v roce 2024 a jeho dopady do:
    ?Uplatnění slev a daňových zvýhodnění, zrušení ročních slev od 2024.
    ?Pojem příspěvek na stravování – stravování poskytované jako nepeněžní plnění ke spotřebě na pracovišti, stravenka, nebo peněžitý příspěvek na stravování – zásadní změna.
    ?Změny v poskytování benefitů a jejich omezení,
    ?Spoření na penzi – penzijní připojištění se státním příspěvkem, životní pojištění a spoření do dlouhodobých investičních produktů


    Případné doplnění programu podle posledního vývoje legislativy ke dni akce.


    Odpovědi na dotazy.


    PS: Posluchači obdrží velmi podrobné materiály k daným tematickým okruhům.



    [Kurz] Obsah kurzu/školení...




    1. den


    Osobní a mzdová agenda v roce 2024 – povinnosti zaměstnavatele:
    Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání – předsmluvní povinnosti. Osobní spis. Ochrana osobních údajů a ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana soukromí zaměstnance. Vnitřní firemní předpisy. Předsmluvní povinnosti zaměstnavatele. Vstupní a další školení v otázkách bezpečnosti práce, předcházení pracovních úrazů a nemocí z povolání.
    Elektronizace vedení osobní agendy.


    Zákon o pracovnělékařské službě v roce 2024:
    Právní předpisy upravující problematiku pracovnělékařských služeb.
    Co musí dodržovat zaměstnavatel a co zaměstnanec.
    Zařazení zaměstnanců – kategorizace prací (rizikové skupiny prací), vztah a povinnosti zaměstnavatele ke krajské hygienické stanici. Vyhláška k Zákonu o pracovně lékařských službách. Připravované změny u vstupních lékařských prohlídek – otevření Zákona o pracovně lékařských službách a případné zrušení vstupních pracovně lékařských prohlídek k kategorii první a druhé. Vzory – vnitřní předpis o postupech při zabezpečení pracovnělékařských prohlídek. Žádost o provedení pracovně lékařských prohlídek. Posudek a jeho obsah. Možnost uplatnění námitek do vydaného posudku a jeho výroku.


    Novela ZÁKONÍKU PRÁCE od 1.10.2023 a 2024:
    Uzavírání pracovněprávních vztahů. Náležitosti pracovní smlouvy. Informování o obsahu pracovního poměru. Zkušební doba. Uzavírání PP na dobu určitou, neurčitou. Dohody o pracích mimo pracovní poměr 2024 – kompletní výklad podle poslední schválené právní úpravy. Doporučené vzory (obsah) těchto dohod a další parametry, které musí zaměstnavatelé dodržet při uzavírání těchto pracovně právních vztahů. Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem rodičů pečujících o dítě mladší 3 roky. Zásadní změny u výkonu práce na dálku – práce mimo pracoviště zaměstnavatele.
    Změny v pracovním poměru – přeložení zaměstnance, pracovní cesty zaměstnanců, dočasné přidělení, návrat do práce po uplynutí překážek v práci.
    Skončení pracovněprávních vztahů – zrušení pracovního poměru ve zkušební době, dohodou, výpovědí ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, okamžité zrušení pracovního poměru, postupy, zásadní změny v doručování písemností a možné formy. Obsah a vydávání zápočtového listu – potvrzení o zaměstnání. Pracovní posudek. Archivace spisů po skončení pracovně právního vztahu mzdové listy, osobní spis, výplatní pásky atd…. Doporučený vzor – archivační a skartační řád.


    Pracovní doba, dovolená, překážky v práci, náhrady škody 2024:
    Určování pracovní doby – rovnoměrná a nerovnoměrná pracovní doba, vícesměnné provozy pojem čtyř směnný provoz, práce na dálku a nastavení zásadních pravidel, denní odpočinek, týdenní nepřetržitý odpočinek, dny pracovního klidu – případný výkon práce, přestávky v práci na jídlo o odpočinek, práce přesčas, práce v noci a dohody o pracovní pohotovosti. Nastavení režimu u pružné pracovní doby. Zvláštní režimy úvazků u pedagogických pracovníků – přímá pedagogická činnost, přespočetné hodiny, volno k samostudiu. Evidence o pracovní době § 96 Zákoníku práce. Na co se zaměřuje inspektorát práce.


