[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.
Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?
Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.
Registrace školící firmy
Jste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře?
Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.
Náhodný kurz/školeníDAŇOVÁ OPTIMALIZACE V PRŮBĚHU ROKU 2023 – ONLINE ŠKOLENÍ - Intellego - vzdělávací agentura
Lektor kurzu : Květoslava Novotná Účetní a daňová poradkyně – Brno, lektorské činnosti v oblasti účetnictví se věnuje od roku 1993. ^ PERSONALNI A MZDOVA PROBLEMATIKA V ROCE 2021 ZKUSENOSTI A PRAKTICKE POZNATKYViz také následující kurzy :
- Personální výběrPersonal selection
- Mzdové účetnictví s výukou mzdového programu na PC - rekvalifikační kurz
- Mzdové účetnictví s praxí na PC - rekvalifikační kurz dálkově
- Mzdové účetnictví pro praxi - rekvalifikační kurz
- Mzdové účetnictví - rekvalifikační kurz - dálkově
|
Kurz - Personální a mzdová problematika v roce 2021 – zkušenosti a praktické poznatky
Tento vzdělávací kurz/seminář již proběhl - Původní program vzdělávacího kurzu
Tento kurz již byl smazán
Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. -
Praha 1
Další podobné školení nebo kurzy:
^
Popis kurzu Personální a mzdová problematika v roce 2021 – zkušenosti a praktické poznatky
Kurz je určen pro ...Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace.
Lektoři kurzu Zdeněk Křížek specialista na mzdovou a personální problematiku
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ... ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2021: Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení • ochrana osobních údajů • zápočtový list, obsah a jeho vydání • osobní dotazník a archivace dokladů • informování o obsahu pracovního poměru • doručování písemností • co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace • výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené • uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou • výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Zkušební doba. Konkurenční doložka. Dohody o pracích mimo pracovní poměr: Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů • poznatky z kontrol inspekce práce • princip tzv. malého rozsahu v roce 2021, posouzení malého rozsahu a rozhodná výše příjmu • nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – odměna, splatnost odměny, dovolená,náhrad,příplatky, pracovní cesty. Dovolená v roce 2021: Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku • vnitřní firemní předpisy • pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Praktické poznatky – zkušenosti z praxe. Pracovní doba: Určení pracovní doby, práce doma, vícesměnné režimy pracovní doba, pružná pracovní doba. Přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2021, práce přesčas a ve svátek • co kontroluje inspektorát práce • možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2021: Povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění • poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady • možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány • způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2021, vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání atd. MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2021: Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2021 • nové sazby minimální zaručené mzdy • zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální • možné sankce • určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah • dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek: Určování pravděpodobného výdělku a možné spory s bývalými zaměstnanci a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti • názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat • průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr • celá řada názorných příkladů Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2021: Právní předpisy, které musí plátce mzdy či ostatních příjmů dodržovat • z jakých příjmů se musí provádět srážky • judikatura soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů • dodržení zásady pořadí při provádění srážek – dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly – soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem – datové schránky • názorné ukázky jednotlivých exekučních příkazů, co je třeba sledovat, součinnost, co má obsahovat exekuční příkaz • nové nezabavitelné částky pro rok 2021 • vyživované osoby a jejich dokladovost podle občanského zákoníku • doporučené postupy jak tyto osoby dokladovat • insolvence fyzické osoby – součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem • jednotlivé formy možného oddlužení • začátek insolvenčního řízení – povinnost plátce příjmu • prohlášení insolvence a konec insolvence fyzické osoby • součinnost zaměstnavatele s dalšími plátci příjmu povinného – předávání informací • povinný a příjmy od více plátců • názorné ukázky výpočtů srážek v roce 2021 • součinnost mezi plátcem příjmu povinného a exekutorem podle § 33 exekučního řádu • udělování informací o zaměstnanci a ochrana osobních dat • možné sankce • zkušenosti s komunikací s exekutory. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v roce 2021: Poplatníci pojistného, sazby pojistného a jeho odvody – termíny, tiskopisy • jak postupovat v případech chybného odvodu pojistného – opravné přehledy, názorné příklady a ukázky opravných přehledů • započitatelnost příjmů pro účely odvodu pojistného • pojistné u zaměstnanců činných na základě dohody o pracovní činnosti a provedení práce v roce 2021 • podrobná ilustrace výpočtu pojistného – pojem malý rozsah • stanovení pojistného u statutárních orgánů • souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele a odvod pojistného • možné sankce na pojistném • prominutí penále, určení pravděpodobné výše pojistného, splátky dlužného pojistného a penále • zdravotní pojištění a jednotlivé okruhy poplatníků pojistného • princip minimálního vyměřovacího základu • příklady na výpočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu. Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2021: Náhrada mzdy pro rok 2021 • povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti • výpočet náhrady – názorné ukázky výpočtu • kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů • příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance. Nemocenské – posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění: E-neschopenky! Pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2021 • vyplňování podkladů – tiskopis „Příloha k žádosti o ...“ • praktická ukázka • jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění. Vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění • povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění • povinnosti práce neschopných zaměstnanců • povinnosti ošetřujících lékařů • sankce na nemocenském • výpočet dávek nemocenského pojištění 2021.
