SCHOD |
| Kurz |
Termíny školení |
Místo konání kurzu |
Podobné kurzy |
Popis kurzu |
Témata kurzu |
| Klíč k úspěšnému leadershipu - Doveďte svůj tým k vyšší výkonnosti |
05.11.2026
|
Ostrava |
Podobné kurzy  |
Objevte v sobě schopnosti lídra a využijte naplno potenciál svého týmu Jaký je rozdíl mezi manažerem a lídrem? K čemu mi může být leadership užitečný?
|
|
| MISTR manažerem - Role a náplň práce vedoucího týmu |
05.11.2026
|
Praha 1 |
Podobné kurzy  |
MISTR je pozice mezi dvěma „mlýnskými“ kameny – jedním kamenem je vyšší vedení se svými požadavky a druhým kamenem je pracovní tým, který má své potřeby Pro členy managementu je mistr jedním z nich. Předpokládají, že ví, kam firma směřuje, a že pracuje na tom, aby jeho tým podával výsledky v n
|
|
| Plánování a Forecasting |
12.11.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
pracovníci controllingových útvarů finanční ředitelé pokrokoví vedoucí jiných útvarů Lektor Jan Madzia Vicepresident for Administration TRCZ s. r.
|
|
| Plánování a Forecasting |
12.11.2026
|
Praha 8 |
Podobné kurzy  |
pracovníci controllingových útvarů finanční ředitelé pokrokoví vedoucí jiných útvarů Lektor Jan Madzia Vicepresident for Administration TRCZ s. r.
|
|
| Strategický manažerský reporting a KPI |
10.12.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
controlleři odborníci v oblasti financí a manažerského i finančního účetnictví všichni, kteří zpracovávají reporty a mají zájem zefektivnit jejich tvorbu a zatraktivnit jejich výsledek Lektor Tomáš Rybička Freelance Finance Manager V současné době se zabývá Interim Managementem
|
|
| Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele aktuálně v roce 2026 |
09.02.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Když to nejde po dobrém, musí to jít po zlém. Rádi bychom skončili pracovní poměry vždy dohodou.
|
|
| Onboarding aneb Efektivní adaptace nových zaměstnanců |
26.02.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst.
Cíl semináře I v dnešní době, kdy většina HR procesů je již opravdu na velmi vyspělé úrovni, se často setkáváme s tím, že nový kolega, o stážistovi nemluvě, přichází na pracoviště a nikdo z jeho kolegů pořádně netuší, co vlastně s ním. Lidé okolo nováčka mají své práce nad hlavu, úkoly a informa
|
|
| Dvoudenní seminář - pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní |
24.03.2026
|
On-Line |
Podobné kurzy  |
Program kurzu První den - úvod do pracovního práva pojem závislá práce pracovní poměr (uzavření, skončení, změny atd. ) dohody konané mimo pracovní poměr pracovnělékařská péče dle zákona o spec.
|
|
| Legislativní novinky - roku 2026 pro mzdové účetní a personalisty |
24.03.2026
|
Prostějov |
Podobné kurzy  |
Program Kurzu Minimální mzda, zaručený plat, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí od roku 2026. Krátký výčet parametrických změn - sociální a zdravotním pojištění, rozhodná částka pro malý rozsah a pro DPP, cestovní náhrady, exekuční srážky a ostatní důležité parame
|
|
| Podvod, aneb co s tím |
31.03.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Seminář poskytne teoretický i praktický rámec k hodnocení rizika podvodu ve společnosti optikou interního auditu a popíše indikátory, kterými by se měl auditor v při výkonu auditní praxe zabývat. Dále seznámí účastníky s možnými postupy v případě odhalení podvodu v organizaci, s možným rozdělením k
|
|
| ESG reporting pro velké i malé společnosti: Revize ESRS a nový rámec VSME |
14.04.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Účastníci získají přehled o aktuálních změnách v oblasti ESG reportingu, zejména o revizi ESRS standardů a novém rámci VSME pro malé a střední podniky. Naučí se, jak tyto změny ovlivní jejich organizaci a jak nastavit smysluplnou strategii pro ESG.
|
|
| Od naslouchání po efektivní zpětnou vazbu |
16.04.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Poskytnout praktické nástroje pro komunikaci, které pomohou zvýšit efektivitu rozhovoru a nezavedou diskuzi nesprávným směrem. OBSAH SEMINÁŘE Porozumění a práce s neverbální komunikací –a proč je důležitá.
|
|
| Nová éra controllingu: Value Creation v praxi |
21.04.2026
|
Praha |
Podobné kurzy  |
title= info > Transformace controllingu není jen módní slovo – je klíčem k tomu, aby finance přestaly být pasivními poskytovateli dat a staly se strategickým partnerem byznysu . Tento praktický workshop vás provede přeměnou controllingu směrem k reálné tvorbě hodnoty.
|
|
| Etické vyšetřování na pracovišti |
01.06.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem je představit problematiku etických selháních na pracovišti. Přiblížit témata jako mobbing, bossing a jiné nepřípustné chování a možné způsoby, jak s nimi zacházet.
|
|
| Ze života malého týmu interního auditu |
02.06.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Cílem semináře je seznámit účastníky s úskalími, se kterými se mini týmy v praxi setkávají a s možnými způsoby řešení těchto situací s ohledem na Standardy IA, rozpočet, požadavek vedení a místní poměry ve společnosti. OBSAH SEMINÁŘE Rozhodnutí o založení funkce interního auditu.
|
|
| Onboarding aneb Efektivní adaptace nových zaměstnanců |
11.06.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst.
Cíl semináře I v dnešní době, kdy většina HR procesů je již opravdu na velmi vyspělé úrovni, se často setkáváme s tím, že nový kolega, o stážistovi nemluvě, přichází na pracoviště a nikdo z jeho kolegů pořádně netuší, co vlastně s ním. Lidé okolo nováčka mají své práce nad hlavu, úkoly a informa
|
|
| Umění prezentace a moderování: Klíčové dovednosti pro interní auditory |
18.06.2026
|
Praha 2 |
Podobné kurzy  |
Poskytnout praktické nástroje pro sebeprezentaci. Naučíte se zvýšit svoji přesvědčivost.
|
|
| Onboarding aneb Efektivní adaptace nových zaměstnanců |
05.11.2026
|
online |
Podobné kurzy  |
Akreditace: MV - Absolvováním celého semináře touto formou vzniká účastníkům nárok na osvědčení, které lze započítat do 9 dnů povinného vzdělávání dle § 17 odst. 5 a § 20 odst.
Cíl semináře I v dnešní době, kdy většina HR procesů je již opravdu na velmi vyspělé úrovni, se často setkáváme s tím, že nový kolega, o stážistovi nemluvě, přichází na pracoviště a nikdo z jeho kolegů pořádně netuší, co vlastně s ním. Lidé okolo nováčka mají své práce nad hlavu, úkoly a informa
|
|
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...
| ...