[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.
Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?
Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.
Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře?
Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.
Popis kurzu AGE MANAGEMENT - několik generací na jednom pracovišti - výhody pro všechny strany
Lektoři kurzu
Ing. Kateřina LEGNEROVÁ, Ph.D., MBA, dlouholetá odbornice v oblasti HR, koučka a konzultantka, Katedra personalistiky, VŠE v Praze
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Určeno pro vedoucí pracovníky a personalisty.
Cíl: * Na praktických příkladech procvičit typické situace při vedení zaměstnanců různých generací, ukázat chyby při vzájemné interakci různých generací v pracovním prostředí a popsat možné konflikty * Získat návod, jak sladit očekávání a realitu při velkém věkovém rozdílu zaměstnanců * Představit nejčastější problémy v mezigenerační komunikaci a možnosti jejich řešení
Obsah: * Specifika jednotlivých generací * Očekávání zaměstnanců dle věku * Možnosti zaměstnavatele, jak sladit rozdílná očekávání i přístup k práci * Motivace ke spolupráci * Komunikace několika generací v pracovním prostředí * Role vedoucího jako šéfa všech generací * Řešení modelových situací
Metody výuky : Výklad, praktická cvičení, příklady z praxe.
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Určeno pro vedoucí pracovníky a personalisty.
Cíl: * Na praktických příkladech procvičit typické situace při vedení zaměstnanců různých generací, ukázat chyby při vzájemné interakci různých generací v pracovním prostředí a popsat možné konflikty * Získat návod, jak sladit očekávání a realitu při velkém věkovém rozdílu zaměstnanců * Představit nejčastější problémy v mezigenerační komunikaci a možnosti jejich řešení
Obsah: * Specifika jednotlivých generací * Očekávání zaměstnanců dle věku * Možnosti zaměstnavatele, jak sladit rozdílná očekávání i přístup k práci * Motivace ke spolupráci * Komunikace několika generací v pracovním prostředí * Role vedoucího jako šéfa všech generací * Řešení modelových situací
Metody výuky : Výklad, praktická cvičení, příklady z praxe.