TCC, s.r.o.
Najít nového zaměstnance bývá ne vždy jednoduchou záležitostí. Když už se nám to podaří, jak správně přistoupit k jeho správné adaptaci v novém pracovním prostředí? Jak si ho udržet? Adaptace zaměstnance je mnohdy podceňovaným personálním procesem. Jeho důležitost a důslednost v jeho dodržování nese nejen pro personalisty, vedoucí zaměstnance ale i ...
Cena kurzu: ...
990
Kč / Kurz
... včetně DPH: 1.198 Kč / Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu Adaptační proces zaměstnance -
Kurz je určen pro ...Kurz je určen pro začínající i pokročilé personalisty a manažery, kteří se chtějí v péči o zaměstnance naučit více. (Pro členy VIP klubu TCC group sleva 20 % z ceny kurzu .)
Lektoři kurzu Bc. Tereza Hyksová, MBA Tereza působí v HR již 15 let, jako HR ředitelka byla členem TOP managementu, řídila lidské zdroje v českých společnostech s počtem nad 2500 zaměstnanců. Specializuje se na personální procesy a jejich zefektivnění, získávání a výběr zaměstnanců a jejich následnou adaptaci a pracovní právo v praxi.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...Najít nového zaměstnance bývá ne vždy jednoduchou záležitostí. Když už se nám to podaří, jak správně přistoupit k jeho správné adaptaci v novém pracovním prostředí? Jak si ho udržet? Adaptace zaměstnance je mnohdy podceňovaným personálním procesem. Jeho důležitost a důslednost v jeho dodržování nese nejen pro personalisty, vedoucí zaměstnance ale i celou firmu ovoce dřív, než se samotný zaměstnanec plně zacvičí. Máte vysokou fluktuaci zaměstnanců v době prvních 6 měsíců zaměstnání? Víte důvody jejich odchodu? Umíte včas zabránit předčasnému odchodu zaměstnance právě z důvodu toho, že nebyl včas a správně zaučen na své pracovní místo nebo nezapadl do kolektivu? Tyto a další otázky ohledně správné adaptace nového zaměstnance si detailně vysvětlíme, zanalyzujeme a procvičíme. Co Vám kurz přinese? Cílem školení je seznámit účastníky s procesem adaptace nového zaměstnance, stanovit jeho harmonogram a umět včas zjistit, kdy adaptace probíhá v pořádku a kdy ne. Prakticky si procvičíte důležité kroky procesu. Cílová skupina Kurz je určen pro začínající i pokročilé personalisty a manažery, kteří se chtějí v péči o zaměstnance naučit více. (Pro členy VIP klubu TCC group sleva 20 % z ceny kurzu .) Obsah - Jak správně začít s adaptací
- Role HR a nadřízeného
- Co vše je třeba mít připravené před nástupem
- Adaptační proces jako vzdělávací aktivita
- Orientace ve společnosti
- Správné pochopení aspektů přidělené práce
- Zařazení do kolektivu
- Odhalení potencionálních problémů tak, aby mohly být bezodkladně řešeny
- Oblasti adaptace zaměstnance (praktické cvičení pro účastníky – stanovení oblastí adaptace a priorit)
- Celofiremní a týmová orientace
- Orientace na pracovní místo
- Časový harmonogram adaptace (praktické cvičení)
- Mentor – jeho role a kompetence
- Kdo je ten pravý pro roli mentora?
