Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
Mzdové předpisy pro rok 2026 - Následující kurzy: MZDOVE PREDPISY PRO ROK 2026Viz také následující kurzy :
- SPECIALISTA MARKETINGU - rekvalifikační kurz DÁLKOVĚ se získáním profesní kvalifikace s garancí MPSV
 - Účetnictví, daně a mzdy pro praxi - rekvalifikační kurz
- Mzdové účetnictví s výukou mzdového programu na PC - rekvalifikační kurz
- PRACOVNÍK V ADMINISTRATIVĚ - rekvalifikační kurz se získáním profesní kvalifikace s garancí MPSV
- Mzdové účetnictví s praxí na PC - rekvalifikační kurz dálkově
|
Kurz - Mzdové předpisy pro rok 2026
1. VOX s.r.o.
Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti pro rok 2026. Program bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. * Osobní a mzdová agenda v roce 2026 – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • osobní spis • ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP), informační povinnost – § 37 a 77a zákoníku práce. Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2026: Nové výše minimální mzdy 2026 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí • dopočet do MVZ – zdravotní pojištění • příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání. Průměrný výdělek: Rozhodné období • započitatelný výdělek • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • výpočet průměrného výdělku • Srážky ze mzdy od 1. 1. 2026: Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů • příjmy, které se zahrnují pro účely srážek • pořadí provádění srážek • dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • přednostní a nepřednostní pohledávky • výpočet srážek – od 1. 1. 2026 • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům • celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů. Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů • názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy • povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu. Pojistné na sociální a zdravotní pojištění: Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2026 a z ní odvozené parametry • výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění • dobrovolná účast na důchodovém pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění • zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání • názorné ukázky výpočtů • redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2025 • redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN. Další důležité novinky ke dni konání: Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném, Příspěvek na stravování ve všech souvislostech Odpovědi na dotazy. ...
Cena kurzu:
...
2.990
CZK
/ Kurz
... včetně DPH: 3.618 CZK
/ Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu
Mzdové předpisy pro rok 2026
Kurz je určen pro ...Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2026.
Lektoři kurzuLektoři z firmy: 1. VOX s.r.o.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Osobní a mzdová agenda v roce 2026 – povinnosti zaměstnavatele:
Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání
• osobní spis
• ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy
• předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP), informační povinnost – § 37 a 77a zákoníku práce. Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2026:
Nové výše minimální mzdy 2026 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí
• dopočet do MVZ – zdravotní pojištění
• příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání. Průměrný výdělek:
Rozhodné období
• započitatelný výdělek
• formy průměrného výdělku
• pravděpodobný výdělek
•
• průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti
• výpočet průměrného výdělku
• Srážky ze mzdy od 1. 1. 2026:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů
• příjmy, které se zahrnují pro účely srážek
• pořadí provádění srážek
• dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
• přednostní a nepřednostní pohledávky
• výpočet srážek – od 1. 1. 2026
• součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům
• celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů. Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů
• názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy
• povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu. Pojistné na sociální a zdravotní pojištění:
Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2026 a z ní odvozené parametry
• výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění
• dobrovolná účast na důchodovém pojištění
• rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění
• zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání
• názorné ukázky výpočtů
• redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2025
• redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN.
Další důležité novinky ke dni konání:
Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném,
Příspěvek na stravování ve všech souvislostech
Odpovědi na dotazy.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... Osobní a mzdová agenda v roce 2026 – povinnosti zaměstnavatele:
Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání
• osobní spis
• ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy
• předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP), informační povinnost – § 37 a 77a zákoníku práce. Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2026:
Nové výše minimální mzdy 2026 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí
• dopočet do MVZ – zdravotní pojištění
• příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání. Průměrný výdělek:
Rozhodné období
• započitatelný výdělek
• formy průměrného výdělku
• pravděpodobný výdělek
•
• průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti
• výpočet průměrného výdělku
• Srážky ze mzdy od 1. 1. 2026:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů
• příjmy, které se zahrnují pro účely srážek
• pořadí provádění srážek
• dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
• přednostní a nepřednostní pohledávky
• výpočet srážek – od 1. 1. 2026
• součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům
• celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů. Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů
• názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy
• povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu. Pojistné na sociální a zdravotní pojištění:
Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2026 a z ní odvozené parametry
• výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění
• dobrovolná účast na důchodovém pojištění
• rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění
• zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání
• názorné ukázky výpočtů
• redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2025
• redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN.
Další důležité novinky ke dni konání:
Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném,
Příspěvek na stravování ve všech souvislostech
Odpovědi na dotazy. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti pro rok 2026.
