Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Proč médiím nemáme věřit a proč je za to nemáme proklínat -typy médií a jejich zaměření -novinář neříká pravdu, novinář vypráví příběh -novinář nehledá pravdu, hledá to, co je zajímavé pro jeho čtenáře, co prodává -novinář nechce porozumět ničemu složitému, nemá na to čas -novinář hledá rozpor, problém, něco, co lze kritizovat. -rozbor věrohodnosti zpráv a komentářů, čemu věřit a čemu ne (hra) Jak vyu ...

...

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Víte, co lze dělat, když jsou na sociálních sítích soustavně zveřejňovány texty týkají se osobního života politika, úředníka či policisty a které jsou způsobilé porušit jeho osobnostní právo? Víte, jak posoudit, zda se jedná ještě o svobodu projevu anebo zda již lze hovořit o porušení osobnostních práv? Víte, že v případě konkrétní kolize mezi svobodou projevu a ochranou osobnostních práv jsou pro rozhodnutí zásadní tato níže uvedená osmibo ...

Cíl semináře Přibližně 20–25 % zaměstnanců má zkušenosti s násilím na pracovišti. Rizikovými odvětvími jsou z tohoto pohledu zejména zdravotnictví, sociální a další veřejné služby, kde může k násilí docházet i od třetích osob. Šikana v nejrůznějších podobách již není aktuálním tématem pouze ve školách, ale i na pracovištích. Cílem semináře je naučit se šikanu rozpoznat v jejích nejrůznějších podobách, seznámit se s jejím průběhem a možnými důsledky pro všechny aktéry. Účastníci semináře se zori ...

• 05.12.2024 online



• 04.11.2024 online



• 05.12.2024 Praha



• 04.11.2024 Praha

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-87 - 2015 Akreditace: MV : Cíl semináře : Osvětlit účastníkům kurzu problematiku odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, popř. zaměstnavatelem zaměstnanci při výkonu závislé pracovní činnosti. Posluchači kurzu by se po jeho absolvování měli hlouběji orientovat v jednotlivých typech odp ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-87 - 2015 Akreditace: MV : Cíl semináře : Cílem semináře je osvětlit posluchačům souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání. Probrána bude především legislativa, která danou problematiku upravuje. Na semináři bude diskutováno především to, co je vlastně nemocí z povolání a pracovním úrazem. Obsah se ...

Seminář je zaměřen na praktické potřeby personalistů, mzdových účetních, vedoucích pracovníků a zaměstnanců podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva. * Na základě řady podnětů účastníků seminářů k pracovněprávním vztahům „od A do Z“ vyjadřujících požadavek, aby obsahem příštích seminářů byla vždy pouze dílčí, avšak tematicky ucelená věcně příbuzná problematika těchto právních vztahů, nabízíme monotématický seminář zaměřený na aktuální výklad právní úpravy pracovní doby, doby odpočinku, překážek v práci a dovolené zaměstnanců v pracovním poměru nebo na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Seminář je zaměřen na prezentaci v praxi nejfrekventovanějších institutů zákoníku práce a souvisejících právních předpisů v této oblasti platných a účinných v roce 2020 a to s přihlédnutím k aktuální soudní judikatuře. ProgramNa základě řady podnětů účastníků seminářů k pracovněprávním vztahům „od A do Z“ vyjadřujících požadavek, aby obsahem příštích seminářů byla vždy pouze dílčí, avšak tematicky ucelená věcně příbuzná problematika těchto právních vztahů, nabízíme monotématický seminář zaměřený na aktuální výklad právní úpravy náhrady škody a nemajetkové újmy v pracovněprávních vztazích podle zákoníku práce a dalších vybraných oblastí pracovního práva. Seminář je zaměřen na prezentaci v praxi nejfrekventovanějších institutů zákoníku práce a souvisejících právních předpisů v této oblasti platných a účinných v roce 2020, a to s přihlédnutím k aktuální soudní judikatuře. Seminář je zaměřen na praktické potřeby personalistů, mzdových účetních, vedoucích pracovníků a zaměstnanců podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva. Obsah semináře zahrnuje zejména problematiku Náhrada škody a nemajetkové újmy podle zákoníku práce - odpovědnost zaměstnance - odpovědnost zaměstnavatele - náhrada za ztrátu na výdělku při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání Vybrané instituty pracovněprávních vztahů - způsoby vzniku pracovního poměru a dohod o pracích mimo pracovní poměr - převedení zaměstnance na jinou práci - způsoby rozvázání pracovního poměru a dohod o pracích mimo pracovní poměr - neplatné rozvázání pracovního poměru - doručování písemností - konkurenční doložka Aktuality pracovního práva - podle stavu legislativního vývoje v této oblasti práva V rámci semináře budou účastníci informování o dílčích změnách v pracovněprávní oblasti a rovněž budou prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány případné dotazy účastníků týkající se výše uvedené problematiky. ...

Akreditace: MV - AK - PV-333 - 2021; GDPR - ochrana osobních údajů (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je seznámit posluchače s praktickou aplikací právní úpravy na ochranu osobních údajů podle obecného nařízení o ochraně osobních údajů a zákona o zpracování osobních údajů zejména prostřednictvím příkladů z oblasti pracovněprávních vztahů. ...

Na semináři se podrobně a prakticky seznámíte s danou problematikou. Propojíme teoretickou roviny a reálnou praxí ve firmách z pohledu GDPR , zákoníku práce a dalších pracovně právních předpisů souvisejících. Podrobně bude vymezen rámec možností a povinností s tím souvisejících pro řádnou a možnou archivaci osobní dat a dokumentů stávajících a bývalých zaměstnanců. * Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2024 a GDPR: • principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace, • nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců, • základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců , • právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců, • souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium, • kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem, • požadavek na transparentnost dat na pracovišti, • problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů. Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním: • GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace, • posouzení proporcionality, • problematika během výběrového řízení, • zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru, • zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele, • zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce na dálku, • zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech, • zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám, • zpracování zahrnující mezinárodní předání osobních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele – před vznikem pracovněprávního vztahu – po vzniku pracovněprávního vztahu – aktualizace a doplňování osobního spisu v průběhu trvání pracovněprávního vztahu – den skončení pracovněprávního vztahu a osobní spis zaměstnance – pravidla pro možné a povinné uchovávaní personálních údajů o bývalém zaměstnanci, lhůty a doby pro uchování osobních dat bývalých zaměstnanců Základní složky osobní evidence: Vymezení obsahu osobního spisu • jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat: Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat • zákonem povolené výjimky • osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy: Identifikace zaměstnance • problematika utajení výše mzdy zaměstnance -z pohledu EU – Gender pay gap Vzorový obsah osobního spisu: Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah. ...

• 21.11.2024 Praha

Získejte Český národní průkaz průvodce II. stupně [požadovaná kvalifikace od cestovních kanceláří] Současný nejvyšší možný stupeň kvalifikace průvodce. Osvědčení - Vysvědčení průvodce je veřejnou listinou [na dokumentu SEVT s kulatým razítkem se státním znakem]. Osvědčení má kvalifikační dovětek EU - tzv. European Qualification Framework - EQF - stupeň 5 - usnadňuje mobilitu průvodce. ...

• Prosinec 2024 Praha 2   ... se státní zkouškou profesní kvalifikace...



• Listopad 2024 Praha 2   ... se státní zkouškou profesní kvalifikace...



• Říjen 2024 Praha 2   ... se státní zkouškou profesní kvalifikace...