Lektoři kurzu

Vít BALOUŠEK, lektor a reklamní expert se zkušeností 25 let v marketingu, copywriter, konzultant a kreativní ředitel

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Motto: : „Místo toho, aby byli zaměstnanci seznamováni s popisem své práce, měli by zaměstnanci seznámit zaměstnavatele s popisem své motivace.“
Jonas Ridderstrale
Zaměstnanci jsou dnes nejvíce nedostatkovým zbožím na trhu práce – na prvním místě při hledání těch správných lidí musí být nápaditá náborová komunikace personalistů! Ano, HR marketing je dnes samostatnou kategorií marketingu, která pomáhá budovat dobré jméno značky a firmy. Správný HR marketing umožní výrazně ušetřit na náboru zaměstnanců zaměřením na efektivní komunikační kanály – nesmíte zapomínat na video marketing. Personalisté mají skvělou příležitost zvýšit spokojenost zaměstnanců, jejich motivaci pracovat a jejich věrnost ke značce zaměstnavatele… Investovat do interní komunikace znamená zlepšit efektivitu práce! A ve výsledku má tvorba značky zaměstnavatele vliv i na zlepšení komunikace se zákazníky a zvýšení jejich spokojenosti!


Určeno pro
* Pracovníky HR oddělení a personalisty
* Vedoucí oddělení marketingu a PR specialisty, kteří řeší interní komunikaci


Cíl:
* Poznáte nové moderní komunikační trendy a marketingové nástroje pro HR
* Pochopíte roli nových technologií v náboru a práci personalisty
* Uvědomíte si, že nábor zaměstnanců je vhodný pro budování image značky
* => Získáte návod, jak pomáhat budovat firemní kulturu

Obsah:
* Změna chování uchazeče o zaměstnání – kde a jak dnes hledá uchazeč práci (nejen) na Internetu
* Příslib značky zaměstnavatele a Komunikační strategie dané značky
* Hodnoty značky směrem dovnitř a ven – které vybrat
* Trendy technologií – mobilní zařízení a mobilní web, video pohovory…
* Sekce Kariéra na webu – jak vytvářet obsah, který zaujme uchazeče o zaměstnání na první pohled
* Uvítací balíček pro nového zaměstnance – co představuje úspěšný adaptační proces
* Role výzkumu – spokojenost zaměstnanců a důvody nespokojenosti
* Jaké komunikační kanály zvolit pro interní komunikaci – nástěnky, časopis, e-mailing, letáky…
* Video marketing – představení firemní kultury nesmí být nuda
* Sociální sítě – LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram a jednotná obsahová strategie
* Storytelling – jak představit zaměstnancům interní projekty a zapojit je aktivně do HR komunikace


Metody výuky : Individuální přístup ke každému účastníkovi, krátká analýza náborové komunikace konkurence a firmy účastníka školení, aktivní trénink, výklad obohacený příklady z praxe, klademe důraz na osobní zážitek.

[Kurz] Obsah kurzu/školení...