Pořádáte podobný kurz/školení?
Pořádáte podobné kurzy, školení a/nebo studium. Vložte Vaše kurzy na web. Kurs / kurzy nemusí být rekvalifikační,
stačí když kurzy budou mít termín konání školení pro on-line objednávku kurzu
ŽIVÉ VYSÍLÁNÍ - online seminář JAK ZADÁVAT ÚKOLY PODŘÍZENÝM - pro mistry - Následující kurzy: ZIVE VYSILANI ONLINE SEMINAR JAK ZADAVAT UKOLY PODRIZENYM PRO MISTRYViz také následující kurzy :
- MOCMS-203 - Microsoft 365 - nasazení a správa Exchange a Exchange Online
- Elastic jako řešení pro bezpečnostní dohled
- Kambodža - jako bonus
- Time management a zvládání stresu – dvoudenní seminář
- Manažerské dovednosti aneb jak vést a motivovat lidi k vyšším výkonům
|
Kurz - ŽIVÉ VYSÍLÁNÍ - online seminář JAK ZADÁVAT ÚKOLY PODŘÍZENÝM - pro mistry
Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © STUDIO W -
Praha 5
Další podobné školení nebo kurzy:
Popis kurzu ŽIVÉ VYSÍLÁNÍ - online seminář JAK ZADÁVAT ÚKOLY PODŘÍZENÝM - pro mistry
Lektoři kurzuPaedDr. Pavel ŠTURSA, lektor a trenér osobních a komunikačních dovedností s rozsáhlou praxí
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Určeno pro mistry, předáky a další zájemce, kteří chtějí umět lépe vysvětlit a předat úkol.
Cíl: Zdokonalit své komunikační dovednosti v oblasti zadávání, kontroly úkolů a vedení lidí. Seznámit se s možnými typickými chybami v jednání mistra s podřízeným, odnést si inspiraci, jak se jich vyvarovat a jak postupovat účinněji. Obsah: * Co je a co není lehce pochopitelné, práce a její předvedení a mluvení o ní z pohledu mistra a podřízeného pracovníka * Na základě čeho si lidský mozek pamatuje, co z toho plyne pro způsob zadání úkolu * „Kouzlo dobrého začátku“ – proč je důležitý začátek kontaktu, na který naváže předání úkolu – čím začít a čím pokračovat – vztahové a obsahové faktory * * Jak zadávat úkol tak, aby za jeho splnění pracovník přijal odpovědnost * Proč v řadě případů není dobré klást otázky typu „rozumíš?“ nebo „je to jasné?“ * Úskalí, na která lze při zadání úkolu narážet: strach, nejistota pracovníka – nesoustředění, nízká motivace či neochota pracovníka – nesladění pozornosti – nechápání – pomalé chápání – nedorozumění – rozdílné vnímání důvodu zadání nebo souvislostí práce – neukotvení předané informace * Zadání úkolu jednotlivci, skupině * Postupnost vysvětlení úkolu * Ověřování porozumění * Kotvení předaného postupu – trénink vybavování * Způsob následného sledování plnění úkolu, který nebude pracovníka ponižovat, vyváženost kontroly a podpory * Vhodným reagováním na případnou chybu podpořit chuť pracovníka učit se a spolupracovat * Upevnění zdaru oceněním – volba individuálně vhodného typu ocenění pracovníka, možnosti a způsoby vyjádření spokojenosti vedoucího s dobrou prací
Metody výuky : Vysvětlení formou příkladů. Ukázky méně a více zdařilé komunikace vedoucího. Cvičení, nácvik zadávání úkolů po jednotlivých fázích. Aplikace tématu na potřeby praxe účastníků.
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Určeno pro mistry, předáky a další zájemce, kteří chtějí umět lépe vysvětlit a předat úkol.
Cíl: Zdokonalit své komunikační dovednosti v oblasti zadávání, kontroly úkolů a vedení lidí. Seznámit se s možnými typickými chybami v jednání mistra s podřízeným, odnést si inspiraci, jak se jich vyvarovat a jak postupovat účinněji. Obsah: * Co je a co není lehce pochopitelné, práce a její předvedení a mluvení o ní z pohledu mistra a podřízeného pracovníka * Na základě čeho si lidský mozek pamatuje, co z toho plyne pro způsob zadání úkolu * „Kouzlo dobrého začátku“ – proč je důležitý začátek kontaktu, na který naváže předání úkolu – čím začít a čím pokračovat – vztahové a obsahové faktory * * Jak zadávat úkol tak, aby za jeho splnění pracovník přijal odpovědnost * Proč v řadě případů není dobré klást otázky typu „rozumíš?“ nebo „je to jasné?“ * Úskalí, na která lze při zadání úkolu narážet: strach, nejistota pracovníka – nesoustředění, nízká motivace či neochota pracovníka – nesladění pozornosti – nechápání – pomalé chápání – nedorozumění – rozdílné vnímání důvodu zadání nebo souvislostí práce – neukotvení předané informace * Zadání úkolu jednotlivci, skupině * Postupnost vysvětlení úkolu * Ověřování porozumění * Kotvení předaného postupu – trénink vybavování * Způsob následného sledování plnění úkolu, který nebude pracovníka ponižovat, vyváženost kontroly a podpory * Vhodným reagováním na případnou chybu podpořit chuť pracovníka učit se a spolupracovat * Upevnění zdaru oceněním – volba individuálně vhodného typu ocenění pracovníka, možnosti a způsoby vyjádření spokojenosti vedoucího s dobrou prací
Metody výuky : Vysvětlení formou příkladů. Ukázky méně a více zdařilé komunikace vedoucího. Cvičení, nácvik zadávání úkolů po jednotlivých fázích. Aplikace tématu na potřeby praxe účastníků.