Další praktické informace: Náhrady cestovních výdajů – výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2021 • průměrné ceny pohonných hmot • vnitřní firemní předpisy k poskytování náhrad cestovních výdajů. Archivace účetních dokladů. Archivační a skartační řád. Skartační protokol. Ochrana osobních údajů v personální a mzdové oblasti. Dotazy a diskuze.
[Kurz] Obsah kurzu/školení... ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2021: Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení • ochrana osobních údajů • zápočtový list, obsah a jeho vydání • osobní dotazník a archivace dokladů • informování o obsahu pracovního poměru • doručování písemností • co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace • výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené • uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou • výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Zkušební doba. Konkurenční doložka. Dohody o pracích mimo pracovní poměr: Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů • poznatky z kontrol inspekce práce • princip tzv. malého rozsahu v roce 2021, posouzení malého rozsahu a rozhodná výše příjmu • nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – odměna, splatnost odměny, dovolená,náhrad,příplatky, pracovní cesty. Dovolená v roce 2021: Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku • vnitřní firemní předpisy • pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Praktické poznatky – zkušenosti z praxe. Pracovní doba: Určení pracovní doby, práce doma, vícesměnné režimy pracovní doba, pružná pracovní doba. Přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2021, práce přesčas a ve svátek • co kontroluje inspektorát práce • možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2021: Povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění • poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady • možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány • způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2021, vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání atd. MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2021: Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2021 • nové sazby minimální zaručené mzdy • zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální • možné sankce • určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah • dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek: Určování pravděpodobného výdělku a možné spory s bývalými zaměstnanci a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti • názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat • průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr • celá řada názorných příkladů Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2021: Právní předpisy, které musí plátce mzdy či ostatních příjmů dodržovat • z jakých příjmů se musí provádět srážky • judikatura soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů • dodržení zásady pořadí při provádění srážek – dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly – soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem – datové schránky • názorné ukázky jednotlivých exekučních příkazů, co je třeba sledovat, součinnost, co má obsahovat exekuční příkaz • nové nezabavitelné částky pro rok 2021 • vyživované osoby a jejich dokladovost podle občanského zákoníku • doporučené postupy jak tyto osoby dokladovat • insolvence fyzické osoby – součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem • jednotlivé formy možného oddlužení • začátek insolvenčního řízení – povinnost plátce příjmu • prohlášení insolvence a konec insolvence fyzické osoby • součinnost zaměstnavatele s dalšími plátci příjmu povinného – předávání informací • povinný a příjmy od více plátců • názorné ukázky výpočtů srážek v roce 2021 • součinnost mezi plátcem příjmu povinného a exekutorem podle § 33 exekučního řádu • udělování informací o zaměstnanci a ochrana osobních dat • možné sankce • zkušenosti s komunikací s exekutory. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v roce 2021: Poplatníci pojistného, sazby pojistného a jeho odvody – termíny, tiskopisy • jak postupovat v případech chybného odvodu pojistného – opravné přehledy, názorné příklady a ukázky opravných přehledů • započitatelnost příjmů pro účely odvodu pojistného • pojistné u zaměstnanců činných na základě dohody o pracovní činnosti a provedení práce v roce 2021 • podrobná ilustrace výpočtu pojistného – pojem malý rozsah • stanovení pojistného u statutárních orgánů • souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele a odvod pojistného • možné sankce na pojistném • prominutí penále, určení pravděpodobné výše pojistného, splátky dlužného pojistného a penále • zdravotní pojištění a jednotlivé okruhy poplatníků pojistného • princip minimálního vyměřovacího základu • příklady na výpočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu. Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2021: Náhrada mzdy pro rok 2021 • povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti • výpočet náhrady – názorné ukázky výpočtu • kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů • příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance. Nemocenské – posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění: E-neschopenky! Pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2021 • vyplňování podkladů – tiskopis „Příloha k žádosti o ...“ • praktická ukázka • jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění. Vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění • povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění • povinnosti práce neschopných zaměstnanců • povinnosti ošetřujících lékařů • sankce na nemocenském • výpočet dávek nemocenského pojištění 2021.