Program bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Do 5 pracovních dnů (včetně) po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů a osvědčení o absolvování v elektronické podobě. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 672), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX s.r.o.
Pracovní právo
Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
1. VOX s.r.o. ::
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. Sloučení společností:: 1. VOX a.s. se sloučila s dceřinou společností Grant Thornton – GT Academy s.r.o – a nově funguje pod názvem „1. VOX s.r.o.“....Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Další kurzy a školení: Mzdové předpisy pro rok 2026 Odkaz na podobné školení a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:
| Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ
|
Jiný kurz v jiné ceně : Absolvent kurzu zná teoretickou i praktickou problematiku profese mzdový - á účetní a umí tuto činnost samostatně vykonávat, včetně kumulace s personální problematikou u všech subjektů [založení mzdové a osobní agendy zaměstnanců, pracovně právní předpisy, povinnosti zamě
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví se základy personalistiky, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví se základy personalistiky v programu POHODA, rekvalifikace MŠMT ČR
|
Jiný kurz v jiné ceně : Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí věnovat mzdovému účetnictví v praxi. Je určen pro začátečníky nebo pro ty, kteří si chtějí oprášit základní znalosti a nabýt nové dovednosti z oblasti mzdového účetnictví.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví
|
Jiný kurz v jiné ceně : Vzdělávací program Mzdové účetnictví [84 vyučovacích hodin] akreditovaný MŠMT
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Podzim ve mzdové účtárně
|
Jiný kurz v jiné ceně : Program kurzu Pracovnělékařské prohlídky – povinné a dobrovolné vstupní a periodické pracovnělékařské prohlídky u pracovních poměrů a dohod konaných mimo pracovní poměr. Včetně mladistvých zaměstnanců a aktuální změny u čisté kategorie druhé.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví pro praxi - rekvalifikační kurz
|
Jiný kurz v jiné ceně : Aktuální akce Právě probíhá akce NIŽŠÍ CENA O 20% . Objednejte kurz co nejdříve a akce se bude vztahovat i na Vás.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví - rekvalifikační kurz - dálkově
|
Jiný kurz v jiné ceně : Aktuální akce Právě probíhá akce NIŽŠÍ CENA O 20% . Objednejte kurz co nejdříve a akce se bude vztahovat i na Vás.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví s výukou mzdového programu na PC - rekvalifikační kurz
|
Jiný kurz v jiné ceně : Aktuální akce Právě probíhá akce NIŽŠÍ CENA O 20% . Objednejte kurz co nejdříve a akce se bude vztahovat i na Vás.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví s praxí na PC - rekvalifikační kurz dálkově
|
Jiný kurz v jiné ceně : Aktuální akce Právě probíhá akce NIŽŠÍ CENA O 20% . Objednejte kurz co nejdříve a akce se bude vztahovat i na Vás.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Mzdové účetnictví – online kurz
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cíle kurzu : V tomto online kurzu se naučíte mzdové účetnictví. Témata kurzu jsou: zákoník práce, odměňování, zdravotní a sociální pojištění, daň z příjmů, pracovní neschopnost, srážky, důchodové pojištění, odškodnění pracovních úrazů, náhrady za služební cesty.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
 = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2025-08-07 17:18:15
1. VOX s.r.o. |
Mzdové předpisy pro rok 2026 # Přihláška na kurz:
Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
  Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
Právo a legislativa
Virtualizace
Kurzy pro rok 2026
Typ kurzu/školení: Kurz
Klíčová slova pro dané školení: mzdové
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Mzdové předpisy pro rok 2026 [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© 1. VOX s.r.o. -
Praha 4
::
- Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. Sloučení společností:: 1. VOX a.s. se sloučila s dceřinou společností Grant Thornton – GT Academy s.r.o – a nově funguje pod názvem „1. VOX s.r.o.“....
Platební podmínky pro účast na kurzuPo objednání obdržíte na Vámi uvedený e-mail zálohovou fakturu s organizačními pokyny. Částku je možno uhradit hotově v místě konání nebo bankovním převodem. Počítačové kurzy je možné platit pouze bezhotovostně.
Bezplatné storno semináře přijímáme nejpozději 5 pracovních dnů před jeho zahájením. Po tomto termínu a v případě, že se účastník bez písemné omluvy na seminář vůbec nedostaví, je povinen uhradit plnou cenu semináře.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Junior manažer projektůza zajištění souladu s bezpečnostními předpisy na pracovišti [BOZP] a implementaci standardů SUEZ v oblasti zdraví a bezpečnosti [H... na hlavní pracovní poměr Odpovídající mzdové ohodnocení + roční bonus až 15 % Možnost profesního růstu na pozici..., Praha 2 Podobné kurzy # mzdové
|
|