- Jaké dokumenty mohou být spojené s procesem
- Adaptační list, popis pracovního místa, harmonogram
- Vnitřní firemní předpisy
- Siné a slabé stránky adaptačního procesu (praktické cvičení pro účastníky)
- 7 tipů, jak neodradit nového zaměstnance, praktické rady a zkušenosti
[Kurz] Obsah kurzu/školení...Najít nového zaměstnance bývá ne vždy jednoduchou záležitostí. Když už se nám to podaří, jak správně přistoupit k jeho správné adaptaci v novém pracovním prostředí? Jak si ho udržet? Adaptace zaměstnance je mnohdy podceňovaným personálním procesem. Jeho důležitost a důslednost v jeho dodržování nese nejen pro personalisty, vedoucí zaměstnance ale i celou firmu ovoce dřív, než se samotný zaměstnanec plně zacvičí. Máte vysokou fluktuaci zaměstnanců v době prvních 6 měsíců zaměstnání? Víte důvody jejich odchodu? Umíte včas zabránit předčasnému odchodu zaměstnance právě z důvodu toho, že nebyl včas a správně zaučen na své pracovní místo nebo nezapadl do kolektivu? Tyto a další otázky ohledně správné adaptace nového zaměstnance si detailně vysvětlíme, zanalyzujeme a procvičíme. Co Vám kurz přinese? Cílem školení je seznámit účastníky s procesem adaptace nového zaměstnance, stanovit jeho harmonogram a umět včas zjistit, kdy adaptace probíhá v pořádku a kdy ne. Prakticky si procvičíte důležité kroky procesu. Cílová skupina Kurz je určen pro začínající i pokročilé personalisty a manažery, kteří se chtějí v péči o zaměstnance naučit více. (Pro členy VIP klubu TCC group sleva 20 % z ceny kurzu .) Obsah - Jak správně začít s adaptací
- Role HR a nadřízeného
- Co vše je třeba mít připravené před nástupem
- Adaptační proces jako vzdělávací aktivita
- Orientace ve společnosti
- Správné pochopení aspektů přidělené práce
- Zařazení do kolektivu
- Odhalení potencionálních problémů tak, aby mohly být bezodkladně řešeny
- Oblasti adaptace zaměstnance (praktické cvičení pro účastníky – stanovení oblastí adaptace a priorit)
- Celofiremní a týmová orientace
- Orientace na pracovní místo
- Časový harmonogram adaptace (praktické cvičení)
- Mentor – jeho role a kompetence
- Kdo je ten pravý pro roli mentora?
- Jaké dokumenty mohou být spojené s procesem
- Adaptační list, popis pracovního místa, harmonogram
- Vnitřní firemní předpisy
- Siné a slabé stránky adaptačního procesu (praktické cvičení pro účastníky)
- 7 tipů, jak neodradit nového zaměstnance, praktické rady a zkušenosti
|
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Kapacita kurzu : 10
[dotaz na školení/kurz] Formulář pro komentáře, dotazy a odpovědi
TCC, s.r.o. ::
Jsme česká vzdělávací a poradenská společnost. V oblasti lidských zdrojů působíme od roku 1999. Nabízíme řešení v oblasti HR poradenství, profesní diagnostiky včetně online diagnostiky, rozvoje a koučování, vzdělávací programy a otevřené kurzy zaměřené na rozvoj manažerských, prodejních a komunikačních dovedností včetně přípravy HR manažerů a jejich týmu....Platební podmínky pro účast na kurzu Smluvní vztah vzniká na základě písemné objednávky od zákazníka a písemného potvrzení objednávky odpovědnou osobou zastupující společnost TCC s.r.o. Zákazník může od objednávky odstoupit a svou účast zrušit: 10 a více dní před termínem – bez storno poplatků 9 – 5 dní před termínem – storno poplatek 50% z ceny kurzu 4 dny a méně – nelze stornovat [možná účast náhradníka], zákazník hradí plné kurzovné Společnost TCC může od konání kurzu ustoupit a kurz zrušit z důvodů nedostatečně naplněné kapacity kurzu nebo jiných organizačních důvodů. Účastník obdrží cca 10 dní před termínem potvrzení o konání akce, případně informaci o zrušení či přesunutí termínu.
Další kurzy a školení: Adaptační proces zaměstnance - Odkaz na podobný kurz a/nebo kurz od jiné firmy a v jiné ceně:
Podobný kurz |
Popis kurzu |
Další kurzy a školení |
Onboarding: Aktuální trendy - Adaptace a nástup nového zaměstnance
|
Jiný kurz v jiné ceně : Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezím
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Analýza klimatických rizik jako nástroj pro strategické řízení adaptace na změnu klimatu
|
Jiný kurz v jiné ceně : Představit oblast klimatických rizik. Jaký je přínos identifikace klimatických rizik a tvorby adaptačního plánu.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Procesní řízení pro všední den
|
Jiný kurz v jiné ceně : Školení pro firmu. Procesní řízení je nejlepší, nejpřirozenější a nejefektivnější způsob řízení firmy.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Kontrolní a dozorová činnost živnostenských úřadů. Procesní a hmotněprávní úprava živnostenské kontroly pro praxi.