    Dovolená 2024.
    Čerpání dovolené a její principy, které musí dodržet zaměstnavatel, ale i zaměstnanec. Zvláštní specifické postupy při výpočtu dovolené (nerovnoměrná pracovní doba, kratší úvazky, mateřská dovolená a dovolená).
    Krácení dovolené při neomluvené absenci. Náhradní doba a její započitatelnost na dovolenou. Problémy s výpočty dovolených po skončení mateřské dovolené. Dovolená u dohod počínaje od 1.1.2024. Názorné ukázky různých variant výpočtu dovolené. Možné sankce za neplnění povinností ze strany čerpání dovolené pro zaměstnavatele.


    Překážky v práci – na straně zaměstnavatele a zaměstnance.
    Důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance – Nařízení vlády 590/2006 Sb. Nároky s náhradou nebo bez náhrady mzdy, platu. Překážky v práci podle zákoníku práce – obecný zájem, dávky nemocenského pojištění, jako překážka v práci. Rodičovský příspěvek a změny v délce poskytování rodičovské dovolené od roku 2024. Překážky v práci na straně zaměstnanců činných na základě dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Překážky v práci na straně zaměstnavatele.


    Náhrady škody v roce 2024 – pracovní úrazy, zásadní postupy při řešení úrazového děje, § 105 Zákoníku práce. Nařízení vlády o povinné evidenci pracovních úrazů. Odškodňování úrazů a nemocí z povolání. Výpočty újmy na zdraví podle zákoníku práce. Pracovní úrazy u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Výčet jednotlivých náhrad za újmu na zdraví a jejich výše.


    Agenturní zaměstnávání 2024 – Změna v Zákoně o zaměstnanosti. Dohoda podle Zákoníku práce mezi uživatelem a agenturou práce. Doporučený vzor smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce.

    Další důležité informace podle zákona o zaměstnanosti. Agenturní zaměstnávání cizinců – uprchlíků z Ukrajiny. Klady a zápory při agenturním zaměstnávání. Praktické zkušenosti a poznatky lektora.


    2. den


    Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2024:
    Zařazování zaměstnanců – mzda, plat. Mzdový výměr, platový výměr. Právní předpisy. Minimální zaručená mzda, od roku 2024 – zásadní koncepční změna při určování minimální nebo zaručené mzdy. Institut smluvní mzdy. Co není mzdou, platem. Zákonné příplatky ke mzdě, platu – příplatek za práci přesčas, svátek, víkend, v noci, ztížené pracovní prostředí.

    Další možné příplatky k tarifnímu platu. Odměna za pracovní pohotovost. Praktická ukázka výpočtů mzdy, platu, nebo odměny.


    Průměrný výdělek v roce 2024
    Rozhodné období, započitatelný výdělek, formy průměrného výdělku, pravděpodobný výdělek, zvláštní výpočty průměrného výdělku, průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Výpočet průměrného výdělku, jako podklad pro úřad práce. Praktické zkušenosti.


    Srážky ze mzdy v roce 2024 – vývoj průběhu výpočtu nezabavitelných částek


    Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle zákoníku práce, občanského soudního řádu.

    Další důležité právní předpisy týkající se provádění srážek ze mzdy. Příjmy, které se zahrnují pro účely srážek. Pořadí provádění srážek
    dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
    přednostní a nepřednostní pohledávky. Výpočet srážek – nezabavitelné částky na povinného a vyživované osoby od 1. 1. 2024. Názorné ukázky výpočtů. Insolvence zaměstnance – oddlužení formou splátkového kalendáře, návrh na změnu Zákona o insolvenci od 1.7.2023.
    Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2024
    provádění srážek
    sleva na dani za zastavenou exekuci
    chráněný účet dlužníka a povinnosti zaměstnavatelů
    součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům
    celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.


    Výpočet dovolené v roce 2024 – zásadní informace o nároku na dovolenou u zaměstnanců činných na základě DPP a DPČ.

    Další ukázky specifických případových studií výpočtu dovolených při – změnách pracovních úvazků, mateřské a rodičovské dovolené, nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby.


    Zaměstnávání občanů EU a cizinců od roku 2024 – základní nejdůležitější informace o povinnostech zaměstnavatelů vůči jednotlivým institucím a povinnosti samotných občanů EU a cizinců.


    Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
    zákon o nemocenském pojištění
    – výtah nejdůležitějších změn pro rok 2024. Výše rozhodné částky pro vznik na pojištění u zaměstnanců malého rozsahu od 1.1.2024 –§ 7 Zákona o nemocenském pojištění. Hlášení nepojištěných dohod o provedení práce s pravděpodobnou účinností od 1.7.2024. Rozhodný výše příjmu pro rok 2024 u DPP.


    Slevy na pojistném 2024 – Podrobný materiál s celou řadou názorných ukázek, kdy lez, či nikoliv uplatnit slevu na pojistném.




    Další důležité informace


    a) Vyhláška o výši tuzemského a zahraničního stravného od 2024.

    b) Konsolidační balíček v roce 2024 a jeho dopady do:
    ?Uplatnění slev a daňových zvýhodnění, zrušení ročních slev od 2024.
    ?Pojem příspěvek na stravování – stravování poskytované jako nepeněžní plnění ke spotřebě na pracovišti, stravenka, nebo peněžitý příspěvek na stravování – zásadní změna.
    ?Změny v poskytování benefitů a jejich omezení,
    ?Spoření na penzi – penzijní připojištění se státním příspěvkem, životní pojištění a spoření do dlouhodobých investičních produktů


    Případné doplnění programu podle posledního vývoje legislativy ke dni akce.


    Odpovědi na dotazy.


    PS: Posluchači obdrží velmi podrobné materiály k daným tematickým okruhům.



    [Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

    Účastníci této akce se podrobně seznámí se změnami v personální a mzdové oblasti pro rok 2024 a to nejen po stránce legislativní, ale i praktického výkladu s celou řadou názorných ukázek doporučených vzorů, vnitřních předpisů, a výpočtů.


    [Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

    Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.
    Veřejná správa
    Mzdy, sociální a zdravotní pojištění




    [dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi


    Dotaz ke kurzu: Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024
    text dotazu, ostatní data (tel/email) se samozřejmě nezveřejňují a nezobrazují, pouze budou přeposlána školící firmě

       ... a pro kontrolu zadejte prosím znova Váš email
    Někdy je zadaná špatná emailová adresa a odpověď se vrátí, proto prosím zadejte email dvakrát

                



    Chci poslat přihlašovací údaje na server skoleni-kurzy.eu
    [Registrovat jako uživatele Ano/Ne]

    Pokud jste přihlášeni, email nemusíte zadávat




    Vložte potvrzovací kód Vložte číslo             

    Pro změnu potvrzovacího kódu je možno znovu načíst stránku

    Komentáře a dotazy na školení / kurz / seminář


    1. VOX a.s.

    :: Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....

    Platební podmínky pro účast na kurzu

    Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.

    Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.





    Podobné kurzy #Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024 >>


    Další kurzy a školení: Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024
    Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:

