Český institut interních auditorů, z.s.
Flexi novela zákoníku práce přináší s účinností od 01. června 2025 pro všechny zaměstnavatele a zaměstnance řadu změn do pracovněprávních vztahů mající dopad nejen na pracovněprávní dokumentace, ale i na interní postupy zaměstnavatelů. • Přijměte pozvání na náš seminář, kde vám přehledně představíme tyto změny a jak dané změny správně reflekto ...
Cena kurzu: ...
643
Kč / Kurz
... včetně DPH: 778 Kč / Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu Flexi novela zákoníku práce
Lektoři kurzu Mgr. Pavel Svoboda Mgr. Pavel Svoboda Doležal & Partners, advokátní kancelář
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...Flexi novela zákoníku práce přináší s účinností od 01. června 2025 pro všechny zaměstnavatele a zaměstnance řadu změn do pracovněprávních vztahů mající dopad nejen na pracovněprávní dokumentace, ale i na interní postupy zaměstnavatelů. * * Přijměte pozvání na náš seminář, kde vám přehledně představíme tyto změny a jak dané změny správně reflektovat v pracovněprávních dokumentech a jak nastavit interní procesy tak, aby odpovídaly nové právní úpravě a vyvarovali jste se tak pokutám ze strany Inspektorátu práce a vysokým nákladům spojených se soudními spory se zaměstnanci. * OBSAH SEMINÁŘE - Představíme vám, jak se mění délka zkušební doby a za jakých podmínek ji bude možné prodlužovat. - Představíme vám, jak se nově bude počítat běh výpovědní doby a jak nastavit interní procesy, abyste měli jistotu, kdy pracovní poměr zaměstnance skončí. - Představíme vám, u jakých výpovědních důvodů na straně zaměstnavatele dojde ke zkrácení výpovědní doby a jak s touto změnou na straně zaměstnavatele naložit za účelem eliminace soudních sporů a finančních nákladů na straně zaměstnavatele. - Zákaz doložek mlčenlivosti:
- Představíme vám první vlaštovku směrnice o transparentnosti odměňování a její dopad na pracovněprávní dokumenty. - Shrneme, jakých dokumentů a formulací se daný zákaz týká, a jaké sankce za porušení zákazu zaměstnavatelům hrozí. - Změny u zaměstnanců - rodičů:
- Provedeme vás změnami týkajícími se zaměstnanců – rodičů, a to novými podmínkami garance pracovního místa zaměstnance po dobu rodičovské dovolené, možností sjednat se zaměstnancem po dobu rodičovské dovolené DPP / DPČ se stejným druhem práce či změnami v rámci sjednávání záskoků za zaměstnance na rodičovské dovolené. - Rozšíření možnosti odměňovat zaměstnance v cizí měně:
* Budeme se bavit o tom, za jakých podmínek bude možné nově zaměstnancům vyplácet odměnu v cizí měně. - Nová možnost zaměstnávání 14-ti letých po dobu letních prázdnin:
- Shrneme, za jakých podmínek bude nově možné zaměstnávat 14-ti leté zaměstnance, a na co si v takových případech dávat pozor.
[Kurz] Obsah kurzu/školení...Flexi novela zákoníku práce přináší s účinností od 01. června 2025 pro všechny zaměstnavatele a zaměstnance řadu změn do pracovněprávních vztahů mající dopad nejen na pracovněprávní dokumentace, ale i na interní postupy zaměstnavatelů. * * Přijměte pozvání na náš seminář, kde vám přehledně představíme tyto změny a jak dané změny správně reflektovat v pracovněprávních dokumentech a jak nastavit interní procesy tak, aby odpovídaly nové právní úpravě a vyvarovali jste se tak pokutám ze strany Inspektorátu práce a vysokým nákladům spojených se soudními spory se zaměstnanci. * OBSAH SEMINÁŘE - Představíme vám, jak se mění délka zkušební doby a za jakých podmínek ji bude možné prodlužovat. - Představíme vám, jak se nově bude počítat běh výpovědní doby a jak nastavit interní procesy, abyste měli jistotu, kdy pracovní poměr zaměstnance skončí. - Představíme vám, u jakých výpovědních důvodů na straně zaměstnavatele dojde ke zkrácení výpovědní doby a jak s touto změnou na straně zaměstnavatele naložit za účelem eliminace soudních sporů a finančních nákladů na straně zaměstnavatele. - Zákaz doložek mlčenlivosti:
- Představíme vám první vlaštovku směrnice o transparentnosti odměňování a její dopad na pracovněprávní dokumenty. - Shrneme, jakých dokumentů a formulací se daný zákaz týká, a jaké sankce za porušení zákazu zaměstnavatelům hrozí. - Změny u zaměstnanců - rodičů:
- Provedeme vás změnami týkajícími se zaměstnanců – rodičů, a to novými podmínkami garance pracovního místa zaměstnance po dobu rodičovské dovolené, možností sjednat se zaměstnancem po dobu rodičovské dovolené DPP / DPČ se stejným druhem práce či změnami v rámci sjednávání záskoků za zaměstnance na rodičovské dovolené. - Rozšíření možnosti odměňovat zaměstnance v cizí měně:
* Budeme se bavit o tom, za jakých podmínek bude možné nově zaměstnancům vyplácet odměnu v cizí měně. - Nová možnost zaměstnávání 14-ti letých po dobu letních prázdnin:
- Shrneme, za jakých podmínek bude nově možné zaměstnávat 14-ti leté zaměstnance, a na co si v takových případech dávat pozor. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ... * ÚROVEŇ Pro všechny úrovně. URČENO PRO Seminář je vhodný pro všechny interní auditory, vedoucí zaměstnance, statutární orgány, HR zaměstnance, compliance specialisty a další zaměstnance, kteří mají v rámci společností na starost oblast pracovněprávní agendu a compliance.
