Praktické zkušenosti při uplatňování Nařízení o ochranně osobních údajů (GDPR).
Zákoník práce v roce 2019:
Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o nových sazbách minimální mzdy v roce 2019 – pojmy minimální a zaručená mzda
• dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus , zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ.
Srážky ze mzdy, platu nebo odměn – rok 2019:
Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky – ustanovení § 145 zákoník příjmu a § 299 OSŘ – v roce 2019
• povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu – ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu
• uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele
• povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného, výpočet srážek – nové nezabavitelné částky pro rok 2019, určení jednotlivých třetin
• vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby
• ukázky výpočtů srážek.
Zdravotní pojištění 2019:
Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
• minimální vyměřovací základ 2019 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ
• okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částka pojistného za tuto kategorii pojištěnců
• kdy lze změnit zdravotní pojišťovnu
• odvod pojistného a jeho závazné termíny – plátce pojistného zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná, osoba bez zdanitelných příjmů
• pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány
• odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie.
Pojistné na sociální zabezpečení 2019:
Maximální vyměřovací základ od roku 2019
• započitatelnost příjmů pro odvod pojistného
• zákon o provádění sociálního zabezpečení 2019
• výše sazeb pojistného v roce 2019
• problematika osob samostatně výdělečně činných v roce 2019 a roční vyúčtování měsíčních záloh za rok 2018. Dobrovolná platba na nemocenské pojištění osoby samostatně výdělečně činné v roce 2019. Okruh poplatníků pojistného dobrovolně účastných důvochodového pojištění.
Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2019:
Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
• nové redukční hranice pro rok 2019
• komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti
• karenční doba a její zrušení
• porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů
• možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele
• postupy zaměstnavatele při provádění kontrol.

Nemocenské pojištění v roce 2019:
Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění 2019
• podmínky nároku na jednotlivé druhy dávek – dávka „otcovská“
• rozhodné období v roce 2019
• kdy je vyloučen nárok na nemocenské, kdy náleží nemocenské jen v poloviční výši
• součinnost zaměstnavatele se správami sociálního zabezpečení, dlouhodobá dávka „ošetřovné“ od 1. 6. 2018, kdy a za jakých okolností je nárok na toto dlouhodobé ošetřovné, praktické poznatky při čerpání této dávky. Vazba na zákoník práce – překážka v práci.
Rozhodné výše příjmu pro vznik účasti na nemocenském pojištění u dohody o pracovní činnosti a provedení práce od roku 2019.
Důchodové pojištění v roce 2019:
Podmínky nároku na důchody
• splnění odpracované doby
• předčasný starobní důchod
• předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu
• redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2017 a v roce 2018 – porovnání. 2019. Názorná ukázka výpočtu důchodu.
Daň ze závislé činnosti v roce 2019:
Slevy a daňová zvýhodnění v roce 2019, tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn.
Zákon o zaměstnanosti v roce 2019:
Povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU – ZZ § 102, pojem zastřené zaměstnání, zaměstnávání cizinců.


Další informace pro rok 2019:
Zákon o inspekci práce, vyhláška o výši stravného pro rok 2019
• aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy.
Diskuze, odpovědi na dotazy.

Na semináři získáte přehled o aktuální podobě pracovněprávních předpisů a mzdové agendě. Budete seznámeni se změnami, které potřebujete znát s ohledem na svou praxi v roce 2018. Obdržíte rozsáhlé pracovní materiály obsahující celou řadu názorných příkladů a doporučených postupů.