    Podobný kurz Popis kurzu Další kurzy a školení
    Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Účastníci této akce se podrobně seznámí se změnami v personální a mzdové oblasti pro rok 2024 a to nejen po stránce legislativní, ale i praktického výkladu s celou řadou názorných ukázek doporučených vzorů, vnitřních předpisů, a výpočtů. * 1. Další podobné školení nebo kurzy
    Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Účastníci této akce se podrobně seznámí se změnami v personální a mzdové oblasti pro rok 2024 a to nejen po stránce legislativní, ale i praktického výkladu s celou řadou názorných ukázek doporučených vzorů, vnitřních předpisů, a výpočtů. * 1. Další podobné školení nebo kurzy
    Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Účastníci této akce se podrobně seznámí se změnami v personální a mzdové oblasti pro rok 2024 a to nejen po stránce legislativní, ale i praktického výkladu s celou řadou názorných ukázek doporučených vzorů, vnitřních předpisů, a výpočtů. * 1. Další podobné školení nebo kurzy
    Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Účastníci této akce se podrobně seznámí se změnami v personální a mzdové oblasti pro rok 2024 a to nejen po stránce legislativní, ale i praktického výkladu s celou řadou názorných ukázek doporučených vzorů, vnitřních předpisů, a výpočtů. * 1. Další podobné školení nebo kurzy
    Aktuality v účetnictví a daních 2023/2024 – komplexní přehled změn pro praktiky
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Expresní průvodce změnami pro zaneprázdněné. Dopady konsolidačního balíčku a další horké aktuality v účetnictví a daních 2023 - 2024. Další podobné školení nebo kurzy
    Aktuality v účetnictví a daních 2023/2024 – komplexní přehled změn pro praktiky
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Expresní průvodce změnami pro zaneprázdněné. Dopady konsolidačního balíčku a další horké aktuality v účetnictví a daních 2023 - 2024. Další podobné školení nebo kurzy
    Nekalé obchodní praktiky uplatňované podnikateli vůči spotřebitelům (včetně chystané novelizace v souvislosti s tzv. greenwashingem)
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Z odborného programu semináře: * směrnice 2005 - 29 o nekalých obchodních praktikách a zákon o ochraně spotřebitele, jejich aktuální novelizace * nekalé obchodní praktiky – podstata, věcná a osobní působnost právní úpravy, kvalifikační postup * Další podobné školení nebo kurzy
    Nekalé obchodní praktiky uplatňované podnikateli vůči spotřebitelům (včetně chystané novelizace v souvislosti s tzv. greenwashingem) - ON-LINE
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Z odborného programu semináře: * směrnice 2005 - 29 o nekalých obchodních praktikách a zákon o ochraně spotřebitele, jejich aktuální novelizace * nekalé obchodní praktiky – podstata, věcná a osobní působnost právní úpravy, kvalifikační postup * Další podobné školení nebo kurzy
    Pokročilé praktikum uzavírání smluv - seminář volně navazující na semináře zabývající se uzavíráním smluv
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Z obsahu semináře (výběrově): * Nástin a podrobný rozbor problémových smluvních formulací a příkladů z praxe a jejich řešení (konkrétní znění problémových smluvních ustanovení vyňatých z různých druhů smluv ve vztahu k možnostem jejich výkladu i s ohledem na platn Další podobné školení nebo kurzy
    Pokročilé praktikum uzavírání smluv - seminář volně navazující na semináře zabývající se uzavíráním smluv - ON-LINE
    Kurz
    Jiný kurz v jiné ceně : Z obsahu semináře (výběrově): * Nástin a podrobný rozbor problémových smluvních formulací a příkladů z praxe a jejich řešení (konkrétní znění problémových smluvních ustanovení vyňatých z různých druhů smluv ve vztahu k možnostem jejich výkladu i s ohledem na platn Další podobné školení nebo kurzy

    Podobný    = Podobný kurz nebo školení




    Poslední aktualizace: 2024-02-27 04:09:17

    1. VOX a.s.
    Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024 #

    Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení

    Téma kurzů nebo školení:
  • MAIL RSS Manažerské kurzy
  • MAIL RSS Personalistika a osobnostní rozvoj
  • MAIL RSS Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
  • MAIL RSS Právo a legislativa
  • MAIL RSS Virtualizace
  •   Kurzy pro začínající a mírně


    Typ kurzu/školení: Kurz



    Klíčová slova pro dané školení:
    praktikum, mírně, personalisty, mzdové, účetní



    [RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)

      RSSPraktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024 [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu

    © 1. VOX a.s. - Praha 1 :: - Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]....

    Platební podmínky pro účast na kurzu


    Po objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.

    Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.




     
    Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz

     

     

    Hledáte náhodou nějakou práci?


    Zdravotní sestra - Praha 8 - pouze denní směny
    vzdělání - SŠ/VOŠ/VŠ - všeobecná nebo praktická sestra Vhodné pro zkušené i začínající sestry, vše potřebné Vás naučíme..., Praha 8

    Podobné kurzy # praktikum + mírně + personalisty + mzdové + účetní


  •  
     
    RSS
    RSS - odběr novinek - nové kurzy, rekvalifikace a školení
    Nové kurzy/školení | Nové termíny kurzů/školení | Last-Minute | Odběr novinek na Váš mail
    skoleni-kurzy.eu

    SKOLENI-KURZY.EU



    REGIONY



    MENU



    KONTAKT


    skoleni-kurzy.eu
    2007 - 2024 © OBEC.net, sro
    Potoční 8, 617 00 Brno, CZ
    Email: info[at]skoleni-kurzy.eu
    Telefon:(+420) 775 193 488
    Fax:
    Kontakt

    +



    +




    V případě dotazu ke kurzu využijte prosím kontaktní formulář u daného konkrétního kurzu





    Školení: Daně a účetnictví u developerů a vlastníků nemovitostí aktuálně a pro rok 2024 v březnu 2024 - Praha
    ^