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
Český institut interních auditorů, z.s. ::
Český institut interních auditorů dále jen ČIIA je občanské sdružení interních auditorů za účelem prosazování a podpory rozvoje interního auditu v České republice....Platební podmínky pro účast na kurzuInformace k platbě: V den konání semináře vystavujeme účastníkům fakturu. V ceně semináře jsou zahrnuty studijní materiály a účastníkům bude poskytnuto drobné občerstvení. Obědy ani ubytování nezajišťujeme. Výukové aktivity a semináře uvedené v katalogu odpovídají požadavkům CPE. Pro případ prodlení s úhradou objednaných služeb je ČIIA oprávněn účtovat sankční úrok z prodlení ve výši 0,05% z dlužné částky denně. Za den splnění závazku je považován den, ve kterém je dlužná částka připsána na účet ČIIA. Pozdní úhrada může mít za následek mimo jiné neposkytování dalších služeb ČIIA pro dlužníka. Přihlášku je nutno doručit nejpozději 5 dní před zahájením akce. Veškeré změny a případná storno objednávek jsou přijímána pouze písemně nebo e-mailem s žádostí o potvrzení . ČIIA si vyhrazuje právo vzdělávací akci zrušit. ČIIA si vyhrazuje právo změnit smluvní podmínky v případě specifických podmínek kurzů. Tyto změny budou vždy uvedeny u nabídky konkrétní vzdělávací akce. Storno poplatky: Lhůta pro výpočet storno poplatků se začíná počítat dnem předcházejícím dni konání akce, den doručení se započítává do lhůty. Pro výpočet lhůt se použijí pracovní dny. Za den doručení storno oznámení se považuje den převzetí elektronické zprávy potvrzení o přečtení nebo den převzetí listinné podoby storno oznámení. * 0 % - nejpozději 5 pracovních dnů před zahájením akce; * 50 % - 4 - 3 pracovní dny před zahájením akce; * 70 % - 2 -1 pracovní dny před zahájením akce; * 100 % - méně než 1 den před zahájením akce;
Další kurzy a školení: Flexi novela zákoníku práce Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně: = Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2025-06-27 18:03:21
Český institut interních auditorů, z.s. |
Flexi novela zákoníku práce # Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Právo a legislativa
Typ kurzu/školení: Seminář
Klíčová slova pro dané školení: flexi, novela, zákoníku
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Flexi novela zákoníku práce [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© Český institut interních auditorů, z.s. -
Praha 2
::
- Český institut interních auditorů dále jen ČIIA je občanské sdružení interních auditorů za účelem prosazování a podpory rozvoje interního auditu v České republice....
Platební podmínky pro účast na kurzuInformace k platbě: V den konání semináře vystavujeme účastníkům fakturu. V ceně semináře jsou zahrnuty studijní materiály a účastníkům bude poskytnuto drobné občerstvení. Obědy ani ubytování nezajišťujeme. Výukové aktivity a semináře uvedené v katalogu odpovídají požadavkům CPE. Pro případ prodlení s úhradou objednaných služeb je ČIIA oprávněn účtovat sankční úrok z prodlení ve výši 0,05% z dlužné částky denně. Za den splnění závazku je považován den, ve kterém je dlužná částka připsána na účet ČIIA. Pozdní úhrada může mít za následek mimo jiné neposkytování dalších služeb ČIIA pro dlužníka. Přihlášku je nutno doručit nejpozději 5 dní před zahájením akce. Veškeré změny a případná storno objednávek jsou přijímána pouze písemně nebo e-mailem s žádostí o potvrzení . ČIIA si vyhrazuje právo vzdělávací akci zrušit. ČIIA si vyhrazuje právo změnit smluvní podmínky v případě specifických podmínek kurzů. Tyto změny budou vždy uvedeny u nabídky konkrétní vzdělávací akce. Storno poplatky: Lhůta pro výpočet storno poplatků se začíná počítat dnem předcházejícím dni konání akce, den doručení se započítává do lhůty. Pro výpočet lhůt se použijí pracovní dny. Za den doručení storno oznámení se považuje den převzetí elektronické zprávy potvrzení o přečtení nebo den převzetí listinné podoby storno oznámení. * 0 % - nejpozději 5 pracovních dnů před zahájením akce; * 50 % - 4 - 3 pracovní dny před zahájením akce; * 70 % - 2 -1 pracovní dny před zahájením akce; * 100 % - méně než 1 den před zahájením akce;
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Podobné kurzy # flexi + novela + zákoníku
|