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
ČSN 01 6910: Úprava dokumentů zpracovaných textovými procesory a další zásady pro psaní úředních dokumentů
|
Jiný kurz v jiné ceně :
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
AML ZÁKON V REALITNÍ PRAXI - paragrafy, procesy a dokumentace
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seminář vám poskytne základní i praktické informace týkající se zák. č.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Audit investičního procesu prakticky krok za krokem pro organizační složky státu, územně samosprávné celky a příspěvkové organizace
|
Jiný kurz v jiné ceně : Prakticky ukázat obsah a průběh investičního procesu ve vybraných účetních jednotkách. OBSAH SEMINÁŘE Shrnutí přehledu znalostí z obecných právních předpisů k investičnímu procesu.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Compliance procesy, ověřovaná rizika a jak na ně v praxi
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem je popsat rizika Compliance procesů, ukázat pohled právníka a interního auditora, jak nejlépe relevantní rizika ověřit. OBSAH SEMINÁŘE Co všechno od Compliance očekávat.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Rizika při podvodném jednání a jak zvládnout proces odhalování podvodů
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem je vysvětlit si indikátory podvodného jednání, ukázat možnosti předcházení podvodnému jednání a zvládnout proces odhalování podvodů. OBSAH SEMINÁŘE Definice podvodů.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Zásady regulace platebního styku se zaměřením na licenční proces
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je seznámit jeho účastníky se základními aspekty regulace platebního styku v ČR. Porovnat minulou a aktuální zákonnou úpravu.
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
= Podobný kurz nebo školení
Poslední aktualizace: 2023-01-05 09:10:30
TCC, s.r.o. |
Adaptační proces zaměstnance - # Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Právo a legislativa
Typ kurzu/školení: Seminář
Klíčová slova pro dané školení: adaptační, proces, zaměstnance
[RSS] Nechte si posílat nové termíny kurzu
Chcete vědět kdy bude další termín kurzu? - Využijte RSS a nechte si posílat každé změny a/nebo nové termíny kurzu do Vaší čtečky RSS (bez registrace)
Adaptační proces zaměstnance - [RSS] - Novinky a nové termíny kurzu
© TCC, s.r.o. -
Praha 8
::
- Jsme česká vzdělávací a poradenská společnost. V oblasti lidských zdrojů působíme od roku 1999. Nabízíme řešení v oblasti HR poradenství, profesní diagnostiky včetně online diagnostiky, rozvoje a koučování, vzdělávací programy a otevřené kurzy zaměřené na rozvoj manažerských, prodejních a komunikačních dovedností včetně přípravy HR manažerů a jejich týmu....
Platební podmínky pro účast na kurzu Smluvní vztah vzniká na základě písemné objednávky od zákazníka a písemného potvrzení objednávky odpovědnou osobou zastupující společnost TCC s.r.o. Zákazník může od objednávky odstoupit a svou účast zrušit: 10 a více dní před termínem – bez storno poplatků 9 – 5 dní před termínem – storno poplatek 50% z ceny kurzu 4 dny a méně – nelze stornovat [možná účast náhradníka], zákazník hradí plné kurzovné Společnost TCC může od konání kurzu ustoupit a kurz zrušit z důvodů nedostatečně naplněné kapacity kurzu nebo jiných organizačních důvodů. Účastník obdrží cca 10 dní před termínem potvrzení o konání akce, případně informaci o zrušení či přesunutí termínu.
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Hledáte náhodou nějakou práci?Bankéř/ka pro movitou klientelu , Praha 8 Palmovka. Tohle se vám u nás bude líbit! Víme, jak vás dobře ocenit! Čeká vás adaptační odměna 20 000 Kč po 6 měsících od nástupu... příspěvek až ve výši 4 000 Kč v případě dřívějšího návratu zaměstnance/kyně z MD/RD. Vzdělávání - nabízíme výběr kurzů..., Praha 8 Obchodní zástupce m/ž [Praha 1]zaměstnance, bude připsáno do Kafeterie a to po úspěšném absolvování zkušební doby doporučeného člověka. Dle pozice může být... a benefity Proces pohovoru: Pohovor je 2 kolový, obvykle 1.kolo osobně a 2. kolo online [případně dle domluvy]. Je zaměřený..., Praha 1 Vedoucí personálního oddělenízaměstnance - efektivní nábor a onboarding nových kolegů, péče o stávající zaměstnance, plánování a zajištění jejich vzdělávání... pro zaměstnance i vedení společnosti Prokazatelné zkušenosti s komplexním zpracováním HR agendy Schopnost vedení skupiny podřízených..., Praha 8 Podobné kurzy # adaptační + proces + zaměstnance
|