Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © STUDIO W -
Praha 5
Další podobné školení nebo kurzy:
^
Popis kurzu CO VŠE PATŘÍ DO PERSONALISTIKY
Lektoři kurzuJUDr. Alena STEJSKALOVÁ, PCC, koučka a dlouholetá personální manažerka mezinárodní společnosti s odpovědností za komplexní řízení lidských zdrojů
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Určeno pro ředitele společností, pro začínající personální manažery a specialisty, kteří chtějí získat přehled o tom, co vše spadá do řízení lidských zdrojů.
Cíl: * Získat orientaci o aktivitách, které probíhají či by měly být součástí řízení personálních systémů * Poskytnout informace o šíři personálních aktivit, co vše firma může a musí * Získat inspiraci a praktické zkušenosti se zaváděním a udržováním těchto systémů co nejefektivnějším způsobem * Do čeho se dát hned a na co se zaměřit v dlouhodobém horizontu Obsah: * Co jsme za společnost a kam se chceme dostat * Chceme být zajímavý zaměstnavatel? * Co už nám funguje a na co se chceme v oblasti personalistiky zaměřit * Co je cílem práce s lidmi – mít ve správný čas toho správného pracovníka na správném místě aneb jak vybírat, připravovat, motivovat a udržet ty správné lidi * Mnoho anglických pojmů již u nás zdomácnělo aneb co se za nimi skrývá – ACC, DCC, KPI, HAY, Job description, Benchmarking, Evaluation, Survey, Hi-Pots, Talents, Training, ComBen, Benefits, Company Culture,.... * Jaké jsou trendy, co se nosí a co už tolik ne aneb každá firma je jiná...., najděte si svůj strategický mix procesů * Co chceme nabídnout našim zaměstnancům navíc? A teď trochu strukturovaně * Personální strategie společnosti jako základ personálních procesů * Procesy výběru a náboru zaměstnanců – jak je zefektivnit v dnešní době a jak dělat personální marketing * Personální administrativa a cesty ke zjednodušení * Přijetím zaměstnance vše začíná – adaptační procesy * Efektivní způsoby odměňování, systémy finanční a nefinanční motivace * Personální controlling * Systémy vzdělávání, práce s talenty a nástupci * Organizační struktura, popisy práce, ohodnocení pozic a jejich zatřídění, co jsou kompetenční modely * Hodnocení pracovního výkonu a jeho různé varianty * Dotazníková šetření, průzkumy * Nemocnost a aktivity zaměstnavatele v této oblasti, nadstandardní programy podpory zdraví * Sociální odpovědnost firem a charitativní činnost jako aktivity požadované zaměstnanci a uchazeči
Metody výuky : Sdílení zkušeností, dobré a někdy i té horší praxe, inspirace.
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Určeno pro ředitele společností, pro začínající personální manažery a specialisty, kteří chtějí získat přehled o tom, co vše spadá do řízení lidských zdrojů.
Cíl: * Získat orientaci o aktivitách, které probíhají či by měly být součástí řízení personálních systémů * Poskytnout informace o šíři personálních aktivit, co vše firma může a musí * Získat inspiraci a praktické zkušenosti se zaváděním a udržováním těchto systémů co nejefektivnějším způsobem * Do čeho se dát hned a na co se zaměřit v dlouhodobém horizontu Obsah: * Co jsme za společnost a kam se chceme dostat * Chceme být zajímavý zaměstnavatel? * Co už nám funguje a na co se chceme v oblasti personalistiky zaměřit * Co je cílem práce s lidmi – mít ve správný čas toho správného pracovníka na správném místě aneb jak vybírat, připravovat, motivovat a udržet ty správné lidi * Mnoho anglických pojmů již u nás zdomácnělo aneb co se za nimi skrývá – ACC, DCC, KPI, HAY, Job description, Benchmarking, Evaluation, Survey, Hi-Pots, Talents, Training, ComBen, Benefits, Company Culture,.... * Jaké jsou trendy, co se nosí a co už tolik ne aneb každá firma je jiná...., najděte si svůj strategický mix procesů * Co chceme nabídnout našim zaměstnancům navíc? A teď trochu strukturovaně * Personální strategie společnosti jako základ personálních procesů * Procesy výběru a náboru zaměstnanců – jak je zefektivnit v dnešní době a jak dělat personální marketing * Personální administrativa a cesty ke zjednodušení * Přijetím zaměstnance vše začíná – adaptační procesy * Efektivní způsoby odměňování, systémy finanční a nefinanční motivace * Personální controlling * Systémy vzdělávání, práce s talenty a nástupci * Organizační struktura, popisy práce, ohodnocení pozic a jejich zatřídění, co jsou kompetenční modely * Hodnocení pracovního výkonu a jeho různé varianty * Dotazníková šetření, průzkumy * Nemocnost a aktivity zaměstnavatele v této oblasti, nadstandardní programy podpory zdraví * Sociální odpovědnost firem a charitativní činnost jako aktivity požadované zaměstnanci a uchazeči
Metody výuky : Sdílení zkušeností, dobré a někdy i té horší praxe, inspirace.
|
Poslední aktualizace: 2024-02-29 13:06:37
STUDIO W |
CO VŠE PATŘÍ DO PERSONALISTIKY # Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Právo a legislativa
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?NÁKUPČÍ ZEMĚDĚLSKÝCH KOMODITkomodit. Mezi hlavní produkty patří mák, pistácie, piniové ořechy, sušené meruňky atd. Společnost má svůj vlastní..., Praha 5 PRACOVNÍK/CE ÚKLIDU - PRAHA 5PRACOVNÍK/CE ÚKLIDU - PRAHA 5 mzdové ohodnocení Praha hl. Město Společnost Simacek Facility CZ patří k významným..., Praha 5 ^ Podobné kurzy # co + patří + do + personalistiky-
Prosinec 2467
Pokročilé lektorské dovednostiAdvanced Trainer Skills - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Prosinec 2467
Pokročilé lektorské dovednostiAdvanced Trainer Skills - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Květen 2024
Pokročilé lektorské dovednostiAdvanced Trainer Skills - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Květen 2024
Pokročilé lektorské dovednostiAdvanced Trainer Skills - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červenec 2024
SharePoint - základy pro efektivní spolupráciSharePoint - Navigating for Effective Collaboration - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červenec 2714
SharePoint - základy pro efektivní spolupráciSharePoint - Navigating for Effective Collaboration - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červenec 2714
SharePoint - základy pro efektivní spolupráciSharePoint - Navigating for Effective Collaboration - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
|