Lektoři kurzu

Lektoři z firmy: Top Vision

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Proč talentovaní lidé a hvězdy týmů opouštějí své firmy? Pochopte jejich potřeby a jděte jim naproti
Odchod klíčového člověka se vždy výrazně projeví na fungování firmy. Je obtížné najít náhradu. Vyhledávání headhunterů nebo přetahování špičkových lidí z konkurenčních firem je časově náročné. Je třeba investovat také do tréninku nového pracovníka a v počátcích se musí počítat s nižší produktivitou a profitabilitou.
Proto své klíčové lidi průběžně monitorujte a motivujte. Jak si udržet loajalitu vašich nejlepších pracovníků, aby dlouhodobě vkládali svůj potenciál a seberealizaci právě do vašich výsledků a vaší firmy?

Kurz je určen:

• personalistům a HR manažerům, kteří se spolupodílejí na vytváření rozvojových plánů a systémů hodnocení a na tvorbě firemní kultury


• ředitelům menších firem, kteří sami vytvářejí pracovní prostředí a podmínky svým zaměstnancům


• manažerům, kteří mají zodpovědnost za dlouhodobý výkon svých týmů

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

• naučíte se identifikovat klíčové kandidáty s potenciálem a silnou orientací na výkon


• rozpoznáte „hvězdy“ vašich stávajících týmů a budete vědět, jak se projevují


• uvědomíte si důležité faktory motivace a demotivace klíčových lidí –zjistíte, jak nastavit podmínky pro jejich dlouhodobou seberealizaci, co lidé orientovaní na výkon nejvíce oceňují a potřebují a co jim určitě nedělat


• poznáte klíčovou roli manažera při vedení „hvězd“


• budete umět udržet „hvězdy“ ve firmě a zabráníte zbytečnému odlivu lidí, kteří přinášejí největší výkon

[Kurz] Obsah kurzu/školení...