Obsah:
* Možnosti odchylovat se od zákona podle nového občanského zákoníku a zákoníku práce – příklady
* Novela zákoníku práce od 1. 1. 2015 – změna právní úpravy odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání a další změny
* Novely zákona o zaměstnanosti od 1. 5. 2014, 24. 6. 2014 a 1. 1. 2015, zejména
* Co nově prokazuje zaměstnanec a co zaměstnavatel při kontrole, přísné sankce
* Nové uznávání osob zdravotně znevýhodněných
* Změny v plnění povinného podílu OZP
* Změny v zaměstnávání cizinců
*

Další závažné změny
* Novely zákona o inspekci práce, zejména
* Změna v provádění kontrol podle nového kontrolního řádu (opravný prostředek proti kontrolnímu protokolu, změna pokut za neposkytnutí součinnosti)
* Změna skutkových podstat přestupků a správních deliktů firem
* Obsluha mzdy (platu), zejména změny ve srážkách ze mzdy, projednávaná novela občanského zákoníku o dohodě o srážkách ze mzdy, nejasnosti u exekucí, oddlužení (insolvence), některé otázky průměrného výdělku
* Změna minimální mzdy
* Změna náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
* Sporné otázky pracovní doby, jejího rozvržení, nepřetržitých odpočinků, práce přesčas a evidence odpracované doby
*

Další aktuality a problémy, nová soudní judikatura
. /#!/courseDetail/010070000017A