Pracovněprávní aktuality:
Současná situace je – pokud jde o změny pracovněprávních předpisů – dosti nepřehledná, neboť několika novelami se měnila i pravidla v zákoně o inspekci práce a zákona o zaměstnanosti. Účastníci budou seznámeni s přehledem všech změn a okamžikem, kdy takové změny začaly či začnou platit.
Novinky v oblasti pracovnělékařských služeb:

• podrobné seznámení s rozsáhlou novelou zákona o specifických zdravotních službách a prováděcími předpisy, které nabyly účinnosti v roce 2017,

• v rámci této části tak budou vysvětleny změny, například pokud jde o nutnost mít uzavřenou smlouvou s poskytovatelem pracovnělékařských služeb,

• možnost vysílat zaměstnance k prohlídkám u registrujícího poskytovatele, zrušení možnosti dohodnout se se zaměstnancem na neproplacení vstupní prohlídky, která je vyvážená odložením termínu prohlídky až před nástup do práce ,

• představeny budou i další změny platící například pro zaměstnance pracující v noci, řidiče – referenty, zejména pokud jde o preventivní lékařské prohlídky,

• novinky ohledně výpisů ze zdravotnické dokumentace a lékařských posudků atd.
Úskalí používání služebních vozidel:

• poskytování služebních vozidel jako benefitu,

• doporučení pro obsah dohod o používání vozidel,

• možnosti monitoringu používání služebních vozidel pomocí GPS,

• náhrada škody způsobená na vozidle,

• otázky BOZP – školení a zdravotní prohlídky tzv. řidičů – referentů.
Odměňování zaměstnanců:

• princip stejné mzdy za stejnou práci,

• poskytování a možnost odebrání variabilních složek mzdy,

• výhody a limity mzdových výměrů,

• kompenzace práce přesčas – jaké možnosti má zaměstnavatel při poskytování příplatků a náhradního volna; možnost zahrnutí kompenzace ve mzdě,

• má zaměstnanec povinnost mlčenlivosti ohledně výše mzdy?,

• možnosti započtení na mzdu či provedení srážek ze mzdy,

• praktické aspekty průměrného výdělku.
Mateřská a rodičovská dovolená a návraty z nich:
Boom mateřských a rodičovských dovolených nekončí, což zaměstnavatelům přináší řadu problémů, zejména při návratech maminek do práce.
Seminář se bude věnovat zejména těmto aspektům:

• zástupy za zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené,

• návraty z mateřské a rodičovské dovolené, zejména pokud jde o možné propouštění z organizačních důvodů,

• zvýšená ochrana zaměstnankyň na mateřské a rodičovské dovolené, pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod.,

• možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu,

• povinnosti vůči státním institucím.

Seminář bude zaměřen na praktické problémy, se kterými se setkávají zaměstnavatelé při své činnosti a zaměstnávání zaměstnanců. Účastníci semináře by měli být seznámeni s nejčastějšími chybami, kterých by se měli vyvarovat při své personální praxi a tím zabránit možným sankcím ze strany kontrolních orgánů, případně samotných zaměstnanců.