Lektoři kurzu

Ing. Růžena Klímová - zkušená lektorka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy, autorka mnoha odborných článků a spoluautorka řady publikací v oblasti mzdového účetnictví

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Obsah semináře:

Změny v pracovněprávní oblasti

Změny v zákoníku práce a souvisejících právních předpisů (změny v zákoně o inspekci práce, atd.) po rozsáhlé novele ZP

* Nejdůležitější změny:
- Nově se stanoví postup při elektronickém uzavírání pracovněprávních vztahů (§ 21).
- Rozšiřuje se informační povinnost zaměstnavatele vůči zaměstnanci při vzniku pracovního poměru - § 37 ZP, a to do 7 dnů.
- Nově se stanoví informační povinnost vůči zaměstnancům vysílaným na území jiného státu (§ 37a).
- Zásadní změny se dotýkají dohod o pracích mimo pracovní poměr.
- Přestávka na oddech, nepřetržitý denní odpočinek, nepřetržitý týdenní odpočinek – u dohod o pracích mimo pracovní poměr.
- Harmonogram směn a formy seznámení zaměstnance s harmonogramem u dohod o pracích mimo pracovní poměr.
- Nárok na dovolenou u DPP a DPČ – od 1. 1. 2024, příklady výpočtu, náhrada odměny za dovolenou.
- Nárok na příplatkové odměny - §§ 115 až 118 ZP.
- Výpočet průměrného hodinového výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
- Překážky v práci u dohod o pracích mimo pracovní poměr.
- Rodičovská dovolená (§ 196).
- Pružné uspořádání práce.
- Práce na dálku (§ 317) a paušální náhrada nákladů při výkonu práce na dálku.
- Doručování písemností s ohledem na digitalizaci a potřeby praxe (§ 334 a násl.)

* Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy
- Doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy a platu
- Doplatek se netýká náhrady mzdy
-

Další změny v této oblasti
- Správný výpočet průměrného výdělku a jeho ochrana (nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy)

* Změny v zákoně o daních z příjmů
- Správné postupy při poskytování stravenkového paušálu a jeho maximální výše v roce 2024
- Potvrzení o zdanitelných příjmech – účel potvrzení
- Stručně o ročním zúčtování

* Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení
- Změny v zákoně č. 187/2006 Sb. v souvislosti se změnou zákoníku práce
- Nové redukční hranice pro rok 2024
- Maximální vyměřovací základ v roce 2024
-

Další parametrické změny
- Dobrovolná účast na důchodovém pojištění
- Parametrické změny ve zdravotním pojištění
- Odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2024 a podmínky pro uplatnění
- Minimální vyměřovací základ
- Odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu

* Změny v oblasti srážek ze mzdy
- Paušální náhrada nákladů při exekuci
- Výše paušální náhrady dle vyhlášky 517/2021 Sb., podmínky pro uplatnění
- Příklady na výpočet paušální náhrady, promlčení nároku na paušální náhradu
- Povinnosti zaměstnavatelů v rámci součinnosti – změna v § 34 zákona č. 120/2001 Sb., exekuční řád
- Parametrické změny v oblasti srážek ze mzdy v r. 2024
- Vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
- Posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
- Roční zúčtování ve vztahu k exekuci na mzdu a při insolvenční srážce

*

Další změny k datu konání semináře
- Vyhláška o cestovních náhradách v r. 2024
- Průměrná mzda pro účely zaměstnanosti a 4% podíl ZPS
- Upozornění na změny v pracovnělékařských prohlídkách od roku 2023 (periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, vstupní, výstupní, následné)
- Archivační lhůty u mzdových listů od r. 2023
- Odškodňování bolesti – vyhláška č. 276/2015 Sb.

* Dotazy a diskuse

[Kurz] Obsah kurzu/školení...