|
Další kurzy a školení: ŽIVÉ VYSÍLÁNÍ - online seminář JAK ZADÁVAT ÚKOLY PODŘÍZENÝM - pro mistry Odkaz na podobné školení a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:
Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Vedení lidí - jak dosahovat cílů pomocí emoční inteligence a efektivní práce s potenciálem podřízených - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Jde o zážitkový seminář, sebezkušenostní, bohatý na diskuze a sdílení (tj. minimum teorie a maximum praxe).
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Kurz pro mistry - základní pětidenní kurs pro mistry v rozsahu 42.5 vyučovacích hodin
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno: výrobním mistrům z různých firem
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen v ročním zúčtování – v případových studiích
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je přehledně vysvětlit problematiku zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do EU, z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU 883 - 2004 a jeho prováděcí nařízení 987 - 2009 a bilaterálních smluv, jakož i z
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen v ročním zúčtování – v případových studiích
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je přehledně vysvětlit problematiku zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do EU, z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU 883 - 2004 a jeho prováděcí nařízení 987 - 2009 a bilaterálních smluv, jakož i z
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vysílání pracovníků na zahraniční pracovní cesty do EU nejen z pohledu cestovních náhrad
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro personalisty, mzdové účetní, další pracovníky v oblasti HR, finanční manažery, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU. Směrnice o vysílání pracovníků klade na české zaměstnavatele, kteří vysílají za
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Úvod do práva pro osoby odborně způsobilé k plnění úkolů v prevenci rizik
|
Jiný kurz v jiné ceně : Bezpečnost a ochrana zdraví při práci [BOZP] je upravena značným množstvím právních předpisů. Orientace v právních předpisech není vzhledem k jejich rozsahu a častým změnám jednoduchá.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Řešení úkolů za pomoci kolegů - týmová spolupráce aneb jak vyřešit úkol téměř bez přípravy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro všechny, kteří jsou součástí týmu, spolupracují s kolegy na projektech či jakýchkoliv činnostech, řeší často nenadálé situace a problémy a potřebují získat nástroje na to, jak řešit rychle a efektivně. Cíl: Naučíte se efektivní metody řešení úkolů a pr
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Power Automate – automatizace úkolů v MS Windows
|
Jiný kurz v jiné ceně : Nástroj Power Automate pro Windows je platforma pro automatizaci pracovních postupů a toků údajů. Absolventi kurzu budou schopni navrhnout procesní tok v aplikaci Power Automate Desktop zahrnující práci s více aplikacemi najednou, případně upravit procesní tok definovaný
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Adobe Photoshop workshop – kurz praktického využití aneb procvičování dělá mistra
|
Jiný kurz v jiné ceně : Předpokládané znalosti Znalosti odpovídající obsahu kurzu : Adobe Photoshop – základní kurz. Cíl kurzu Procvičit a zažít osvojené informace na praktických příkladech ze života grafika a foto.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Argumentace - zvládání problematických situací pro mistry aneb „jak se dohodnout“ - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cíl: Dokázat zvládat konfliktní situace, kdy nedokážeme najít shodu s druhými (podřízenými, kolegy, nadřízenými) a marně hledáme cesty, jak se dohodnout.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Jak se stát skutečným mistrem komunikace - Jasná, rozhodná a přesvědčivá komunikace
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
MISTR manažerem - Role a náplň práce vedoucího týmu
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Tajemství nejlepších spíkrů - Staňte se mistrem prezentování po vzoru těch nejlepších
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Komunikace a řešení problémů pro mistry - Natrénujte si jednání v náročných situacích
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zadávání veřejných zakázek - krok za krokem a prakticky podle aktuálního znění zákona o zadávání veřejných zakázek
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zadávání veřejných zakázek v oblasti IT po aktuální novele zákona o zadávání veřejných zakázek a v souladu s nejnovější judikaturou
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zadávání veřejných zakázek v oblasti IT po aktuální novele zákona o zadávání veřejných zakázek a v souladu s nejnovější judikaturou - ON-LINE
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Veřejné zakázky malého rozsahu - jak nešlápnout vedle při zadávání zakázek malého rozsahu
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro zaměstnance ministerstev, územně samosprávných celků, nemocnic, pojišťoven, vysokých škol a výzkumných ústavů. Cílem semináře je seznámit osoby, které se v rámci své činnosti zabývají zadáváním veřejných zakázek s problematikou při zadávání veřejných zakázek
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Vybraná rozhodnutí ÚOHS a soudů ve věci zadávaní veřejných zakázek (původní termín konání 15. 5.)
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Nejčastější pochybení při zadávání veřejných zakázek (původní termín konání 13. 5. 2024)
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
= Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2024-02-29 13:06:37
STUDIO W |
ŽIVÉ VYSÍLÁNÍ - online seminář JAK ZADÁVAT ÚKOLY PODŘÍZENÝM - pro mistry # Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Manažerské kurzy
Komunikační a prezentační dovednosti
Kurzy pro mistry
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Podobné kurzy # živé + vysílání + online + zadávat + úkoly + podřízeným + mistry
|
|