Další praktické informace: Náhrady cestovních výdajů – výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2021 • průměrné ceny pohonných hmot • vnitřní firemní předpisy k poskytování náhrad cestovních výdajů. Archivace účetních dokladů. Archivační a skartační řád. Skartační protokol. Ochrana osobních údajů v personální a mzdové oblasti. Dotazy a diskuze. |
[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů. |
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
Poslední aktualizace: 2022-03-01 15:51:28
1. VOX a.s. |
Personální a mzdová problematika v roce 2021 – zkušenosti a praktické poznatky # Rekvalifikační vzdělávací kurzy + Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře + Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Téma kurzů nebo školení:
Manažerské kurzy
Personalistika a osobnostní rozvoj
Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění
Finanční kurzy
Právo a legislativa
Komentáře a dotazy na školení a nebo kurz
Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz Hledáte náhodou nějakou práci?Zkušená mzdová účetní/Zkušený mzdový účetníTo nejdůležitější v pár větách Do pražské kanceláře EY hledáme odborníka na mzdové účetnictví, který se bude podílet na zpracování mezd pro klienty naší společnosti. Co je pro nás důležité Hledáme sympatické a pozitivní nové kolegy, k..., Praha 1 - Praha 2 HLAVNÍ ÚČETNÍ - POHODA A HELIOSpozice, specialisty různých oborů. Databáze ANEX a široká personální inzerce. Popis pracovní nabídky Pro účetní a daňovou..., Praha 1 Samostatný účetní senior - PohodaKomplexní vedení účetnictví včetně DPH, souhrnných a kontrolních hlášení, měsíčních, kvartálních a ročních závěrek, přiznání k dani z příjmu PO a FO. Dále inventurní soupisky, příprava podkladů pro audity, komunikace s daňovým poradcem a s ..., Praha 1 ^ Podobné kurzy # personální + mzdová + problematika + 2021 + zkušenosti + poznatky-
Červen 2057
Personální výběrPersonal selection - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červen 2057
Personální výběrPersonal selection - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červen 2057
Psychodiagnostika v personalisticePsychodiagnostics in HR - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Květen 2024
Psychodiagnostika v personalisticePsychodiagnostics in HR - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Květen 2024
Personální výběrPersonal selection - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Červenec 2024
Personální výběrPersonal selection - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
-
Srpen 2303
LinkedIn jako výkonný nástroj pro osobní branding a získávání zákazníků LinkedIn as a powerful tool for personal branding and customer acquisition - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
|
Poslední hledané kurzy a/nebo školenítrackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , WINDOWS server , Rekvalifikan kurz , Zdravotnictv , Kurz , Rozvoj prezentanch dovednost , Kurz XML , Zkladn potpsk vcvik , dan , Sociln sluby Zdravotnictv [br] , Adobe Illustrator , Rozhod zen mediace , 20410 , Personalista kd , Mluven projev , Leadership , Porn ochrana , Improvizan dovednosti pro , Finann analza , Microsoft Excel , Srky exekuce , trackback , trackback , Vysokozdvin vozky , Dispeer logistiky , tydenn kurz , Garantovan akreditan studium , Ogilvy Action , Dekoran vnce , Sprvce operanch systm , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení^
|